Critique De La Bureaucratie Par Merton

WEBER(1864-1920) ← Sa vie ← Ses Apports ← Le contexte ← Les limites • Analyse • Comparaison entre les trois théoriciens classiques • Effets pervers de la théorie classique • les critiques de l’école classique • les traces des principes classiques de nos jours Conclusion Bibliographie et webographie [pic] A partir de la seconde révolution industrielle différentes approches de l’organisation se sont développées, chacune

exécuté sans savoir pourquoi. Cette description d’organisation sans âmes, d’une bureaucratie sans âmes, comme un monde froid est anonyme est typique des années 1920. En effet la bureaucratie est représentée comme un monde de la paperasserie, des règles administratives, une organisation impersonnelle où les démarches sont longues et ennuyeuses. (Autre accroche possible : 1984 de George Orwell (1949)) Le terme de bureaucratie est un terme galvaudé et plus généralement connoté négativement dans le langage

Avivées par la crise économique, il y a de plus en plus de critiques sur les modes actuels de management des entreprises. D’Adam Smith à Peter Drucker en passant par Max Weber, Taylor ou Fayol, les grands principes du management ont bien prospéré. Mais aujourd’hui, la situation a changé, beaucoup accusent les anciennes disciplines de trop sacrifier le facteur humain au profit des chiffres. La théorie des relations humaines est plus adaptée à la société actuelle. Dans quelle mesure la théorie des

|l’étude des classes sociales, de même | | |clandestin : R | | | |que sa critique de la théorie classique| | |Darhendorf Les conflits| | | |en font du marxisme

protestantes. La bureaucratie comme mode de domination rationnelle : La bureaucratie est une forme d’organisation du travail qui se caractérise principalement par la division du travail et une forte hiérarchie. La bureaucratie est donc le symbole même du capitalisme par son organisation. Celle-ci génère en effet une efficacité et une productivité maximum en partie grâce à la répartition des postes qui correspondent aux qualifications de l’individu. La limite de la bureaucratie des l’adaptation

relations humaines ............................................................................................. 8 III] Enquêtes sur les bureaucraties (américaines) ...................................................................... 9 1 - Une enquête dans une entreprise de fabrication de fils électriques .................................. 9 2 - Robert King Merton ........................................................................................................ 12 3 - Autre étude sur une entreprise

Modèles Socio-politiques de l'Etat. PREMIER PARTIE : GENESE ET EVOLUTION DES ETATS MODERNES Alain Touraine : a écrit « La société post-industrielle » et « critique de la Modernité ». Selon lui, la modernité est en crise, et il lui semble que nous sommes entrés dans l'âge de la post-modernité. Emile Faguet : « Seizième siècle » : il y décrit les étapes par lesquelles la modernité historique s'est imposée (Humanisme ; Renaissance ; Réforme). Elias : « La dynamique de l'Occident » : le développement

production. Apport du Management Scientifique Taylor avait pour ambition d’améliorer les conditions de travail. Le taylorisme et ses applications ont engendrés des gains de productivité considérables ainsi qu’une augmentation du niveau de vie. Critique du Management Scientifique Déshumanisation du travail qui conduit à traiter l’homme comme une machine Les taches crées sont répétitives, monotones, sans intérêt, qui ne laisse pas place à l’autonomie du travail Image de l’OS « ouvrier spécialisé »

l’école…………………………………………………………...6Fondements de l’école classique………………………………………………………...6Les auteurs de l’école classique…………………………………………………………7Taylor………………………………………………………………………………..7Fayol………………………………………………………………………………..11Weber………………………………………………………………………………144. Critiques de l’école classique………………………………………………………………..205. Tableau récapitulatif…………………………………………………………………………21Conclusion……………………………………………………………………………………...23Bibliographie…………………………………………………………………………………...24 | Introduction Le développement du progrès

et qui fonctionne sur ces quelques postulats, les sociétés occidentales modernes se caractérisent par des phénomènes de rationalisation qui touchent les représentations et les valeurs, les institutions et les pratiques sociales. Pour WEBER, la bureaucratie est un des instruments de la rationalisation. Le problème est comment les hommes se débrouillent ils pour imposer une autorité et faire en sorte que la légitimité de celle-ci soit reconnue : a) l’autorité à caractère rationnel légal Principales