Culture élitiste

parler d'hommes sans culture ? A première vue, il paraît difficile de dissocié culture et humanité. En effet, dans notre expérience la plus banale nous ne pouvons que constater l'existence de cultures humaines multiformes notamment dans le domaine artistique, historique ou encore culinaire. Toutefois, certaines personnes se plaisent à parler d'hommes incultes, sans culture comme en témoignent les expressions « Quel manque de culture ! » ou encore « Tu manques vraiment de culture ! » Le problème

liberté, l’absence de lois. Cette extravagance est cependant bientôt levée par une explication : Thélème n’abrite qu’une élite " entraînée " aux principes humanistes. Dés lors tout semble en effet possible même si on peut regretter que cette société élitiste rejette implicitement la plupart des hommes du XVI° siècle ! Pourtant et au-delà du récit utopique que Rabelais, lui-même, ne prend pas totalement au sérieux, Thélème est l’occasion de rappeler quelques principes de progrès pour l’homme : une éducation

des compétences des communes ce sont les équipes municipales qui entretiennent les écoles et assure la construction ou la fermeture d'écoles. Ils décident du nombre de logement sociaux, des permis de construire et de l'urgence dans le batiment. La culture au niveau municipal : gère les musée les cinémas et les bibliothèques. Les departements Existent depuis 1970, ils sot administrés par le conseil généal qui élit un président en charge de l'executif, tout ceci en etroite collaboration avec un préfet

« Culture », un concept en soi ambigu: Au milieu du siècle dernier, deux anthropologues américains ont publié la somme de toutes les définitions qu’ils avaient trouvées du mot : pas moins de 164 ! Pour les uns, la culture est affaire de patrimoine et d’intellect avec cette idée un peu élitiste de « l’homme cultivé » (« culture is the training and raffinement of mind » écrivait Hobbes dans Leviathan). Pour d’autres, elle est affaire d’habitudes acquises, la notion de culture étant alors

aujourd’hui cette journée nationale dans ce lieu de savoir et de culture qu’est la Sorbonne. Cette journée est une rencontre inédite entre tous les acteurs de l'Education nationale, de la Ville, d’autres ministères, des acteurs associatifs etc. C’est un moment d’échange et de réflexion qui symbolise la transformation des paroles en actes. La diversité culturelle est un concept servant à décrire l'existence de différentes cultures au sein d'une société, et à promouvoir cette diversité. Il vise

rémunérations plus élevées, des écarts de salaire moindres La promotion se fait sur la qualification et l’ancienneté avec une prédominance pour la carrière « maison » Le diplôme n’est pas un critère élitiste. Un management qui s’appuie sur la rigueur, la règle, la compétence. Un modèle Européen ? La culture propre à chaque pays membre rend la définition difficile. Le Royaume-Uni a un système proche de celui des Etats-Unis (orientation à court terme, libérale, pragmatique) L’Europe du nord, peu interventionniste

d’interprétation du monde se base sur ce qui nous a été transmis par nos parents. le conditionnement socioculturel : l’homme évolue dans un environnement empreint d’une culture particulière qui se définit comme un ensemble de manières de penser, d’agir et de sentir propres à une collectivité donnée à laquelle il appartient. Cette culture influe ainsi sur nos perceptions et nos jugements. L’homme a tout intérêt à prendre conscience des faits culturels et de leur nature pour préserver son individualité

Quels sont les caractéristiques de la culture européenne vue depuis l’étranger? • Société stratifiée en classes sociales ou castes • Conflictuelle • Cloisonné : centralisé, chacun protège son pré-carré • Résistante au changement : tout changement est appréhendé comme une menace et se régule par le conflit et l’opposition • Tournée vers son passé • Faible productivité Pour le monde extérieur, l’Europe est un groupe homogène. Y a-t-il un modèle de management européen ? L’Europe ne

montre que les jeux des agents sociaux et le rôle du capital culturel ont une place prépondérante dans l’aristocratie car ils vont contribuer à l’homogénéité sociale. Tout est choisit et tout est fait pour que le milieu aristocrate soit le plus élitiste possible (control strict des fréquentations, activité intellectuelle et sportive imposées) , le mariage est également vu comme un vecteur d’accumulation du capital social car il est fait dans un cercle fermés au gens du même milieu ce qui montre

crédibilités et leur donne les meilleures chances de succès et de reconnaissance, vis-à-vis de leurs cibles. La décision dʼapporter un soutien à un projet culturel est un choix dʼautant plus particulier quʼil sʼinscrit dans une logique relationnelle. La culture de lʼentreprise affecte bien souvent cette décision elle traduit par cet acte sa politique de communication. Une action de mécénat se situe à la rencontre de la passion et de la raison, cʼest lʼoccasion dʼouverture vers de nouveau milieux, de découvertes