Culture Hospitalière

fonction publique et Hospitalière Quels sont les enjeux de l'entretien professionnel dans la fonction publique? L'entretien professionnel est un élément crucial dans les gestion des ressources humaines : il permet d'évaluer les individus sur le travail de l'année passée , de mettre en place les objectifs pour l'année à venir mais aussi de discuter des perspectives futures ( souhait de mobilité, formations, évolution professionnelle...). La fonction publique et hospitalière contrairement au

SCIENCES BIOMEDICALES F SPECIALES 2 SCIENCES CHIRURGICAL ES NURSING 3 F ANATOMIE TOPOGRAFIQUE PATHO-MEDICALE CHIRURGIE VISCERALE ANESTHESIE -REA SOINS SPECIALISES OUI 3 F OUI 4 LANGUES & CULTURE DE L’ENTREPRISE ACTIVITES CULTURELLES T 5 O FRANÇAIS ANGLAIS CULTURE DE L’ENTREPRISE MUSIQUE EXPRESSION CORPORELLE 28H 28H 22H 58 78H 2 2 1 5 5 1 1 1 1 OUI 3 58H 5 1 OUI 5 ACTIVITES SPORTIVES PRATIQUE DE SOINS O SPORT INDIVIDUEL SPORT

santé : ils permettent d’évaluer l’état de santé des populations. Mortalité Nombre de décès dans une population. Morbidité Nombre de malades recensés. Prévalence Nombre de cas d’une maladie à un moment précis. Incidence Culture générale Facteurs de risque Nombre de cas nouveaux d’une maladie à un moment donné. Maladie Altération de la santé physique ou mentale. C’est un déséquilibre entre l’individu et son environnement. Elle a des conséquences sur la personne

traitements. D’autres, montrèrent que l’organisation de l’hôpital pouvait induire les troubles psychiques. Autrement dit, si une personne saine est soumise à la dictature hospitalière, il est fort probable qu’après quelques semaines elle est en souffrance, tant la culture 4 hospitalière est éloignée de la vie quotidienne, de la culture locale, des habitudes personnelles. Cet hôpital-là est un monstre qui brise un à un tous les liens. Tout ce qui était vrai devient caduc et sans valeur, à commencer

Problématique Dans un environnement médio-hospitalier en perpétuelle transformation, la pratique des soins et les modes d’organisation et de fonctionnement des structures organisations hospitalières sont toujours à la recherche herchent de nouvelles méthodes de gestion d’organisation et de gestion afin de pouvoir répondre aux attentes de leurs clients et notamment eu égard au respect de certains critères de qualité en terme d’efficacité, d’efficience et vde satisfaction attendus et souhaités

tableaux de bord  Le choix des indicateurs de suivi • Le contenu – Des indicateurs pertinents (adapté au critère, sensible, précis, information juste et stable, …) – Des indicateurs synthétiques – Couvrant toutes les dimensions de la gestion hospitalière – Des indicateurs stables dans l’espace – Des indicateurs stables dans le temps. • L’importance de l’analyse des écarts par rapport aux référentiels…. – L’historique – L’objectif négocié dans le contrat – La moyenne de l’établissement – Les comparaisons

thérapeutique est une psychothérapeutique qui traite les difficultés relationnelles connues de la personne .Ces exercices d’expression corporelle sont mis en place par ce médiateur. LE THEATRE A L’HOPITAL L’entrée de la Culture a permis d’humaniser les institutions hospitalières et de favoriser la communication soignants-soignés. Cela permet d’ exprimer leurs émotions. En outre le théâtre permet un travail sur les capacités cognitives et maintenir un lien avec la réalité. LA RUPTURE DU QUOTIDIEN

communication-relation-accom pagnem ent, autonom ie, travail en équipe, éducation à la santé, recherche en soins infirm iers, technique, savoirinfirm ier science infirm ière) et de faire ém erger des com pétences en m atière d hygiène hospitalière. Ce m odule s articule en deux parties : l hygiène hospitalière, avec les définitions, des notions de m icrobiologie (les flores, les bactéries...), l infection, les moyens de défense, les mesures générales de prévention, les soins infirmiers et l hygiène, la décontam ination

personnel laïc et le départ des religieuse dans les grandes villes ; sauf que les femmes recrutées dans ces hôpitaux sont bien que blanchies par les hôpitaux, soumises à être au foyer ou en religion et sont payées une misère comparé aux Augustines hospitalières. II- L’exercice de soignante a très vite fait ressentir un besoin d’apprentissage et de formation. Bien que les Augustines aient des taches bien précises dans leur fonction, c’est à ce moment que Saint Vincent de Paul décida de créer l’ordre

Warren Chalk, Dennis Crompton, David Greene, Ron Herron et Michael Webb le groupe Archigram. Ils réinventent l’architecture à l’heure de la société de consommation et de loisirs : une architecture par le dessin, nourrie de références publicitaires, de culture populaire, des débuts de l’informatique et de la science-fiction. Instant City en 1970 incarne l’utopie d’une architecture libérée de tout ancrage, d’une ville volante et aérienne. Entre 1964 et 1965, Paul Székely imagine la Cité aérienne, une ville