Dirigeant

Sociologie économique Responsable : Prof. Philippe STEINER Sujet : L’analyse socioéconomique de la rémunération des dirigeants en rapport avec le fait social économique chez Durkheim L’analyse socioéconomique de la rémunération des dirigeants Avec l’arrivée de la crise financière mondiale, le sujet de la rémunération des dirigeants a attiré l’attention du pouvoir politique et de l’opinion publique. Ce sujet d’actualité, auquel il faut agir « tout de suite » pour régulariser la situation,

Daniel Halévy « Les dirigeants des partis se ressemblent plus entre eux qu'ils ne ressemblent à leurs militants » Les partis politiques semblent être, depuis le XIXème siècle, la forme d'organisation la plus adaptée au système représentatif.Ils permettent à des individus ou groupes partageant des objectifs similaires de s'allier pour promouvoir un programme commun. Cependant, a sein des partis on peut se rendre compte qu'il y a une différence entre les militants et les dirigeants. Un militant est

ville et la société ne se comprennent que dans leurs interrelations ». Ceci explique l’extrait « Exercice du pouvoir, classes dirigeantes et bourgeoisie » dans la quatrième et dernière partie de l’ouvrage se concentrant sur « Les contours de la communauté urbaine : le droit de bourgeoisie », « les origines du « patriciat » » et « la stabilisation d’une classe dirigeante : culture et pouvoir », points que nous allons successivement étudier pour comprendre les thèses et l’enjeu de ce chapitre.

d’utilisation immédiate, prend dès lors toute sa valeur. Ce dossier aura pour but de répondre au sujet suivant : « comment organiser un entretien pour analyser les forces et faiblesses d’une entreprise prospect lors du premier rendez-vous avec le dirigeant. » Pour ce faire nous verrons dans une première partie, comment préparer l’entretien de prospection. Puis dans une seconde partie, je vous présenterai les méthodes et outils associés à cette première rencontre. PARTIE 1 COMMENT PREPARER

déterminée. Le donneur d’aval (l’avaliste ou caution) appose sa signature sur un effet de commerce ou peut donner son engagement par un acte séparé. Il s’engage ainsi à payer toute la dette si à l’échéance la traite n’a pas été payée. A note que si un dirigeant ou un gérant appose sa signature à cote de celle de la société il est susceptible d’engager ses biens propres L’aval est un outil intéressant car il est simple à recueillir et son coût est très faible. c) La lettre d’intention. C’est

Essai : « Les fruits sont à tous et la terre n’est à personne » : quelle résonance cette formule de Jean-Jacques Rousseau peut-elle avoir pour les Français et pour les dirigeants de la France aujourd’hui ? Nous sommes tous des animaux. Nous respirons, nous griffons, nous suons. Le comportement animal et la nature nous unissent ; l’avarice humaine nous sépare. Ce n’est pas donc une surprise que la citation ci-dessus de Jean-Jacques Rousseau apparaît dans Discours sur l’inégalité, un livre qui

des dirigeants des entreprises en difficulté, a pour objet de réparer les dommages causés à l’entreprise et à ses partenaires, via un mécanisme de réparation, différent de celui prévu par le droit commun de responsabilité, et qui vise à mettre à la charge des dirigeants fautifs tout ou partie du passif, ou le cas échéant, de les obliger à supporter l’intégralité de la dette sociale. Toutes les personnes choisies régulièrement pour conduire les affaires d’une société, sont des « dirigeants de droit

Introduction La société est une personne morale dirigée par une ou plusieurs personnes appelées dirigeants sociaux. Les termes qui désignent ces personnes varient en fonction de la société concernée et suivant la dénomination de l'organe de direction dont ces personnes relèvent: gérant, directeur, directeur général, administrateur ou président du conseil d'administration. En principe, suivant des règles propres à chaque type de société, les associés choisissent les personnes

 Chapitre 1 : Les dirigeants Section 1 : la notion de dirigeant Le dirigeant est celui qui a le pouvoir de gérer, administrer, diriger et / ou représenter la société. En fonction de la forme du groupement, le dirigeant aura un titre différent. Pour les sociétés civiles, les SNC, les sociétés en commandite et SARL, il s’agit d’un gérant. Pour les SA, ce sera un président, un DG ou un président du directoire, selon la forme de la SA. Pour les SAS, il s’agira d’un président pour la représentation

d’entreprise et le définit comme étant « l’ensemble des mécanismes qui ont pour effet de délimiter les pouvoirs et d’influencer les décisions des dirigeants, autrement dit, qui gouvernent leur conduite et définissent leur espace discrétionnaire»1. Gugler et al (2003) définissent un système de gouvernance fiable comme « un système qui aligne les intérêts des dirigeants et des actionnaires et conduit à une maximisation de la richesse des actionnaires »2. Shleifer et Vishny (1997) considèrent un bon système