Dossier Pse Partie 3

Vlad Classe de 4°A Entreprise d'accueil : Cabinet d'avocat 1, Place Magenta 06000 NICE Maître de stage : Jean-Pierre MIR Professeur visiteur : M.BRUYAS Collège : Catherine SEGURANE 3, Rue Sincaire Tel: 04.92.00.44.90 SOMMAIRE 1.Introduction 2.Présentation de l’entreprise 3.Fonctionnement/Informations 4.Mes impressions 5.Ce que le stage m’a apporté 6.Avantages/Inconvénients 7.Mes remerciements 1)Introduction Je m'appelle Ion Vlad, j'ai 14 ans et je suis scolarisé

DOSSIER PRÉVENTION SANTÉ ENVIRONNEMENT Lycée J.F. Champollion SERRANO Anaïs Terminal PIPG SOMMAIRE INTRODUCTION ...............................................................................................................P1 I- PRÉSENTATION DU STAGE ...................................................................................... ..P2 II- LA SÉCURITÉ, LES RISQUES ET LA PRÉVENTION .............................................P3 III- LA SITUATION PROFESSIONNELLE ................

PARTIE 1 : Définition et domaine du droit social CHAPITRE 1 : La définition du droit social Au sens large le droit social regroupe l’ensemble ds règles qui régissent le travail, la répartition des avantages sociaux, et la protection sociale des individus. Le droit social comporte 3 branches : Le droit de la sécurité sociale Le droit de la protection sociale Le droit du travail Le droit social comprend d’abord le droit de la sécurité sociale. Le droit social définit l’ensemble des règles qui garantissent

Leborgne Kévin Terminal Bac pro Comptabilité. Dossier de PSE « Les Troubles Visuels » Année 2011-2012 Sommaire Introduction I- Présentation de l’entreprise II- Description d’une situation professionnelle III- Conséquences sur la santé du salarié a) Anatomie de l’œil, rôle des différents organes, b) Conséquences à court terme, c) Conséquences à long terme. IV- Mise en œuvre d’une démarche d’analyse a) Analyse de la situation b)

préalables à la rédaction du mémoire. 2 dumas-00539123, version 1 - 24 Nov 2010 « L’Université n’entend donner aucune approbation aux opinions émises dans ce mémoire. Ces opinions doivent être considérées comme propres à leur auteur. » 3 Résumé : L’arrivée de la crise économique en 2008, a obligé les entreprises à faire face à une situation inattendue. Les agences d’emploi sont directement touchées, étant donné la nature même de leur activité. Deux années plus tard, les entreprises

encore et toujours nécessaires. Fondation Roi Baudouin Mars 2009 Fondation Roi Baudouin M i n e u r e s e n C e i n t e s : é tat d e s l i e u x e n C o M M u n a u t é f r a n ç a i s e d e B e l g i q u e 3 CONTENU Avant-propos ……………………………………………………………………………………………………… 3 Synthèse ……………………………………………………………………………………………………………… 5 Samenvatting ……………………………………………………………………………………………………… 7 Executive summary……………………………………………………………………………………………… 9 I. des données chiffrées ……………………………………………………………………………

Sarrailh...................................... 38 2.2.3 Méthodologie adoptée par la clinique Jean Sarrailh pour la construction du répertoire des emplois ......................................................................................... 39 3 Le processus de construction des fiches emploi à la clinique Jean Sarrailh : un véritable levier de management pour le directeur....................47 3.1 Points forts en terme de management du processus de construction du répertoire des

chacune des situations d’évaluation sont choisis par les professeurs (ou formateurs) dès lors qu’ils estiment que le candidat est prêt à être évalué. Ils peuvent donc être différents selon les candidats. 1.1 Première situation d’évaluation Coefficient 3 L’évaluation porte sur les compétences relatives aux activités administratives à caractère technique et organisationnel figurant dans le référentiel de certification. Elle est effectuée sur la base de six fiches descriptives d’activités professionnelles

d’un médicament :Arrêté du 31 mars 1999 : Avant toute administration au malade, l’IDE vérifie l'identité du malade et les médicaments, au regard de la PM. Pour chaque médicament, enregistrement sur un document conservé dans le dossier médical de la dose administrée, l'heure d'administration, l'identité de l'IDE. Lorsque le médicament n'a pas été administré, le prescripteur en est informé.Décret du 29 juillet 2004 : Dans le cadre de son rôle propre,

Greffe du Tribunal de Commerce, modification de sociétés (changement de gérance, variation du capital, transfert du siège social, …). Les clients et le cabinet sont liés par un contrat appelé lettre de mission qui comporte les obligations que chaque partie doit remplir. c) Historique de l'entreprise Le cabinet Clément-Huguet a été créé en juillet 1988 par une mise en commun de moyen (locaux, matériels, …) entre Mme Clément-Huguet et un conseiller juridique. Début 1990, Mme Clément rachète