Dossier Pse Partie 3

d’Alain Bauer pljj^fob= ab=i^=pvkqeÐpb AVANT-PROPOS André-Michel VENTRE, Directeur de l’INHESJ . . ................. 1 INTRODUCTION Alain BAUER, Professeur de criminologie au CNAM Président du Conseil d’orientation de l’ONDRP . ..... 3 PRINCIPAUX RÉSULTATS . . . . . . . . . . 7 ÉLÉMENTS DE MÉTHODE Christophe SOULLEZ, Chef du département ONDRP . . . . . . . . . . . . . . 36 SOMMAIRE DU RAPPORT 2010 . . . . 41 LES PRÉCONISATIONS . . . . . . . . . . . 46 LES PERSONNELS DU DÉPARTEMENT

se caractérisent par le fait qu’ils travaillent sur la base d’un contrat de travail. Un contrat de travail est un accord de volonté, par lequel une personne, dit le salarié, s’engage à travailler, moyennement rémunération pour le compte de l’autre partie au contrat, dit employeur, sous l’autorité de celui-ci. Le salarié travaille sous un lien de subordination (=sous l’autorité de l’employeur). En 1789, avant la révolution française, les personnes travaillaient mais c’était dans l’agriculture, le

ans : 11,8% ; 75 ans ou plus : 8,4%) 5ème arrondissement : 60 600 habitants. (Moins de 19 ans : 15,6% ; 20 à 39 ans : 40% ; 40 à 59 ans : 25 % ; 60 à 74 ans : 11,9% ; 75 ans ou plus : 8,4%) 12ème 138 300 habitants • Zone 3 : Proche banlieue : Val de Marne (Gentilly : 16 118 habitants, Kremlin Bicêtre : 23 724 habitants, Ivry : 56 900 habitants, Villejuif : 47 414 habitants) Zone de chalandise (Annexe4) - Les principaux concurrents : Concurrents directes : la

DEMARCHE D’INSERTION ET ETABLIR UN DIAGNOSTIC PARTAGE Délégation de personnel sur les secteurs industriel, tertiaire et de l’artisanat … ... Avec un suivi socio professionnel personnalisé Présentation de la structure missions et services P 3 à 4 Activités P 5 à 7 Atouts et faiblesses du territoire P 8 à 10 Rôle du Conseiller en Insertion Professionnelle P 11 Réseau du CIP P 12 Conclusion P 13 Glossaire P 14

de la loi de modernisation sociale adoptée sous le gouvernement de gauche en janvier 2002 ; troisième loi du 4 mai 2004 qui s’attache à réformer les règles du dialogue social entre le patronnât et les organisations syndicales. Dans le sillage de ces 3 lois, est adoptée une loi du 18 janvier 2005 qui s’attache à assouplir l’encadrement juridique des licenciements pour motif économique : il faut plus de souplesse et en particulier cette loi abroge le volet de la loi de 2002. L’arrivée de Villepin

INTRODUCTION. Epreuve sr dossier : historiographie et épistémologie. Ecrit : mise en perspective historiographique valorise la copie. Aide à fre la pbq du sujet. C’est en janvier qu’on aura la bibliographie. I.Actualité de la question. Michel de Certeau : « l’actualité est le commencmt réel de l’histoire ». Renvoie à des débats sr ce qu’est l’histoire. C’est dire qu’elle est en construction et reconstruction permante et qu’elle est liée à l’actualité du momt donné. La question a une dble

DOSSIER DARTY Présentation générale : Darty est une société par actions simplifiées (SAS) française au capital social de 23 470 382€, dont le siège social se situe à Bondy (93), qui génère un chiffre d’affaire de 2,5 milliard d’euros et emploie à ce jour près de 12200 employés. Cette chaine française de magasins est spécialisée dans l’électroménager et l’électronique. L’enseigne a été créée par monsieur Darty et ses trois fils, elle a commencé son activité en 1957 et a ouvert sa première grande

H****** Linda Baccalauréat Professionnelle Secrétariat Lycée René Perrin DOSSIER PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT Entreprise d’accueil : Centre Social Dates de la PFMP du 18 Novembre 2013 au 20 Décembre 2013 SOMMAIRE I. INTRODUCTION 1.1 Identification de la structure/entreprise 1.2 Activités de l’entreprise 1.3 Présentation du service 1.4 Présentation du tuteur II. IDENTIFICATION D’UN RISQUE PROFESSIONNEL ET DE SES EFFETS 2.1 Présentation

Dossier d’évaluation de PSE. INTRODUCTION Je m’appelle Simon Bourdon, j’ai 18 ans et suis né à Calais. Je demeure à Calais et suis actuellement en BAC Professionnel Restauration au Lycée professionnel Saint-Pierre de Calais. Depuis tout petit, j’ai toujours était passionné par la restauration, plus précisément par le service. Je tiens cette passion de mon oncle ainsi que d’un ami, qui tout deux sont dans le métier, et je fréquente très régulièrement

de certification Annexe II – Les périodes de formation en milieu professionnel Annexe III – Règlement d’examen Annexe IV – Définition des épreuves 3 4 22 79 84 87 2 Spécialité Accompagnement, Soins et Services à la Personne, option A : à domicile, option B : en structure du Baccalauréat Professionnel ANNEXE I REFERENTIELS DU DIPLOME 3 Spécialité Accompagnement, Soins et Services à la Personne, option A : à domicile, option B : en structure du Baccalauréat Professionnel ANNEXE