Corrigé Management Des Entreprises Cas Smart

Commerce et de Gestion El JADIDA ) Filière : Audit et contrôle de gestion RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ÉTUDES Pour l’obtention du Diplôme de l’École Nationale de Commerce et de Gestion ( Audit de suivi comme pilier de la performance industrielle, Cas Nestlé Fabrique El Jadida )Sous le thème : Réalisé par :  Encadré par : , encadrant pédagogique. Encadré par : , encadrante professionnel. Jury de soutenance : Année universitaire 2016-2017 Remerciements Avant d’entamer

La motivation des salariés, un facteur essentiel de la réussite des entreprises aujourd’hui. INTRODUCTION 1. POURQUOI LES DIRIGEANTS SONT-ILS DANS L’OBLIGATION DE TENIR COMPTE DE LA MOTIVATION DES SALARIES ? A) LE TRAVAIL , UNE VALEUR EN VOIE DE DISPARITION 5 6 6 B) LES SALARIES CONCIDERES COMME ACTEURS DE LA PRODUCTIVITE 10 C) LA PRODUCTION ET LA MAIN D’ŒUVRE S’INTERNATIONALISENT 12 2. DEFINITION SOUS DIFFERENTES APPROCHES DE LA MOTIVATION A) LES DIFFERENTES APPROCHES

.....................................104 6.2.8 Diagrammes d'analyse d'erreurs (ADP) ..........................................................................105 6.2.9 Total Quality Management (TQM) .................................................................................106 6.2.10 Business Process Management Notation.......................................................................107 6.2.11 IDEF0 .....................................................................................

Regarder en avant Autres… Regarder vers le bas Gérer la cohésion d’équipe 1.5 Le Chef de Projet Les qualités du CP Qualités personnelles • >> persévérant, volontaire, combatif, décideur, réaliste, pragmatique, créatif, compétent en management, suffisamment compétent en technique pour comprendre les problèmes Qualités humaines • >> juste, non laxiste, sachant dire non, disponible, clair et consistant (cohérent), attentif aux autres Qualités de manager • >> animateur, sachant

Ressources Humaines Conseiller en relations sociales de la Fondation Vincent de Paul Maître d’apprentissage : Mme Hermelin Aurélie Adjointe RH, Mondelēz International Usine de Blois Master II Ressources Humaines en Apprentissage A l’Ecole de Management de Strasbourg et l’Université de Strasbourg Année 2015/2016 La communication interne comme outil de motivation dans l’entreprise TABLE DES MATIERES Remerciements Introduction ............................................................

édito et management. Dans tous les secteurs où la gestion des données représente un actif indispensable de l’entreprise, l’engouement a été immédiat avec à la clé la formation d’un véritable écosystème du Big Data : des fournisseurs IT, qui ont développé une offre variée autour des technologies Hadoop, aux utilisateurs finaux (grandes entreprises, start-ups), qui cherchent à construire un avantage concurrentiel sur l’exploitation de leurs données, en passant par des entreprises spécialisées

donc important dans le contexte de prendre en compte les différentes variables pouvant influencer cette dernière. En effet, tout entreprise doit concourir à réaliser un objectif, mais le contexte économique dans lequel les elles évoluent c'est-à-dire concurrence, imprévisibilité de l’environnement rend difficile la réalisation des ces objectifs. Les entreprises ne peuvent plus fixer des objectifs à long terme. De nombreux facteurs peuvent interférer dans la conduite des projets menant aux objectifs

Smals Améliorer la gestion de données partagées Master Data Management Mise en place d’un référentiel de données Clients & Services Section Recherches Date : Décembre 2009 Deliverable : 2009/TRIM4/01 Statut : Final Auteur : Jean-Christophe Trigaux Koninklijke Prinsstraat 102 1050 Brussel Rue du Prince Royal 102 1050 Bruxelles Tel : 02/787.57.11 Fax : 02/511.12.42 Tous les Technos et Deliverables de la Recherche sur l’Extranet http://documentation.smals.be Alle Techno’s en Deliverables van Onderzoek

parution 1979 The age of responsibility. CSR 2.0 and 2010 the new DNA of Business Livre Blanc - Usage et conception 2010 éco-responsable des Systèmes d’Information LIVRE VERT : Promouvoir un cadre 2001 européen pour la responsabilité sociale des entreprises Cannibals with forks, the triple 1997 bottom line of the 21st century business Stakeholder theory, the state of the 2010 art Création de valeur par les 2010 technologies de l’information et de la communication pour les structures de santé. Synthèse

27/11/2008 - 10:41 Groupe AFNOR/ADV pour : BUREAU VERITAS le 27/11/2008 - 10:41 FA145966 ISSN 0335-3931 norme européenne NF EN ISO 9001 Novembre 2008 Indice de classement : X 50-131 ICS : 03.120.10 Systèmes de management de la qualité Exigences E : Quality management systems — Requirements D : Qualitätsmanagementsysteme — Anforderungen Norme française homologuée par décision du Directeur Général d'AFNOR le 5 novembre 2008 pour prendre effet le 15 novembre 2008. Remplace la norme