Droit du travail en France

particulièrement les étrangers puisque ce qui définit l’étranger est sa non appartenance au nous-national et conséquence le fait d’être privé des droits et libertés attachés à cette qualité de membre de la nation. En effet, il appartient à l’Etat de déterminer l’étendue des libertés accordées à l’étranger. Se pencher sur ce sujet est d’autant plus intéressant que la France est le 2nd pays d’immigration en Europe. Elle a connu plusieurs vagues d’immigration : * 1er vague : Révolution industrielle, immigrants

naturellement à mon professeur, M. Pailhes, qui nous à enseigner toutes ces méthodes, mais également à mes amis du groupe de TD 2, avec qui j’ai travaillé sur les textes de ce mémoires tous les vendredi après-midi. Sommaire Introduction p. 4 1. L'esclave: une notion regroupant plusieurs dimensions p.5 A)Les différentes formes d'esclavages dans le travail p. 5 B)L'esclavage domestique, les abus sexuels p.8 2. L'esclavage causé par des idéologies p.10 A) Idéologies économico-politique

Dossier 2de:l'intégration L'IMMIGRATION Aujourd'hui,notre pays est pluriel:un citoyen sur cinq est issu d'une famille d'origine étrangère.Terre d'asile,la France a connu plusieurs vagues d'immigration.Si les Polonais (700000 personnes) ont été parmi les premiers à franchir les frontières en 1920,ils ont été suivi par les Italiens (800000) en 1931,par les Espagnols dans les années 40 (500000),les Maghrébins (Algériens en tête) dès les années 50,et bien d'autres comme les Portugais.Notre pays est

  1   La France, un vieux pays d'immigration Les grandes migrations - 07/01/2010 par Gérard Noiriel dans collections n°46 à la page 72 | Gratuit Depuis la fin du XIXe siècle jusqu'aux années 1970, la France a eu massivement recours à la main-d'oeuvre immigrée. Le thème du « problème de l'immigration » a fait irruption dans le débat public dans les années 1880. En des termes que l'on retrouve encore cent trente ans plus tard. L'HISTOIRE : La France est un très ancien pays d'immigration

Chapitre 2 : Les conflits collectifs de travail Quand on parle de conflit on pense toute de suite à la grève La grève : cessation concertée du travail. Les salariés ne travaillent plus et attente à que cela aboutisse à la satisfaction des revendications. En principe si la grève est ainsi reconnue, elle est reconnue parce que finalement c’est un mal pour tout le monde. ® Pour le patron cela va engendrer des perturbations pour l’entreprise, problème de difficulté dans la livraison du

du thème + La situation syndicale en France: que disent les chiffres? Les sources sont officielles: La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) est une source française et le site de worker-participation. eu est un portail européen d’information sur les possibilité de participation à la vie de l’entreprise des travailleurs + Que disent les dessins de presse sur la situation sociale en France? Analyse de 3 dessins de Faujour Loïc Faujour

syndicalisme dans sa définition est: Mouvement qui a pour objet d'organiser, de grouper certaines catégories professionnelles (ouvriers notamment), certaines classes sociales, en vue d'étudier et de défendre leurs intérêts (salaires, conditions de travail, etc.); doctrine sociale et politique issue de ce mouvement, visant à la transformation des institutions politiques, des structures sociales existantes. Pour parvenir à ce régime économique, une révolution politique est donc nécessaire. La tâche du

L’immigration en France durant les « Trente Glorieuses » Quelle est la place des immigrés dans la société et dans ses évolutions ? Doc 3 P43 *Entre 1950 et 1975, l’immigration s’intensifie. Les immigrés viennent de toute l’Europe. Un immigré est un individu vivant dans un pays dans lequel il n’est pas né et dont il n’avait pas la nationalité à la naissance. Les principaux foyers sont la France, la Suisse, l’Allemagne, le Royaume-Unis, les pays du Benelux ainsi

Le harcelement moral au travail DROIT Le harcelement moral au travail Introduction : « […] On rencontre désormais beaucoup moins d’autoritarisme ou de violence directe, et beaucoup plus d’attaques perverses et de harcèlement moral. Partout, la violence s’est euphémisme », affirme Marie-France Hirigoyen dans ses essais sur la manipulation. Dans ce dossier, nous nous intéresserons plus particulièrement au harcèlement moral au travail c'est-à-dire dans un contexte professionnel. Mais d’abord

caractéristiques du modèle danois ? 1- Quelles sont les principales caractéristiques du « modèle » danois ? D’une certaine façon, « le modèle » danois allie la flexibilité du marché du travail anglo-saxon et un niveau élevé de protection sociale, d’où l’expression de « flexicurité », mélange de flexibilité du travail et de sécurité sociale. En effet, si la réglementation de l’emploi y est faible, c’est-à-dire s’il est facile d’embaucher ou de licencier une personne, la protection sociale attachée