Corrigé Devoir Management

Différentes significations et interprétations b) Origines du concept c) Raisons de la mise en place et du maintien C. Les applications de la RSE : comment la RSE est mise en place a) Les nouvelles stratégies et Management b) Outils et structures pour le management stratégique de RSE D. Conclusion de l’auteur 4. Critique personnelle 1. Présentation de l’ouvrage Michel Capron, Françoise Quairel-Lanoizelée. La responsabilité sociale d’entreprise. Editions La Découverte

3 UE 4 UE 5 Volume horaire (14 semaines) Éléments constitutifs de l’UE Crédits Total UE Par élément Total UE RM / CC 21H 5 5 2 2 RM 21H 4 5 RM TD Statistique inductive 42H Management 42H Droit des affaires 42H Gestion de la production 42H 21H 3 Comptabilité de gestion 42H 21H 4 Anglais 21H 2 Entrepreneuriat I 21H 2 TP 7 3 Elaboration des états financiers 42H

recommandation spécifiées dans les documents suivants: ISO GUIDE 58 - 1993: "Systèmes d'accréditation de laboratoires d'essais et d'étalonnages - Prescriptions générales pour la gestion et la reconnaissance" EAL-G3 - 1995: "Internal Quality Audits and Management Review for Laboratories" 4. DESCRIPTION 4.1. AUDIT INTERNE DU SYSTEME QUALITE Les objectifs de l'audit interne sont de deux types: Audit du système qualité: le contrôle de la mise en oeuvre, à tous les niveaux de l'organisation, du système qualité

• • • • Violation d’une loi Mauvaise gestion flagrante Gaspillage de fonds publics Abus d’autorité Danger pour la santé ou sécurité publique Ces différents « wrongdoings » sont référés comme étant des PPP : Prohibited Personnel Practice, et le devoir des employés du gouvernement est de combattre et signaler tout éventuelle PP commis par un de leur pair. Le CSRA mettait en place l’Office of the SpecialCounsel (OSC), et le rattachait au Merit System Protection Board (MSPB), un organisme gouvernemental

expression 2 Langue vivante étrangère U21 Sous épreuve : Compréhension de l’écrit et expression écrite Production orale en continue et interaction U22 Sous épreuve : Compréhension de l’oral 3 Économie, droit et management des entreprises U31 Sous épreuve : Économie droit U32 Sous épreuve : Management des entreprises 4 Communication et relation avec les acteurs internes et externes U41 Sous épreuve E 4.1 Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs U42 Sous épreuve E 4.2 Communication interne

et les savoir-être adaptés à chaque situation. Dans le management d’équipe, les comportements sont souvent plus importants que l’expertise technique. Pour assumer au mieux une fonction d’encadrement, il est nécessaire : - D’avoir une vision globale de son rôle - De maîtriser certains outils et méthodes pratiques qui permettent de gérer les difficultés quotidiennes - De développer et de faire évoluer ses compétences en management. Avoir une représentation globale de son rôle, c’est

VAE Master Management de la Qualité Extraits de retours d'expérience présentés par Mme Alice BLAUDEAU,   dans le cadre de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), pour l'obtention du Diplôme Master "Sciences et Technologies" de l'UTC, spécialité "Management de la Qualité", année 2010-2011.   Sommaire Introduction ......................................................................................... 1   I.  Evaluer la performance du système Qualité ....................

CORRIGE TYPE Matière : Devoir n° : MO41 01 Epreuve de recette du : 09/07/14 statut: 00 7MO41CTPA0112 Exercice (10 points) L’effort rédactionnel est apprécié. L’argumentation à partir des informations recueillies est valorisée dans une réponse.  Quelle est la nationalité de cette organisation ? (1 point) L’Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie est une organisation française.  Quel est son champ d’action ? (1 point) L’action de l’ADEME se fait en direction des collectivités

juridiction. En contrepartie, ces droits s’exercent dans le respect des devoirs et des obligations qui incombent à chaque individu. Thèmes Axes de réflexion Champ des connaissances Propositions d’objets d’étude Les fonctions et caractères du droit L’objet du droit La règle de droit et le droit objectif Les droits subjectifs Les droits fondamentaux, les devoirs, les obligations Les droits de l’homme Les libertés fondamentales Les devoirs et les obligations 2-1 La place du droit dans l’organisation

chaque individu jouit de pouvoirs appelés droits subjectifs, qui lui sont reconnus pour la satisfaction de ses propres intérêts. Il a la possibilité de les défendre devant une juridiction. En contrepartie, ces droits s’exercent dans le respect des devoirs et des obligations qui incombent à chaque individu. Thèmes Axes de réflexion Champ des connaissances Propositions d’objets d’étude 2-1 La place du droit dans l’organisation de la vie publique et des relations sociales Les fonctions et