Discrimination des femmes en France

En 2007 en France, le taux de chômage des jeunes hommes sortis du système scolaire en 2004 s'élevait à 29% pour les non diplômés, contre 2% pour les titulaires d'un diplôme d'ingénieur ou d'une école de commerce. On peut alors penser que le diplôme (document officiel attestant d'un niveau de connaissances et de compétences) favorise l'accès à l'emploi. Mais alors, le diplôme permet-t-il vraiment d'éviter le chomâge? Peut-on être victime de discrimination ou de surqualification? Nous allons tenter

et les femmes. Licence économie gestion – 1ière année, 2ième semestre Sommaire: Introduction page 2 1ère partie : facteurs page 3 1.1) Facteurs page 3 2ième partie : Tendance et évolutions page 4 2.1) tendances page 4 2.2) Comment cette évolution a eu lieu page 4 2.3) Comment réduire l'écart page 4 Conclusion page 5 Bibliographie page 5 Introduction : Actuellement en France, il existe une lutte importante contre la discrimination, quelle

Etude approfondie : « Le statut des femmes et la CEDH » Sommaire Sommaire Bibliographie Introduction I L’affirmation de jure d’une égalité entre les hommes et les femmes A Le principe de non discrimination et les particularités concernant la non discrimination fondée sur le sexe au sens de la CEDH 1) L’ambivalence de la notion de « non discrimination » en général a) Le concept de non discrimination et d’égalité b) Le défaut d’autonomie de l’article 14 CEDH

La discrimination positive Etude de l'oeuvre de Gwénaele CALVES, La Discrimination positive, Que sais-je? Edition Presse universitaires de France, Paris, 2004 Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité: tel est le pari des politiques de discrimination positive. A quelles conditions est-elle acceptable? Au nom de quels principes peut-elle se justifier? Que faut-il en attendre? DEFINITION: C'est un principe. Il s'agit d'instituer des inégalités

fait place à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Néanmoins, et bien que le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes fut inscrit dans la loi depuis 1972, dans le monde du travail, les inégalités entre homme et femme persistent. L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes dans le travail implique le respect de plusieurs principes par l’employeur : interdictions des discriminations en matière d’embauche, absence de différenciation en matière

les femmes continuent de subir des discriminations en matière de mariage, de divorce, d’héritage et de nationalité. Les traditions, coutumes, et attitudes stéréotypées constituent des obstacles considérables à l’égalité et à la jouissance des droits fondamentaux contenus dans la déclaration des droits de l’homme et du citoyen. La Déclaration sur l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes est proclamée par l'Assemblée générale des Nations unies le 7 novembre 1967. La France la signe

DOSSIER CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION THÉME CHOISI : LA DISCRIMINATION TEXTE 1 DISCRIMINATION ET EXCLUSION La discrimination, en tant que différenciation entre individus ou groupes d'après des critères particuliers, induit un traitement inégalitaire des personnes, renforcé par les coutumes, voire par les lois d'une société donnée. Le terme « discrimination » est marqué par une connotation négative dans les sociétés démocratiques

violences et de discriminations sont présents au sein de la société. Pourquoi le sport est il discriminant ? Le sport est lui-même le théâtre de ces exactions dans la mesure où il fait partie intégrante de la société ; alors qu’il représente également un formidable moyen d’intégration et d’éducation.  Selon le professeur William Gasparini, discriminer consiste à différencier. Mais toute forme de différenciation entre un individu et un autre, ne constitue pas en soi une discrimination : les différenciations

entre hommes et femmes La revendication d’une égalité entre hommes et femmes ne date pas d’aujourd’hui. Bien que la première grande revendication française date de 1791 avec la Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d’Olympe de Gouges, on peut trouver bien avant des femmes ayant désiré des avancées dans le domaine. En France, les avancées du 20ème siècle et de la dernière décennie ont conduit à une égalité législative réclamée depuis longtemps par les femmes. Cependant, des constats

Lutte contre les discriminations : quels sont les lois ? INTRODUCTION Nous avons choisis de prendre pour sujet : la discrimination à l’embauche. Nous avons choisit ce sujet car c’est un sujet polémique, en effet la discrimination à l’embauche est un sujet tabou. De la Déclaration des Droits de l’Homme au Code Civil, la discrimination de genre, de nationalité ou encore d’âge est condamnée. Malheureusement, le décalage entre le cadre légal très avancé dont la France s’est progressivement doté et