Dossier Pse Cabinet Comptable

onjours je pourrait avoir un exemple de dossier pse psk vraiment je comprend pas svp par laetitia13270 - le 28 octobre 2014 bonjour je suis en bac pro assp je souhaiterai avoir un modele du dossier de PSE je ne comprend pas trop se que je dois faire merci d’avance par lolo - le 27 septembre 2014 bonjour, je doit rendre mon dossier de PSE , cependant je ne comprend pas vraiment ce qu’il faut faire , serait t’il possible d’avoir un exemple de dossier de PSE. en électrotechnique. par AZ - le 27

26 octobre 2012 au sein de la SA SOFIGEC. C'est un cabinet d'expertise comptable qui se situe à Belfort. Pour ma formation, je dois effectuer 4 Périodes de Formation en Milieu Professionnel (P.F.M.P.). C'est la première fois que j’ai réalisé mon quatrième stage au sein d’une collectivité territoriale. Tout au long de mon stage, j’ai réalisé une multitude de tâches différentes. J’ai choisi de développer dans mon dossier de PSE, le risque sur l'écran car travailler sur des écrans peuvent

/ 2013NOM : ETIENNEPrénom : ELODIEDiplôme préparé : Baccalauréat professionnel comptabilitéNom établissement : Lycée Louise Michel 77 rue Saint-Gratien 938000 Epinay-sur-Seine | | | DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ECRIT Prévention Santé Environnement | Entreprise d’accueil : AES EXPERT Dates de la PFMP du 04/02/2013 au 01/03/2013 Sommaire Introduction 2 I. Présentation l’entreprise 3 1. Indentification

1. Introduction 1. Présentation du cabinet comptable a) Structure de l'entreprise Mme Clément-Huguet emploie 12 salariés répartis dans trois services : – Comptabilité / Fiscalité : 7 comptables ; – Social : 1 responsable paie et 2 assistants paie ; – Accueil et juridique : 1 secrétaire et 1 responsable juridique. b) Activités Les différents domaines d'intervention du cabinet sont: Commissariat aux comptes : il s'agit du contrôle des comptes de l'entreprise

DU SUREFFECTIF AU PSE : L’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES RESTRUCTURATIONS 1. Le cadre juridique plan de sauvegarde de l’emploi (anciennement plan social) : un cadre en évolution 2. Les pratiques observables : les dispositifs d’accompagnement utilisés, les types de PSE observables 3. Quelles logiques de gestion des sureffectifs et quelle conduite des restructurations ? PARTIE 2. DES CONSEQUENCES ECONOMIQUES ET SOCIALES A PRENDRE EN CONSIDERATION 1. Les conséquences directes du PSE : effets sur l’emploi

période de formation en milieu professionnel : date, durée, votre place dans l’entreprise, justification du choix de votre étude…………… Exemple d’introduction : durant ma PFMP qui s’est déroulée du Septembre au 18 octobre 2013 dans le Cabinet d’expertise Comptable FIGECO-TORRES, j’ai occupé le poste de monteur TST (travaux sous tension). Mon travail consistait à saisir des factures de ventes, d’achats, relevés bancaires etc. J’ai également eu l’occasion de m’intéresser à l’organisation de la prévention

CONCLUSION 7 REMERCIEMENTS I. INTRODUCTION J’ai effectué ma période de stage dans le cabinet comptable durant 4 semaines datant du 26 septembre 2011 au 21 octobre 2011. Durant mon stage j’ai réalisé plusieurs tâches différentes comme : Enregistrements des factures Lettrage du grand livre Classement par ordre alphabétique et numérique De l’archivage Pour réaliser mon dossier de PSE j’ai choisis le thème suivant : L’éclairage. Définition de l'éclairage : Application de la lumière

Rapport de stage en entreprise : Du 16 au 20 avril 2012 Stagiaire : ION Vlad Classe de 4°A Entreprise d'accueil : Cabinet d'avocat 1, Place Magenta 06000 NICE Maître de stage : Jean-Pierre MIR Professeur visiteur : M.BRUYAS Collège : Catherine SEGURANE 3, Rue Sincaire Tel: 04.92.00.44.90 SOMMAIRE 1.Introduction 2.Présentation de l’entreprise 3.Fonctionnement/Informations 4.Mes impressions 5.Ce que le stage m’a apporté 6.Avantages/Inconvénients 7.Mes remerciements

séparer son domicile de son lieu de travail. Vaquet : demain ce sera la solution la plus naturelle. La Chbre social doit avoir une politique jurisprudentielle. « Le salarié n’est tenu ni d’accepter de travailler à son domicile, ni d’y installer ses dossiers et instruments de travail. » On applique cela seulement parce que cette restriction se doit d’être justifiée par la nature des taches et proportionné au bit recherché ie application de L1121_1 CT. C.Cass, 23 septembre 2009 : Choisir son domicile

Toile, ils découvrent que le groupe pharmaceutique entend externaliser l’ensemble de la gestion des ressources humaines au niveau mondial. « Personne ne nous a tenus au courant alors que, dans le même temps, la direction française nous annonçait un PSE avec 94 suppressions de postes, dont trois à la DRH », fulmine un représentant du personnel. Le contrat a été signé en catimini trois mois plus tôt. Seul le prestataire NorthgateArinso s’était fendu d’un communiqué de presse en anglais sur son site