Dossier Pse Commerce Plain Pied

Dossier de PSE Bac Professionnel COMMERCE Introduction J’ai effectué ma période de formation en milieu professionnel du 9 janvier au 4 février dans l’entreprise Grande Récrée à Créteil. Pendant ces 4 semaines, j’ai occupé un poste d’employé de libre-service dans le rayon voiture. Je réceptionnais la marchandise, mettais en rayon, remplissais les présentoirs, conseillais les clients et j’ai pu réaliser une démonstration sur un produit. Comme je posais des questions relatives à la

NOM : Prénom : Classe : Prévention Santé Environnement. [pic] Bac professionnel Commerce. Année scolaire 2012-2013. Sommaire. |Page 3. |Introduction. | |Page 4. |Présentation de l’entreprise. | |Page 5 à 6. |Description

de vue, de trouble auditif, ou bien de problème de lombalgie. C’est ce dernier point qui sera étudié dans ce dossier. J’ai choisi d’analyser ce récit par l’approche par le travail. 1. Présentation de l’entreprise  Raison social :  Localisation de l’entreprise :  Téléphone :  Télécopie :  Email :  Type d’entreprise :  Entreprise de distribution et de commerce  Société de service  Entrepôt et plate-forme  Société commerciale  Services de l'entreprise

constituent les déblais. Les déblais issus de ces travaux pourront être réceptionnés sur des sites Lafarge Granulats appropriés. Remblayer pourra également être nécessaire pour surélever une partie du terrain, combler une déclivité, épauler un pied de mur ou, d'une manière générale, pour donner le profil définitif aux abords de la maison. Dans le cas où les remblais supporteraient une partie construite, un compactage sera probablement souhaitable. Pour ce faire, on utilisera des remblais, matériaux

ils constituent les déblais. Les déblais issus de ces travaux pourront être réceptionnés sur des sites Lafarge Granulats appropriés. Remblayer pourra également être nécessaire pour surélever une partie du terrain, combler une déclivité, épauler un pied de mur ou, d'une manière générale, pour donner le profil définitif aux abords de la maison. Dans le cas où les remblais supporteraient une partie construite, un compactage sera probablement souhaitable. Pour ce faire, on utilisera des remblais, matériaux

Synergies CTFCI CHAMBRE TUNISO-FRANÇAISE DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE BULLETIN D’INFORMATION - N° 82 - MAI 2011 www.ctfci.org Interview de M. Jaloul AYED, ministre des Finances DOSSIER EMBALLAGE DE TRANSPORT ET LOGISTIQUE INVESTMENT TUNISIA FORUM 16 - 17 juin 2011 EDITORIAL Foued Lakhoua Président de la CTFCI La Tunisie nouvelle, transition vers la démocratie a Tunisie qui a surpris le monde par la rapidité et la manière dont a été conduite la révolution, sera j’en

cassation demande au salarié de prouver des faits qui permettent de penser qu’il a pu subir un harcèlement et non pas la preuve concrète. * En droit du travail, l’employeur est responsable au même titre que le salarié Aujourd’hui au moins 1 dossier (procédure) sur 5 est lié à un harcèlement. Intégrité du salarié sur son lieu de travail : Chaque personne à droit au respect de sa vie privée au travail. Le droit du travail ne parle pas que de vie privée il a aussi droit au respect de sa vie

: 10.5 Choix et qualité des matériaux : 10.6 Conformité aux normes de la robinetterie : 10.7 Décrets et arrêtés : 10.8 Contrôles : 10.9 Finitions et protections : 10.10 calacul des réseaux EF et EC : 10.11 Calcul des réseaux EU, EV : 10.12 Dossier conforme à l'exécution : 6 6 6 6 7 7 7 8 8 8 9 10 10 11 PLOMBERIE SANITAIRE : 11.1 Alimentation eau froide extérieure : 11.2 Alimentation EC et EF : 11.3 Robinets et siphons machine à laver : 11.4 Evacuations EU, EV : 11.5 Miroirs

A.R. : R. : R.J.S. : R.T.T. : T.G.I. : T.I. : U.N.E.D.I.C. : V.R.P. : Agence Centrale des Organismes de Sécurité sociale Agence nationale pour l’emploi Association pour l’emploi des cadres Article Association pour l’emploi dans l’industrie et le commerce Bordereau individuel d’accès à la formation Bâtiment et travaux publics Cour d’appel Arrêt de la Cour de cassation Arrêt de la Cour de cassation, Chambre civile Arrêt de la Cour de cassation, Chambre criminelle Arrêt de la Cour de cassation, Chambre

Suspension du contrat de travail Le contrat peut être suspendu dans les cas suivants : • soit du fait du salarié (en cas de maladie, maternité, adoption, accident, congé pour convenances personnelles, grève), • soit du fait de l'employeur (mise à pied pour raisons disciplinaires ou économiques, chômage partiel, cas de force majeure). Les conséquences de la suspension varient en fonction du motif de la suspension. Modification du contrat de travail Mise à jour le 07.12.2012 - Direction de l'information