Discriminant

second degr´. e e x1 = −x2 − 1 (−x2 − 1)x2 = −6 x2 2 x1 = −x2 − 1 + x2 − 6 = 0 Les deux r´els cherch´s sont donc x1 = −3 et x2 = 2. e e e e e ` Il s’agit maintenant de r´soudre la seconde ´quation du syst`me, a savoir 2 x + x − 6 = 0. Le discriminant de cette ´quation est ∆ = 12 − 4 × 1 × (−6) = 25. e L’´quation a donc deux racines : e √ √ −b − ∆ −b + ∆ x1 = et x2 = 2a 2a√ √ −1 − 25 −1 + 25 x1 = et x2 = 2×1 2×1 x1 = −3 et x2 = 2 5 6.4 Exercice 4 D´terminer les deux r´els x1 et

(2) = – 2. 2    1. 2 1 –5 –4 –3 –2 –1 O 1 2 3 4 5 2. D1 = 0 D2 = 1 D3 = – 8 3. f(D1) = 1 ; f(D2) = 2 ; f(D3) = 0 4. Si D désigne le discriminant d’un polynôme P de degré 2 alors f(D) est le nombre de solutions réelles de l’équation P(x) = 0. 5. a = 1, b = 0, c = 2, P(x) = x2 + 2 qui n’admet aucune racine réelle. Son discriminant est effectivement – 8. 0,5 1 – 0,5 1  1 O –1 2. Graphiquement, L’équation f(x) = 0 admet une seule solution a dans l’intervalle

l’oscillateur périodique amortie 28 μ        m Q m k m 002 0 2 ;;2  Avec dont le discriminant s’écrit: 0:' 2 0 0  xx Q xsystèmeduéquationl    Suivant le signe du discriminant, on distingue 3 régimes différents Δ = ω²(1/Q² - 4 ) A Zouine Régime critique 29 ) 2 1 ou,(0 0  Q )()( . BAtetX r t     1er cas : Le discriminant de l’équation caractéristique est nulle, la racine est double. • L’oscillateur atteint

données d’une grande richesse sur les pathologies et sur les actes et interventions auprès du patient. Ces données sont exploitées pour classer chaque séjour-patient dans un GHM, en suivant un algorithme de décision selon une succession de critères discriminants par rapport aux moyens nécessaires. Les séjours correspondant à un GHM sont ainsi, en principe, iso-ressources. De la même façon, la méthode UVA identifie des ensembles homogènes quant aux moyens mobilisés appelés « postes ». Sa mise en oeuvre

s’efforcera donc d’analyser dans un premier temps la réflexivité « volontaire » de ces entreprises[3] à travers la représentation de leurs salariés. Puis dans un second temps, nous tenterons de prouver que leur politique de division de travail peut être discriminante, et renforcer certains de nos préjugés, nous parlerons ainsi d’une réflexivité « involontaire ». I- La réflexivité « volontaire » des entreprises à travers la représentation de leurs salariés. L’expression réflexivité « volontaire »

parmi les 4 900 000 (ou 5 000 000) 202 SCORING SPÉCIFIQUE Exemple Etape 1) : Mailing sur échantillon aléatoire de 100 000 prospects Constat : taux de retour = 0,2% Etape 2) Analyse statistique explicative (analyse discriminante , segmentation) ? Segmentation en discriminant au mieux le taux de retour Segments ? S1 10 000 1% S2 30 000 0,05% S3 25 000 0,2% S4 35 000 0,1% Total 100 000 0,2% 203 Effectifs Taux de retour Etape 3) : Mailing sur segments rentables parmi les

exemple : la réponse au mailing, le nombre de relances, le nombre de commandes passées, le montant moyen d'une commande, les modalités et les délais de paiement, la sensibilité aux promotions... Principes * Analyser les variables les plus discriminantes au sein de la population des clientes 3 Suisses (analyse des sur et des sous-représentation). * Affecter à chaque client 3 Suisses une note de score qui détermine son appétence à répondre aux offres. * Le fichier des clients est enrichi

attributs discriminants : permettent de différencier les offres entre elles qui donnent à une marque ou à un produit une caractéristique supplémentaire, que les autres marques n’ont pas . ** un attribut déterminant : à la fois important et discriminant. ( Cela ne sert à rien de communiquer sur un attribut important que tout le monde possède ou discriminant mais qui n’est pas important. Exemple : campagne de publicité d’une voiture qui a des portières coulissantes (attribut discriminant mais pas

permettent d’expliquer l’existence de discrimination pure. Cela permet donc aux entreprises non discriminantes de proposer des salaires plus bas car elles profitent que les femmes soient refusées par les entreprises discriminantes pour maximiser leurs profits. Ce modèle démontre que les entreprises discriminantes dégagent de plus faibles profits, en raison des coûts de leur politique discriminante, au profit des entreprises qui ne discriminent pas car le coût du travail des femmes baissent. Ce

espoir de conserver leurs terres , malgré leur désavantage militaire (fusils). Ils succombent définitivement lors de la dernière bataille opposants 200 policiers armés et à cheval contre 600 guerriers. Suite à ces événements de nombreux discours discriminants ont été prononcés à l' égard de ce peuple .Tout d' abord , en 1901 , la création d' un Commonwealth qui proclamant l' Australie comme nation Britannique . Il se dit aussi que touts aborigènes ne c' étant pas adaptés au mode de vie Anglais sera