Discriminant

description des activités mentales, corporelles, motrices, domestiques et sociales qui permet de déterminer les compensations, les aides et les services à mettre en place. Activités analysées 10 variables d’activité corporelles et mentales dites discriminantes 7 variables d’activité domestique et sociale dites illustratives Cohérence Orientation Toilette habillage Alimentation Élimination urinaire, fécale Transfert Déplacements intérieurs Déplacements extérieurs Alerter Gestion Cuisine Ménage

et de demander réparation du préjudice subi. Il appartient à la personne faisant l'objet d'une discrimination de présenter au juge les éléments de fait laissant supposer l'existence d'une telle discrimination. Au vu de ces éléments, la personne discriminant doit prouver au juge que sa décision est justifiée par des éléments objectifs, et qui ne font pas l’objet de discriminations. Le conseil des Prud’hommes est une juridiction de premier degré des litiges nés à l’occasion de l’exécution ou de la rupture

femmes sont bien identifiées par leur féminité, mais ne se placent pas dans le schéma de domination (ni dominante, ni dominée) Ces pubs, signes d’un avenir moins discriminant, sont très peu nombreuses et sont constructives, ancrées dans le réel. Ex : l’air du temps de Nina Ricci, CK one, Lolita Lempicka, 2. La publicité discriminante Ces publicités constituent un produit résistant du passé, ce sont les plus stéréotypées puisqu’elles contiennent les symboles de la discrimination. En effet, les

pas forcément ce que le consommateur perçoit (positionnement obtenu). La concurrence entre les produits porte avant tout sur les attributs importants et discriminant. Un attribut est une caractéristique objective ou subjective du produit. Un attribut est important s'il est pris en compte dans le processus de choix Un attribut est discriminant s'il permet de différencier les produits 2) Les stratégies de positionnement - mettre en avant certaines caractéristiques du produit (ingrédients, le

pertinence la relation avec le client (c'est le carburant ou l'énergie qui met en action). Si les techniques de Data Mining empruntent à la statistique (analyse factorielle, classification automatique, régression multiple ou logistique, analyse discriminante) et à l'intelligence artificielle (arbre de décision, réseaux neuronaux), la méthodologie est spécifique aux bases de données marketing car :  Les données n'ont pas été collectées pour être analysées (ce sont des données de gestion, donc pas

assez voisine de l’A.C., ensuite, plus récemment, avec l’apparition des donPrécédent : Analyse en composantes principales nées de biopuces, dont certaines relèvent typiquement de l’A.C. quant à leur traitement. Suivant : Analyse factorielle discriminante Le logiciel statistique SAS dispose d’une procédure assez complète dédiée à l’A.C. : CANCORR. Divers développements de ce chapitre ont pour objectif de mieux saisir la signification de certaines sorties de cette procédure. Les comL’analyse canonique

Il reste à traiter de la validité du construit qui a pour objectif de s'assurer que les différents items des échelles d’un questionnaire sont une bonne représentation du phénomène étudié. Deux éléments constituent cette validité : La validité discriminante (la mesure est faiblement corrélée avec d’autres mesures dont elle diffère) et la validité convergente (plusieurs méthodes de mesure arrivent aux mêmes résultats). La matrice multitraits-multiméthodes (MTMM) permet d’appréhender ces deux éléments

III ) EQUATIONS DU SECOND DEGRE : DéfinitionOn appelle équation du second degré toute équation de la forme ax² + bx + c = 0 avec a, b, c des réels tels que a # 0. Pour résoudre une équation du second degré on peut utiliser le discriminant ( ∆) . ∆= b² – 4acDEMONSTRATION Draprés Ia forme canonique vue au T 8, Véquation ax? +b +¢=0 est équivalente a l’équation “| y WP - dae (eZ + x) - 0. Ta Posons A = 6? — dae. by A Or a #0 done Méquation se raméne a +3) -3 Qa) ia?

recrutement. L'entrepreneur choisira une ou plusieurs d'entre elles selon son budget, le temps qu'il souhaite y consacrer et la qualification souhaitée des candidats. On peut noter que certaines de ces méthodes peuvent se révéler plus ou moins discriminante pour le candidat. L’offre d’emploi Divers types d’emplois sont offerts sur le marché du travail par les entreprises. Cette diversité tient tout d’abord à la qualification professionnelle qui spécifie l’offre d’emploi. La fragmentation du

V ar(aY ) + 2Cov(X, aY ) = V arX + a2 V ar(Y ) + 2aCov(X, Y ) par la Propriété 1 ≥ 0. (3.1) Le polynôme du second degré en a étant de signe constant, son discriminant est négatif ou nul : 4 (Cov(X, Y ))2 − 4V ar(X)V ar(Y ) ≤ 0, d’où l’inégalité recherchée. Remarquons au passage que le cas d’égalité se produit lorsque le discriminant de l’équation (3.1) est nul. Dans ce cas, l’équation admet une racine double : a = − = 2Cov(X, Y ) Cov(X, Y ) =− . 2V ar(Y ) V ar(Y ) − σX σY σX σY si Cov(X