Corrigé Devoir Management

UN CAS DE MANAGEMENT PAR OBJECTIFS DANS LE SECTEUR BANCAIRE FRANÇAIS : REALITES ET PERSPECTIVES DE RECHERCHE Chasserio Stéphanie Ph.D. Groupe ESC Lille Département Management des ressources humaines, Organisation et Communication Avenue Willy Brandt 59777 Euralille Tel: 03.20.21.59.55 Email : stephchas@yahoo.com Maeder Anne Maître de conférences à l’Université Paul Verlaine Metz Département Techniques de Commercialisation – IUT Thionville Yutz Impasse Alfred Kastler 57970 Yutz Tél. : 03 82 82

d’images (Flickr) ou de vidéos (You Tube), ainsi que discussions synchrones en tchat (Skype, Msn etc…). Il leur donne également de nombreux outils pour confronter leurs idées, avancer dans leurs projets et s'exprimer, tels que: - logiciels de management de projets (MS project, Basecamp) - cartes heuristiques (logiciels de mind mapping permettant de réaliser des brainstormings, tel que « Matchware ») - partage de favoris : folksonomy  (classification de contenus web grâce à des mots-clés (tags)

Management. Les responsabilités centrées sur l’organisation. Clarifier les règles du jeu et définit les fonctions. Clarifier les règles du jeu. C’est ce qui va déterminer comment se comporter dans une entreprise (vêtements, …), la façon de gérer le temps. Un manager peut prendre les règles qu’il veut mais : Etre dans la continuité de l’organisation. Etre dans le respect du droit. Les règles du jeu sont généralement implicites mais peuvent être explicite notamment si elles sont mises

 DS  session : DI  Année : 2012/2013 NOM : MATIERE : Gestion des Risques Date du devoir : 06/12/2012 PRENOM : GROUPE : ANNEE 1 ANNEE 2 ANNEE 3  Scientifique  Classique  Classique  Technique  Apprenti  Apprenti  Apprenti ENSEIGNANT : Thierry Larion Durée : 30mn Page N° 1/3 DOCUMENTS NON AUTORISES CALCULATRICE AUTORISEE : OUI  NON  PROGRAMMABLE : OUI  NON  Entourez la bonne réponse (une seule par question, sauf précision explicite).

m’avoir apporté l’aide théorique et pratique nécessaire au bon déroulement du stage.Je tiens aussi à remercier mon encadrant, Mr Christophe Guibert pour la confiance accordée et son suivi tout au long.Introduction :Etudiante en 1ère année Master Management des Organisations du Tourisme, option Tourisme Sportif et d’Aventure à l’ESTHUA Tourisme et Culture. J’ai eu l’occasion de passer mon stage pour l’année en cours, au sein de l’entreprise Flower Camping Le Bois d’Amour à Quiberon(56) en Bretagne

Proposition de corrigé du devoir maison n°2 la démarche de GPEC au sein d’un grand groupe international AREVA Question1 /4 . • Type : groupe industriel, entreprise privée. • Statut juridique : société anonyme. • Secteur d’activité : leader mondial de l’énergie nucléaire. Secteur secondaire conception et construction de réacteurs et secteur tertiaire service associés de transport de l’énergie • Taille : 48 000 salariés. Très grande entreprise • Nationalité : française. • Finalité

littéraires, et les séries « Economique et Sociale ». Le site regroupe plus de 600 sujets, dont 300 annales corrigées. On y trouve aussi des fonds de carte. www.etudes-litteraires.com Le bac de français : fiches pour réviser, conseils et méthode, sujets et corrigés, annales du bac. www.site-magister.com Le site propose un ensemble de ressources sur la littérature et le français à destination des lycéens, étudiants et professeurs. Vous trouverez des fiches de méthodologie, des conseils pour l’oral et l’écrit

l’intelligence collective E Gestion et création de la valeur E Évaluation et performance E Temps et risque Ces cinq thèmes nommés « SÉQUENCES » dans votre fascicule sont interdépendants. Ils ont un lien avec des savoirs associés tels que : économie, droit, management des organisations. « L’épreuve s’appuie sur l’étude d’un aspect d’une question de gestion du programme de sciences de gestion appliquée à une ou plusieurs organisations réelles ». Cette question de gestion prend appuie sur un environnement économique

Introduction : Le management des ressources humaines est stratégiques dans l'organisation. Le salarié doit être par exemple autonome et doit savoir gérer les imprévus. Il y a certaine compétences acquises et un savoir-faire qui faudra obtenir et évaluer pour être performant. Pour améliorer ses compétences , des formations seront proposé pour renforcer et être concurrentiel. I) Pourquoi la gestion des ressources humaines est-elle stratégique ? A) les compétences à l'origine du savoir-faire de l'organisation

Il a la possibilité de les défendre devant une juridiction. En contrepartie, ces droits s’exercent dans le respect des devoirs et des obligations qui incombent à chaque individu. Thèmes Axes de réflexion 2-1 La place du droit dans l’organisation de la vie publique et des relations sociales Les fonctions et caractères du droit Les droits fondamentaux, les devoirs, les obligations Les sources du droit Les titulaires des droits subjectifs 2-2 Les sujets de droit et leurs