Doctorat Audit Social

ÉCONOMIQUE, SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL 25 ANS DE POLITIQUES D'INSERTION DES JEUNES : QUEL BILAN ? 2008 Avis présenté par Mme Catherine Dumont Année 2008 - N° 31 NOR : C.E.S. X08000131V Mercredi 29 octobre 2008 MANDATURE 2004-2009 Séance des 21 et 22 octobre 2008 25 ANS DE POLITIQUES D'INSERTION DES JEUNES : QUEL BILAN ? Avis du Conseil économique, social et environnemental présenté par Mme Catherine Dumont, rapporteure au nom de la section des affaires sociales (Question

14 Février 1958 à Caen (14) Nationalité : Française Marié, trois enfants 9 rue Martin Choisy 34090 Montpellier Téléphone personnel : 04 67 54 43 71 Téléphone professionnel : 04 67 14 38 76 II- TITRES ET GRADES UNIVERSITAIRES : 1998 : Doctorat de Sciences de Gestion, mention très honorable à l’unanimité. Thèse intitulée : « La représentation du « Juste-à-Temps » dans le système de contrôle », soutenue le 27 novembre 1998 à l’Université de Montpellier II. Directeur de Thèse :

compte tous les besoins de la société. Risques encourus par les parties L 'entreprise EQ a- TH 2.1.2.2 Elle est soumise à une pléiade de rJSque. Les plus courants, selon Quélin et E 1. Le risque socia 1 U Barthélemy (2002) sont: le risq ue social et Je risque de dépendance. Il est détecté que si l'externalisation de la fonction comptable est suivie du transfert partiel ou total du personne~ le change ment d'environnement de travail, la nécessité d' une adaptation forcée, le sentiment de

C'est sans doute le prix à payer pour la restauration d'une véritable confiance dans nos marchés et dans nos entreprises.   Edouard Salustro, fondateur du cabinet Salustro Reydel, est président de la section des finances du Conseil économique et social.   • ARTICLE PARU DANS L'EDITION DU 30.11.03     -------------------------------------------------------------------------------- Plaidoyer pour les futures règles comptables, très contestées 30.10.03 | 13h33 • MIS A JOUR LE 16.03.04 | 17h27

ajusté » 82 III. Les années 1990 ou l’avènement des politiques de lutte contre la pauvreté 85 III.1 L’approche par l’emploi et par les travaux à haute intensité de main-d’œuvre III.2 Les filets de sécurité et l’approche par le traitement social 87 III.3 L’approche par la fourniture de services 88 III.4 L’approche par le microcrédit 89 III.5 L’approche intégrée de lutte contre la pauvreté 90 III.6 Les Documents Stratégiques de Réduction de la Pauvreté (DSRP) 91

Université Moulay Ismaïl de Meknès Faculté des Sciences juridiques Economiques et Sociales Master Finance Audit et Contrôle de Gestion Thème : Evolution du concept de gouvernance d’entreprise Préparé par M.aziz AFKIR Encadré par M. BENCHKARA Année Universitaire 2008/2009 Plan Introduction Chapitre I : notion de gouvernance I-Historique et Evolution du concept de gouvernance

être : remise ou adressée sans frais à toute personne dont la souscription est sollicitée ou qui en fait la demande ; tenue à la disposition du public selon les modalités suivantes : • elle est disponible à tout moment dans les lieux suivants : Siège social d’Attijariwafa bank : 2, boulevard Moulay Youssef -Casablanca. Tél : 05.22.29.88.88 ; Attijari Finances Corp. : 163, avenue Hassan II - Casablanca. Tél : 05.22.47.64.35. • elle est disponible sur le site du CDVM (www.cdvm.gov.ma). tenue à la disposition

recherche fran¸cais ou ´etrangers, des laboratoires publics ou priv´es. ECOLE DOCTORALE COGNITION, LANGAGE, INTERACTION Université de Paris 8 – Vincennes-Saint-Denis UNIVERSITE DE SFAX Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Thèse de Doctorat Méthodes Quantitatives Productique et Génie Industriel AMELIORATION DE LA PERFORMANCE PAR LA MODELISATION DES FLUX LOGISTIQUES DES PATIENTS DANS UN SERVICE D’URGENCE HOSPITALIER Présentée par : Jihène JLASSI JURY M. Abderrahman EL MHAMDI

dont la souscription est sollicitée ou qui en fait la demande ; tenue à la disposition du public selon les modalités suivantes : • elle est disponible à tout moment dans les lieux suivants : Siège social d’Attijariwafa bank : 2, boulevard Moulay Youssef -Casablanca. Tél : 05.22.29.88.88 ; Siège social de CDG Capital : Place Moulay El Hassan – BP 408, Rabat. Tél : 05.37.66.52.54 ; Attijari Finances Corp. : 163, avenue Hassan II - Casablanca. Tél : 05.22.47.64.35. • • elle est disponible sur demande

auprès du Comité de la SCC IV.2.3 Mise en place d’une commission de suivi de la délégation 44 IV.2.4 La CNAG (Commission nationale d’amélioration génétique) IV.2.5 Clarifier les situations juridiques irrégulières 45 IV.2.6 Procéder régulièrement à un audit administratif et financier de la SCC IV.3 Proposition concernant la filière canine CONCLUSION 46 Rapport COPERCI / La gestion des races canines. / avril 2005. 7 INTRODUCTION Par courrier du 30 juillet 2004 (cf. annexe n°1/1 et 2), le