Droit du travail en France

n°4 : La loi applicable en sécurité sociale ______________________________________________________________________________ Cas pratique : Partie I : La détermination du système national de sécurité sociale Une société installée dans le nord de la France emploie soixante quinze personnes dont quinze personnes affectés aux taches administratives et commerciales, 6 sont de nationalités étrangères, il y a cinquante personnes qui sont employées dans les ateliers, toutes sont de nationalités françaises

Sujet : Un chef d’entreprise en France peut-il embaucher un travailleur étranger qui : 1- Est un ressortissant de l’union européenne 2- Qui n’est pas un ressortissant de l’union européénne Qu’est-ce qu’un ressortissant ? Une Personne protégée par les représentants diplomatiques ou consulaires d'un pays donné, lorsqu'elle réside dans un autre pays. Plus explicitement, un ressortissant est un citoyen d’un pays qui va travailler dans un autre pays que celui d’où il est originaire. I) Quelles

DU CADRE POLITIQUE, LEGISLATIF ET INSTITUTIONNEL : 2-1. Les fondements du droit relatif aux étrangers. 2-1-1. Définition du droit applicable aux étrangers. Il s’agit de l’ensemble des règles juridiques relatives à l’entrée et au séjour sur le territoire français des personnes physiques de nationalité étrangère. Plus précisément, il s’agit : • Des conditions juridiques que doivent remplir les étrangers pour entrer en France et y séjourner légalement ; EMN-FR-NCP-organisation-IMM et Asile-081216

DROIT DU TRAVAIL RELATIONS INDIVIDUELLES Jean-François Paulin Maître de conférences des universités NB : Ce document est couvert par le droit de la propriété intellectuelle. Il est librement consultable, téléchargeable mais tout usage ou reproduction à d’autres fins que celle d’un usage personnel est soumis à autorisation de l’auteur. Ce dernier signale que les informations présentées dans ce document ne sont pas nécessairement complètes, exhaustives, exactes ou à jour et qu’elles ne sauraient

La lutte des femmes pour leurs droits politique Les premiers mouvements féministes qui apparaissent au début du 20 eme siècle sont dus au fait que l industrie à besoin d’une main-d’œuvre féminine. Or cette main d œuvre est sous payée par rapport à leur homologue masculin. C’est pour cette raison que les ouvrières qui revendiquent « A travail égal, salaire égal » commencent à créer des syndicats. Cela inspire Jeanne Schmihl qui en 1909 crée l’un des mouvements féministes les plus importants celui

Citoyenneté et travail Le droit de travail des femmes Introduction I) La femme dans le monde du travail 1) Dans quels secteurs travaillent-elles ? 2) Les métiers des femmes II) Les droits de travail 1) Quels sont les droits du travail ? 2) Comment les femmes les ont obtenues ? 3) Les conditions de travail des femmes 4) Les solutions pour améliorer le travail Conclusion : Objectifs : * Quelles sont les différences de salaires ? * Pourquoi

SUJET DE DISSERTATION : L’ÉTAT A-T-IL UNE RESPONSABILITÉ DANS LA SITUATION ÉCONOMIQUE ACTUELLE ? TEMPS IMPARTI : 2h30 CORRECTION : La crise économique qui touche la France et toute l’économie mondiale dans son ensemble prend sa source dés fin des Trente Glorieuses, soit à l’époque des premiers chocs pétroliers de 1973 et 1979. Les pays industrialisés sont touchés par les mêmes phénomènes socio-économiques à savoir la montée du chômage, une paupérisation de certaines couches de la population

 Thème 1 : Droit et vie en société : Quelles sont les valeurs et les grands principes de notre république ? La République apparaît en France trois ans après le début de la révolution de 1789 ; la monarchie est alors discréditée et les armées françaises reculent sur tous les fronts. Après l’abolition de la royauté la France a connu cinq républiques et onzes constitutions ou lois constitutionnelle républicaines. Proclamée le 21 septembre 1792, jour de la victoire

DROIT SOCIAL COMPARE tasachs@gmail.com (dissertation) Plusieurs objectifs, Objectif de connaissance (permet de développer une connaissance des droits étrangers, utile notamment lorsqu’il y a de la mobilité chez les salariés) Objectif d’analyse (se doter d’une méthode permettant d’analyser le droit français d’une manière nouvelle) => Adoption d’un regard externe, permet un recul. Exemple : La rupture conventionnelle, au niveau interne c’est voir l’articulation entre cette norme et les autres normes

Droit de la peine Ouvrages : * Bernard BOULLOC – pénologie – Dalloz * Pierrette PONCELAC – droit de la peine – Themas * Bruno LAVIELLE, Xavier LAMEYRE et Mickael JANAS- 5ième édition du guide des peines * Mme HERZOG EVANS - Droit de l’exécution des peines – Dalloz * Jurisclasseur pénal et Jurisclasseur procédure pénale * Encyclopédie Dalloz de droit pénal et procédure pénale : rubrique prison, peines, peine exécution et libération conditionnelle. * Revues : recueil