Ecjs Grève

syndicats peuvent engager des actions de protestation : • • La négociation : les syndicats peuvent négocier avec l’État ou les employeurs afin de défendre les droits et les intérêts de leurs adhérents. La grève et la manifestation : le droit de grève demeure un mode d’action traditionnel des syndicats. La grève s’accompagne généralement d’une manifestation destinée à faire connaître à l’opinion les motivations du conflit. Les syndicats sont aussi des acteurs du dialogue social entre l’État, les employeurs

législations et pratiques nationales, le droit de négocier et de conclure des conventions collectives aux niveaux appropriés et de recourir, en cas de conflits d’intérêts, à des actions collectives pour la défense de leurs intérêts, y compris la grève. Explication Cet article se fonde sur l'article 6 de la Charte sociale européenne, ainsi que sur la Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs (points 12 à 14). Le droit à l'action collective a été reconnu par la Cour

mai ‰‚) Doc. … Š Evolution de la législation sociale 1864 1884 1907 France 1919 1928 1936 1871 Allemagne 1883 1891 1875 1890 Angleterre 1911 1912 Droit de grève Création des syndicats Semaine de 6 jours Journée de 8 heures Assurances sociales 40 heures et congés payés Droit de grève Assurances sociales Semaine de 6 jours Droit de grève Semaine de 5 jours Assurances sociales Droit au salaire minimum Source : Histoire 1ère S, Hatier Première partie Š Analysez l’ensemble documentaire en répondant

dans la mémoire populaire aux congés payés et à la semaine de 40 heures : il s’agissait d’une gigantesque grève de masse, suscitée dans la classe ouvrière par la volonté de battre le fascisme, d’empêcher la guerre et d’imposer une autre société. Mais 1936 c’est aussi l’histoire de la trahison de ces aspirations élémentaires des masses par ses représentants politiques, l’histoire d’une grève sabotée par ses directions au nom de l’unité du prolétariat et de la petite bourgeoisie. Car le Front Populaire

ont des intérêts communs : ils s'organisent en syndicats (autorisés en France à partir de 1884) afin de conquérir progressivement des droits sociaux et la CGT (confédération générale du travail, doc. 4) est créée en 1895. Les moyens utilisés sont la grève ou les manifestations comme le jour du premier mai (doc. 4). Les revendications ouvrières poussent les Etats à intervenir dans les rapports sociaux et à élaborer une législation sociale (cf Allemagne de Bismarck), la lutte pour l’amélioration de la

France pourrait devoir importer de l’électricité cet été. Le gestionnaire du réseau de transport d’électricité (RTE) a revu ses prévisions concernant la production et la consommation d’électricité pour l’été, en prenant en compte les conséquences de la grève des salariés d’EDF. Les mouvements sociaux devraient engendrer un repli de la disponibilité des capacités de production de 5000 mégawatts pour le mois de juillet. Ainsi, dans l’hypothèse de températures dans la normale saisonnière, la France devrait

de sécurité et des conditions de travail B - Représentant syndicaux La section syndicale d’entreprise Délégués syndicaux Représentant syndicaux au CE PARTIE IV : Les conflits Conflit majeur : La Grève Les origines de la grève Les différentes formes de grève Le lock out Conflits mineurs PARTIE I Aujourd’hui encore et comme dans les années 50, il existe, en France, une doctrine selon laquelle les problèmes des relations professionnelles, formalisés par

Le Front Populaire a durablement marqué de son empreinte l'histoire de notre pays. Il ne constitue pas seulement une entente électorale, un mouvement social et une expérience gouvernementale. C'est aussi un mythe de la gauche et du mouvement ouvrier, un épisode qui pèse de tout son poids dans la mémoire collective nationale. Le bilan du Front populaire est « contrasté »[47]. Il introduit de nombreuses réformes historiques, notamment en matière économique et sociale : congés payés, semaine de quarante

concertation préalable avec les organisations syndicales d’employés et de salariés représentatives. La loi d’août 2007 sur le dialogue social et la continuité du SP dans les transports terrestres réguliers de voyageurs porte sur la question du droit de grève. Le 9 avril 2008, le patronnât, la CGT et la CFDT ont arrêté une décision commune sur la représentativité. A la suite de cette position commune, la loi du 20 août 2008 a modifié très profondément le droit syndical et cette loi prévoit qu’à l’avenir

▪ SALARIÉ SOUMIS AU POUVOIR DE: • Direction • Règlementation • Disciplinaire de l'employeur. ▪ En contrepartie du lien de subordination, le salarié dispose du droit de grève ▪ Le droit du travail ne s'applique que si le contrat de travail existe. ▪ Contrat de travail = convention par laquelle un salarié met son activité au service de l'employeur sous la subordination de qui il se place en contrepartie