Corrigé Devoir Management

29715CTPA0110T MANAGEMENT DES ENTREPRISES V0 1 CORRIGÉ DU DEVOIR 01 Question 1 (6 points) Masahiko Aoki s’est interrogé sur l’efficacité des structures. Il compare deux types de firmes : la firme A (pour américain) et la firme J (pour japonais). Chacune possède sa propre structure d’échange de l’information. La firme de type A possède une structure rigide. Ses règles et ses fonctions sont préétablies de façon précise. La coordination est verticale, ce qui signifie que les informations

Chapitre 1 : les théories traditionnelles 1 - F. W. TAYLOR (1856-1915) et le Management Scientifique Ouvrage : Principles of scientific management (1911) Les principes de l’OST (Organisation Scientifique du Travail) Premier postulat : une approche scientifique Deuxième postulat : la gestion de production sur le terrain est inefficace (flânerie et pertes de temps) Qu’est-ce que l’OST ? Prolongements et critiques Prolongements : du taylorisme au fordisme Les principales critiques

xercices e exercice 1 MANAGEMENT DES ENTREPRISES Le choix d’une stratégie adaptée Comment cette organisation fonctionne-t-elle ? Véhiposte est une filiale dédiée à la location. Elle loue les véhicules aux différentes entités de La Poste et en assure tous les services. C’est une structure légère, de taille volontairement compacte pour être compétitive, qui fait également appel à trois prestataires externes. Elle fonctionne dans le cadre d’une relation interne prestataire-clients avec 18 entités

BTS S.T.1 C.1 Le 19/11/10 MANAGEMENT DES ENTREPRISES : Devoir n° 2 Durée : 1 heure 15 Le cas « KEE FREE» A partir des documents en annexe, de vos connaissances et de votre réflexion, vous traiterez les questions suivantes de manière claire et structurée : 1- Montrez quelles sont les logiques présentes au sein du groupe KEE FREE. (4 points) 2- Présentez l’évolution des finalités du groupe KEE FREE de sa création jusqu’ à aujourd’hui. Quelles peuvent être les raisons de cette évolution

CORRIGE TYPE Devoir n1 PR4 : Résoudre un cas d'entreprise 1) Reformulation : nature de la production attendue par la direction générale Dans le cas Cré'ART, vous êtes mandaté par la direction générale pour comprendre POURQUOI Monsieur VATON a pris du retard dans l'avancée du projet d'implantation du nouveau magasin de Poitiers. La direction formule votre mission en termes de "transmission d'un document comprenant une phase de présentation d'un diagnostic argumenté et une phase de présentation

cette définition des conditions de l’agir compétent3 en ajoutant le devoir agir (extrait ) : …On peut penser que le devoir est assimilable au vouloir, en ce sens où l’obligation d’une norme pourrait s’apparenter à un facteur de motivation. Pourtant, la dynamique du vouloir est étrangère à celle du devoir et résulte de mécanismes psychosociologiques différents. Si le « vouloir agir » se construit dans une dynamique de désir, le « devoir agir » est quant à lui le résultat d’une contrainte. P.Carré et

 Azélia THING-LEOH 4°B Devoir sur l' orientation : J' ai choisi le metier de : maitre d' hotel Ses responsabilités principales : - Accueillir les clients du restaurant à leur arrivée - Coordonner le service en salle et garantir son excellence Son métier : - Le maître d'hôtel est la personne qui accueille les clients

CHAPITRE 1 : Identifier le mode de management en usage et positionner son travail d’assistance. Réflexion : 1) Comment recueillir des informations sur la fonction de Lucas Hanak ? Pour recueillir des informations sur la fonction de Lucas Hanak nous pouvons : - Regarder sa fiche de métier, voir ses missions - Questionner ses collaborateurs et ses assistantes 2) Comment observer et recueillir des informations sur la mission de Lucile ? Pour observer et recueillir des informations

Niveau Matière Public Description Description Sujet de management des organisations/Cas B&B Sujet de devoir type baccalauréat Terminale Management des organisations Professeurs d’économie- gestion Ce document, préparé en formation sur l’évaluation en management est présenté pour préciser aux collègues les éléments permettant de construire un sujet de devoir de management. Il applique les critères de validité d’un sujet de management présentés en cours de formation. Points du programme abordés

difficilement réalisable : elle comporte deux points forts qu'on ne peut renier : - la gestion privée, en se basant sur le fait que la management public n'a pas porté " tous" ses fruits, parce que cette institution n'arrive pas à ventiler les bes besoins de façon à éradiquer la pauvreté, on peut donc se demander si une gestion privée ne serait pas plus efficace là ou le management public a échoué. L'auteur trouve même des solutions aux effets pervers du système puisque cette gestion sera sous tutelle de