Ecjs Grève

Alassane BAYO Ameth BIAYE Isaac COLY Omar COLY Abdou Kadri DIATTA Baboucar NDOUR THEME 8: Les ripostes à la grève PLAN I- Les mesures à l’égard des grévistes A-Les sanctions en cas de faute lourde B- Les sanctions en l’absence de faute lourde II-Les mesures relatives à la marche de l’entreprise A-Récupération, sous- traitance et remplacement des grévistes B- Chômage technique

d'action concertée. I Le monde professionnel à l’origine de conflits sociaux 1° Une multitude de conflits sociaux Des conflits aux formes diverses Document 7 page 166 Q°/ Quelles formes de conflits peut-on répertorier dans le document? Grève, débrayage, pétitions, expression dans la presse ou les médias, manifestations, occupations de lieux publics, menaces de destructions de biens et de dommage à l'environnement (exemple de l'entreprise Solatex en 2001/2002 qui menace de polluer la Meuse

à chaud n’ont pas disparu de la pratique sociale et trouvent leur expression majeure dans un 3ème droit fondamental: le droit de grève. La grève reste un mode vital d’affirmation des intérêts collectifs des salariés en particulier quand les autres outils s’avèrent impuissants à régler les problèmes. Depuis quelques temps, l’air est plutôt à l’encadrement de la grève ce qui a été notamment le cas de la loi du 21/08/2007 sur le service minimum, dans les transports. Il est impossible de dissocier

entreprises n'ont pas toujours existé, en effet on observe que les conflit deviennent de plus en plus nombreux depuis 1949 Ce graphique nous le démontre , en 2005 les principale cause de grève venaient de l'extérieur il n'y avait donc pas réellement de conflit , aujourd'hui les plus importante causes de grève sont lié à la rémunération, aux suppressions d'emplois et au conditions de travail colonne I = 1990-1992, colonne J = 1996-1998, colonne = 2002-2004 Sur ce dernier graphique on observe

meilleur salaires, d’une diminution du temps de travail. Arme principale = la grève (à partir de 1890 une journée internationale de revendication est organisée chaque 1er mai dans tous les pays). Différentes stratégies syndicales selon les pays : R-U, All -> syndicalisme réformiste (obtention d’amélioration par la discussion) Italie, Fr -> syndicalisme révolutionnaire (souhait de détruire le capitalisme par la grève générale) 3) la lente amélioration de la condition ouvrière *Les progrès

salarié : - le droit a l’égalité professionnel et a la non discrimination- le droit de grève la grève et la cessation collective est concerté du travail pour des motifs d’ordre professionnel tel que la rémunération les conditions de travail l’emploi des droits syndicauts …etc. Le droit de grève est une liberté publique affirmé par la constitution de 1946 et 1958 c’est un droit constitutionnel le droit de grève s’exerce dans le cadre des lois qui le réglementent ex de loi : loi impose quelquefois

1936 ils adoptent un programme électoral commun « le pain, la paix, la liberté ». Aux élections législatives de mai 1936 ils obtiennent la majorité, forment un gouvernement (sans communistes) et Léon Blum devient président du conseil. Beaucoup de grève éclatent dans le pays parce que les ouvriers veulent faire pression sur le Front populaire pour qu’il fasse des réformes rapidement. 7 Juin 1936 : les accords de Matignon : liberté syndicale, création dans les entreprises de délégués du personnel

venait d'arriver d'une usine voisine. Quel est cet cagasotto, a peur que la police vous emmener ? Pour l'amour de Dieu ! Vous êtes dans votre droit de payer ce qui est juste !C'est comme une grève, en fait, est mieux qu'une grève parce que les grèves nous demandent toujours nous payer ouvriers... il s'agit d'une grève qui nous met enfin est le maître ! En effet, il fait le mieux: à zéro heure trop ! Puis:, vous ne payez pas ! "" Vous ne payez pas ! Vous ne payez pas ! « L'inconscient s'est immédiatement

travail de 48 heures à 40 heures par semaine. * la création de 2 semaines de congés payés, * et des contrats collectifs de travail. A quel mouvement social ces mesures font-elles suite ? Ces mesures font suite à un vaste mouvement de grève qui s'étend à toute la France. Quelles sont les différentes mesures du front populaires qui ont permis cette « idée de loisirs » ? Les 15 jours de congés payés, la réduction du temps de travail à 40 heures par semaines au lieu de 48 heures couplé

syndicale qui tend à protéger les travailleurs. 1- Un droit légitimé par l’objet L’objet de l’action syndicale est de tendre à la protection des travailleurs. Plusieurs formes sont ainsi offertes et notamment les deux grands piliers que sont la grève et la négociation collective. En ce qui concerne la négociation collective, l’arrêt Viking est explicit sur la question. Il reconnait que c’est « un des moyens principaux pour les syndicats de protéger les intérêts de leurs membres ». Il est important