Corrigé Nike Management

Baccalauréat STG Sciences et technologies de la gestion Document d’accompagnement de l’épreuve de management des organisations 1 juin 2006 eduscol.education.fr/stg Document d’accompagnement bac STG épreuve de management des organisations SOMMAIRE I DÉFINITION DE L’ÉPREUVE........................................................................................................2 II REMARQUES PEDAGOGIQUES .............................................................................

vêtements : il n’est pas convenable de porter un grand boubou, ou s’habiller en style italien et mettre des trainings. L’ancrage de la jeunesse sénégalaise à la culture occidentale et sa sensibilité à la mode et aux grandes marques (Adidas, Nike, Puma, etc.) constituent un réel handicap pour la Sportmaxi. • Environnement technologique A ce niveau, la Sportmaxi a tout d’une entreprise moderne. En effet, elle dispose d’une technologie importée d’Europe. Toutefois, il n’existe pas au Sénégal

BTS MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE SESSION 2009 N° de Matricule : M31........................................................................................... NOM : .......................................................................................................................................... Prénom : A ............................................................................................... Date de passage* : 27/05/2009 Etablissmement

qu’ils se sentent à l’aise. 4. En matière de politique de communication Les choix publicitaires font partis de la communication. On va se demander quelle cible on va viser (tranche d’âge). La communication est diffusée dans les magazines (ex : Management, Capital etc.) afin de viser les cadres, les patrons etc. Les femmes achètent souvent pour les hommes. En matière de communication les entreprises s’adaptent au pays, en effet, Guerlain pour la sortie d’un de ses parfums dans le monde à créer

| |Prénom(s) : |Adresse : 14 | |Relations clientèle (1)|Management |Fiche Bilan N° |Intitulé de la mission | | |opérationnel de l’équipe | |

dans leur efficacité future. Ces difficultés représentent en partie la raison pour laquelle les entreprises ont recours à la mondialisation. Nombre de mots : 2'499 Bibliographie : CHARRON Jean-Luc, SEPARI Sabine : DCG 7 – Management, Manuel et Applications, corrigés inclus, Edition Dunod, Paris 2010 COURVOISIER François, COURVOISIER Fabienne (Mix et Remix) : Marketing, LEP Editions Loisirs et Pédagogie SA, 2009, Le Mont-sur-Lausanne GARELLI Stéphane : La naissance d’un nouveau monde, dans

engendre des difficultés. Les différents membres du réseau étant autonomes et juridiquement indépendants, il peut s’avérer difficile pour l’entreprise, située au centre du réseau, de contrôler toutes les activités (exemple des problèmes rencontrés par Nike avec les entreprises asiatiques qui fabriquent ses produits). La confiance mutuelle est un élément important dans le bon fonctionnement du réseau, mais reste fragile. Par ailleurs, ce bon fonctionnement suppose une négociation préalable des conditions

Relations clientèle (1) Management opérationnel de l’équipe commerciale (1) Fiche Bilan N° Intitulé de la mission        1 2 3 4 5 1 2 Vente en libre service assisté Réalisation d’une étude de satisfaction clientèle Réimplantation d’un linéaire Organisation des soldes Organisation d’un inventaire Organisation d’une réunion d’information commerciale Intégration d’un employé Relations clientèle (1) Management opérationnel de l’équipe

entreprises c’est de tout sous-traiter et de subir les erreurs de ses sous-traitants ==> Nike. Aujourd’hui les réseaux sociaux sont aussi un risque pour les entreprises qui risques de se faire critiquer et de voir leurs pratiques dévoilées en quelques minutes. Donc les nouvelles forment d’expression sociales sur internet sont maintenant prises en considération. Le management de la performance globale Le Management de la performance globale (MPG): Intégrer de manière robuste (rien n’est fait au

Enfin, ce passage à une politique de développement durable entraine aussi des changements au niveau de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise. En effet, la philosophie du développement durable est liée au bien-être, or ce type de management devra mettre au centre de ces préoccupations les hommes qui composent l’entreprise. 10 Dans cette partie, nous chercherons également à savoir s’il y a un réel avantage concurrentiel pour l’entreprise de se lancer dans un tel engagement. Pour