Ecjs Grève

L'ORGANISA TION D'UN SER VICE MINIMUM DANS LES SER VICES PUBLICS EN CAS DE GREVE L'idée refait surface ce premier décembre dans les médias : voici un petit cadeau qui dormait sur les bancs du Sénat depuis janvier 1999. On y trouve toutes les bonnes raisons pour mettre en place un service minimum… jusqu'au fait que nos voisins l'ont fait, eux ! Ci-dessous le sommaire du rapport et la note de synthèse. ____________________________________________________________ _______________________ Sénat

leur situation personnelle, ce qui va porter atteinte au groupe social. Le résultat est que les conflits sociaux collectifs diminuent en nombre au profit d’une compétition entre individus. Par exemple, à la fin du 20ème siècle, on observe moins de grève que dans les années 1970. Une moyennisation inachevée, et des signes de polarisation Une dynamique moins égalitaire les différences de salaires ont varié aux cours du XX ème siècle selon les choix de la répartition de la valeur ajoutée. Ainsi la

Angleterre 1. vote des lois pour protéger femmes et enfants 2. âge minimum, heures réduites, pas dans les mines 3. toutes les grèves étaient illégales = violence 4. le gouvernement vote des lois pour empêcher cette violence 5. droit d’association et de grève obtenu 1870 -1880 Principales revendications : - réduction de la journée de travail - augmentation des salaires Les problèmes de l’urbanisation : 1. l’usine est située : -près d’une source d’énergie (eau, mine) 2. près du chemin de fer

consacre 67 au louage de choses. Cela se traduit par une dégradation de la condition ouvrière pendant 50 ans. La loi du 22 Germinal an XI réaffirme l’interdiction des rassemblements d’ouvriers et donc l’illégalité des syndicats. Elle fait aussi de la grève un délit. Mais surtout, elle instaure un nouveau système de contrôle plus stricte des travailleurs : le livret ouvrier. Sur celui-ci, les dates de début et de fin de chaque emploi doivent être inscrits. Dans les sources de motivation de cette mesure

principalement son statut social et une gestion sociale coûteuse : les cotisations patronales sont chères et plus élevées que celles du régime général et confère à l’entreprise un inconvénient de taille par rapport à ses concurrents. Les grèves et préavis de grève des salariés ternissent l’image de la société et détériore ses revenus. | EXTERNE | OPPORTUNITES | MENACES | | -La mise en place des 35 h s’avère être une opportunité pour la SNCF car la RTT provoque une augmentation du

Syndicalisme et action collective On entend souvent dans le monde politique ou économique, comme dans les récentes réformes des retraites, le terme de syndicat qui désigne une association de personnes qui œuvrent pour défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. Les syndicats font partie du paysage économique et administratif depuis près d'un siècle. C'est un acteur important à l'échelle nationale et de l'entreprise qui fait valoir ses droits à travers

activité commerciale. Chapitre 2 : Le droit à l’emploi * Salarié lié à l’employeur par un contrat de travail. Il est générateur de droit et d’obligations. Lien contractuel * Droits individuels : SMIC, CP * Droits collectifs : droit de grève * Obligation de l’employeur : doit fournir un travail au salarié et de le rémunérer * Obligation du salarié : fournit une prestation de travail. Obligation de loyauté. Subordination juridique de l’employeur (pouvoir de direction, contrôle

Grève de masse des travailleurs polonais · Jean-Paul 2 , de son vrais nom Karol Józef Wojtyła , est un prêtre polonais né le 18 mai 1920 . Il est élu pape de l'église catholique romaine le 16 octobre 1978 sous le nom de Jean-Paul 2 à l'age de 58 ans . Sa carrière en temps que pape est de 26 ans ce qui fait de lui le troisième plus long de l'Histoire de l'église et également premier pape polonais de l'histoire . Il avait une volonté de rapprocher les religions que ce soit l'église orthodoxe

concernée par les négociations.  La grève et la manifestation : le droit de grève, établi depuis la loi de 1864 qui supprimait le délit de coalition, demeure un mode d’action traditionnel des syndicats. Cependant, il faut noter l’évolution globale à la baisse du nombre de jours de grève, le droit de grève ayant tendance à s’exercer plus difficilement dans le secteur privé que dans le secteur public. Aujourd’hui, apparaît l’idée d’un service minimum en cas de grève dans le service public, notamment

droit de grève est-il libre en France ? INTRODUCTION : "La grève est la cessation collective et concertée du travail par des salariés en vue d'appuyer des revendications professionnelles et ne peut, en principe, être le fait d'un salarié agissant isolément, dans les entreprises ne comportant qu'un salarié, celui-ci, qui est le seul à même de présenter et de défendre ses revendications professionnelles, peut exercer ce droit constitutionnellement reconnu " En France, le droit de grève est pleinement