Doctorat Audit Social

professionnelles, universitaires, à Antsirabe. L’A.S.J.A siège à 11 km de la ville d’Antsirabe illustrée par sa devise  « SCIENCE ET SAGESSE » Elle adopte depuis six ans le nouveau système international : le L.M.D. (Licence Master Doctorat). I 1.2 les Formations proposées L’équipe pédagogique de l’A.S.J.A a proposé les Filières suivantes : Economie et Commerce, Informatique, Science Agronomique, Droit, Géologie et Environnement. I 1.3 But et

contribution to the Group both as a director and as a valued advisor over that period. We owe Maître Aeschimann an immense debt of gratitude for the role that he has played over the last 22 years, not only as Deputy Chairman but also as Chairman of the Audit Committee and as a member of the Compensation and Nominations Committees. His astute comments and broad understanding of the issues facing the Group will be missed. Your Board proposes two additional, independent, non-executive directors for election

Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales –Rabat- Souissi La vente internationale Proposé par : Professeur, Mr Hajjami Travail effectué par : BELCAID ILIAS Année universitaire : 2011/2012 Introduction Le contrat de vente internationale joue un rôle axial dans les relations commerciales internationales. En effet, en droit des affaires, la vente constitue le centre de la vie des affaires[1], car elle assure la circulation des marchandises et des biens, l'achat

(TPS). Le TPS serait ainsi à l’origine de l’avantage compétitif dont dispose Toyota sur ses concurrents. L De nombreux praticiens et de nombreux chercheurs ont essayé de clarifier les concepts, les pratiques ainsi que les fondements cognitifs et sociaux sur lesquels le TPS repose. Ils ont donné à ce système de production et de management un nom générique, le lean management. Le lean management qualifie donc un ensemble de pratiques très fortement inspirées par le TPS. Ces pratiques reposent sur deux

CLIENTS ET COPROPRIÉTAIRES DES BANQUES POPULAIRES RÉGIONALES. B- Valeurs du groupe: LES VALEURS DE L'INSTITUTION CONSTITUENT LES FONDEMENTS DE L'ACTION DU GROUPE ET CONFIRMENT SA MISSION NATIONALE AU SERVICE DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DU PAYS. LE GROUPE SE DIFFÉRENTIE GRÂCE À SES VALEURS INSTITUTIONNELLES DE CITOYENNETÉ ET DE SOLIDARITÉ, ET GRÂCE À SON HAUT NIVEAU DE PROFESSIONNALISME DE SES COMPÉTENCES HUMAINES ET DE LA QUALITÉ DE SA GOUVERNANCE. C- la BCP : Banque Centrale

CLIENTS ET COPROPRIÉTAIRES DES BANQUES POPULAIRES RÉGIONALES. B- Valeurs du groupe: LES VALEURS DE L'INSTITUTION CONSTITUENT LES FONDEMENTS DE L'ACTION DU GROUPE ET CONFIRMENT SA MISSION NATIONALE AU SERVICE DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET SOCIAL DU PAYS. LE GROUPE SE DIFFÉRENTIE GRÂCE À SES VALEURS INSTITUTIONNELLES DE CITOYENNETÉ ET DE SOLIDARITÉ, ET GRÂCE À SON HAUT NIVEAU DE PROFESSIONNALISME DE SES COMPÉTENCES HUMAINES ET DE LA QUALITÉ DE SA GOUVERNANCE. C- la BCP : Banque Centrale

fois clients et copropriétaires des banques populaires régionales. B- VALEURS DU GROUPE: Les valeurs de l'institution constituent les fondements de l'action du Groupe et confirment sa mission nationale au service du développement économique et social du pays. Le Groupe se différentie grâce à ses valeurs institutionnelles de citoyenneté et de solidarité, et grâce à son haut niveau de professionnalisme de ses compétences humaines et de la qualité de sa gouvernance. C- LA BCP : BANQUE CENTRALE

  est   professeur   agrégé   de   sciences   de   gestion.   À   l'Université   Paris-­‐Dauphine   où   il   enseigne   la   stratégie,   il   a   créé   les   programmes   MBA   et   l’executive   doctorate   in   business  administration.  Il  a  été  directeur  de  l’École  de  Management  de  Strasbourg.  Il  est   l'auteur  ou  co-­‐auteur  de  nombreux  ouvrages  et  articles  dans  les  domaines

naître le paternalisme d’entreprise. C’est la volonté de mener des politiques sociales qui prennent en charge la vie des salariés, et pas seulement sur le lieu de travail. Théorie adopté notamment par les entreprises Godin notamment avec le familistère (le patron bâtit des logements pour ses employés pour réduire le temps de trajet des salariés). En plus des logements on créer des commerces, des structures sanitaires et sociales pour prendre en compte plusieurs aspect de la vie. Il y a aussi De Wadel

projet site et sols pollués 4 - Chef de projet HQE (Haute Qualité Environnementale) 5 - Expert Bilan Carbone p. 12 p. 14 p. 15 p. 17 p. 18 DÉVELOPPEMENT DURABLE 1 - Responsable développement durable 2 - Responsable diversité & RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) 3 - Consultant en développement durable p. 21 p. 23 p. 25 COMMERCE EQUITABLE & ACHATS DEVELOPPEMENT DURABLE 1 - Acheteur/Chef de produit commerce équitable 2 - Acheteur développement durable p. 28 p. 30 CADRE DE VIE 1 - Chef