Dossier Annonceur

inciter les annonceurs et les agences média et de communication à penser au concept Médiatables dans la construction de plans média ; - valoriser les relations entre la régie et ses clients ; - créer un rapport personnalisé avec ses annonceurs ; - mettre en avant le choix des CHR (Cafés, Hôtels et Restaurants) partenaires ; - valoriser la qualité des prestations de Médiatables. Au sein du service communication Médiatables, vous êtes chargé(e) de traiter les dossiers suivants : Dossier 1 : L’anniversaire

aux attentes de publics variés. Cela implique la mise en œuvre et le suivi de projets de communication, la gestion de la relation avec l‟annonceur, avec les prestataires et la mise en place d‟une veille permanente. Le titulaire du BTS Communication coordonne, planifie, budgétise et contrôle les différentes tâches de communication. Il assure le lien entre l‟annonceur et les différents intervenants. Son action s'inscrit dans le respect des exigences professionnelles particulièrement en ce qui concerne

* Simulée * Mixte | | Situation de travail | Compétence | Description Mission Tâches | Objectifs Enjeux et moyens | Partenaires Acteurs | Localisation | Source | Type | Dates | S 2.1.2 Gestion d'un portefeuille-annonceurs | C21.2 Analyser le portefeuille- annonceurs | Créer la base de donnéesFaire analyse qualitative et quantitative | | | * Organisation * Etablissement de formation * Mixte Nom : | * Stage * Action ponctuelle * Témoignage * Ateliers * Cours * Mixte

PROFESSIONNEL Fonction 1 : Classes de Situations de travail - Compétences - Critères d’évaluation Clas 1.1 Conduite d'un projet de communication Compétence générale : C11 Préparer le projet de communication Situations de travail 1.1.1 Prise en charge du dossier de l’annonceur Compétences C11.1. S’approprier la demande de l’annonceur - Comprendre le contexte concurrentiel, juridique, économique, technique de la commande (les enjeux) - Prendre en compte l’historique des actions de communication antérieures

2 Le marché publicitaire 2 Présentation du marché et chiffres clefs 3 La segmentation du marché publicitaire 4 Évolution du marché publicitaire 4 Les acteurs du marché 2 Les annonceurs 3 Les centrales d’achat ou agences médias 4 Les médias 5 Les agences de publicité 6 Les agences médias 2 La naissance des agences médias 3 Le marché 4 L’environnement

Il y'a en premier lieu les annonceurs, ceux sont des entreprises ou des organisation qui sont à l’origine d'une opérations de communication publicitaire pour promouvoir leur produit ou leur marque ; En somme les annonceurs financent , investissent dans les compagnes publicitaires, afin d’acquérir une notoriété . Les annonceurs font appel aux agence de communication ; ce sont des prestataire de services qui, pour le compte d'un annonceur qui n'a pas les compétences pour faire

L’interdiction est totale pour le tabac (publicité directe ou indirecte). La loi Sapin : recherche une transparence des tarifs du système de distribution : médias, agences, etc. Tous les intermédiaires doivent communiquer leurs coûts réels aux annonceurs. Factures obligatoires. Déroulement à préciser aux élèves : Introduction : contexte Individuellement : Réflexion sur une image Groupe : reconstitution de paires Exposés, discussion Plan de cours et fiche de cours Problématique : La recherche

L'action par la communication commerciale LA PUBLICITE Durée :2 heures Séquence de recherche individuelle et collective : 1 heure 30 Réalisation de la fiche de cours en lisant le manuel : 30 mn Elaboration d’un dossier d’épreuve pratique : 10 heures Contenu des programmes [pic] Objectifs à préciser aux élèves : 1 Définir la communication commerciale ; prendre conscience de la cohérence de ses actions 2 Réfléchir sur

CORRECTION ETUDE DE CAS ANALYSE DE L’EXISTANT : La matrice Swot FORCES | FAIBLESSES | Annonceurs : la RTM est un annonceur crédible et expérimenté. Rendre un service de qualité, offre aux usagers un réseau étendu. Vocation marchande et mission social, assurer le déplacement des population, participer à l’éducation citoyenne.Offre tarifaire : Segmentation correcte et semble adaptée aux attentes des usagers. Tous les types d’utilisateurs peuvent s’y retrouver.Le personnel : Impliqué directement

phase de réflexion : analyse des informations, réalisation d'un diagnostic expert permettant de cerner le ou les besoin(s), fixer les objectifs, élaborer les axes stratégiques et proposer un plan d'actions. ( Une phase de réaction : gestion du dossier, budgétisation, création des outils, prise de contacts, devis fournisseurs (annexe 5), logistique ... 1 – F Le Service qualité Il n'y a pas de service qualité dans l'entreprise. Page 07 FOURNITURES Pour fonctionner, l'entreprise