Dossier Pse Fiche Bilan

la loi * Et que l’accord des salariés était requis. Ces clauses des conventions collectives sont toujours en vigueur actuellement. On prévoit un mécanisme d’information de l’employeur et de l’ancien employeur ainsi qu’au salarié, par une fiche qui prévoit nouveaux salaires, nouveaux horaires. On palie les défaut de la loi telle qu’interprétée par la jurisprudence. C) La jurisprudence des années 1990 à nos jours : La jurisprudence des années 1980 notamment celle de 1986, s’est trouvée

d’Organisation, Paris, 1997, p152. 85 Parmi les démarches pour promouvoir l’apprentissage stratégique, nous avons : l’analyse de corrélations ou de liens de cause à effet, la simulation et l’analyse de scénarios, les notes explicatives, le bilan des initiatives et l’évaluation indépendante. - L’analyse de corrélations ou de liens de cause à effet entre les mesures relatives aux quatre axes du tableau de bord prospectif. Les liens identifiés entre les variables confirment ou infirment la