Corrige Cas Etude Strategie Entreprise

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMMUNICATION ACTIVITÉS DE COMMUNICATION SESSION 2014 ______ Durée : 4 heures Coefficient : 4 ______ Cette étude est un cas réel simplifié et adapté pour les besoins de l’épreuve. Pour des raisons de confidentialité les données retenues ont pu être modifiées. Le sujet comprend trois dossiers qui peuvent être traités de façon indépendante. Matériel autorisé : L’usage de la calculatrice est autorisé conformément à la circulaire n° 99-186 du 16 novembre

Les objectifs de l'Analyse Financière 2. Les utilisateurs de l'Analyse Financière 3. Les sources d'information 4. La méthodologie générale de l'Analyse Financière. 1. LES OBJECTIFS DE L'ANALYSE FINANCIERE L'analyse financière d'une entreprise doit permettre : • de connaître sa situation financière à une date déterminée, • de prévoir l'évolution probable de cette situation, • d'aboutir à des recommandations et de motiver, si nécessaire, le choix des mesures correctives

et sont souvent les sources de croissances économiques et flexibilité, elles présentent des difficultés pour obtenir des fonds nécessaires à leur développement. D’où les enjeux : * de bien cerner son besoin en financement dans le cadre de sa stratégie (adéquation) ; * de rechercher les solutions les plus adaptées compte tenu de la capacité de l’entreprise. Pour piloter ce financement, un suivi quotidien s’inscrivant dans un processus prévisionnel est nécessaire par le biais des tableaux de

Chapitre 9 ` Le contrôle budgétaire . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 232 Chapitre 10` Pilotage et tableaux de bord . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 262 Corrigés des exercices . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288 Bibliographie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sommaire Introduction 1 Chapitre I : valeur et évaluation des entreprises : approches conceptuelle et théorique 3 Section 1 : Concept et objectifs de l’évaluation d’entreprise : 3 Section 2 : Contexte et facteurs d’évaluation d’entreprise 5 Section 3 : Principes et étapes d’évaluation d’entreprise : 8 Section 4 : Approche théorique de la valeur 14 CHAPITRE II : Diagnostic d’entreprise : préalable à l’évaluation chiffrée 21 Section 1 : diagnostic de l’environnement 21 Section

            MRH M2 G1 Année universitaire : 2010-2011               | | Réalisé par : M. Said  EL QANBOUI            M. Azzeddine GIRI                |   |                           CAS N° :1           Questions     ÉTUDE  DE  CAS : LA  QUALITÉ  CHEZ   KENDEC      - DIAGNOSTIC  ET  PLAN  D'ACTION-                   1.     Établir un diagnostic général  sur le management de la Qualité  à la compagnie  Kendec.                        

PRISE DE CONTROLE STRATEGIQUE RECHERCHE DE MARGES ET NON DE DIVIDENDES Optimisation de la rentabilité : Au plan économique et financier la Rentabilité reste l’objectif majeur et final de toute entreprise. Sans véritable rentabilité l’entreprise ne peut survivre, elle disparaît. La rentabilité doit assurer la rémunération des Capitaux Propres, des Capitaux investis : le retour sur Fonds Propres, • le fameux « R.O.E. », « Return On Equity », exigence de “Taux” de plus en

ou « Hint » vous obtenez les lettres avec lesquelles commencent le mot correspondant à la case vide!. Dans tous les chapitres, l’auto évaluation est enrichie par ce que l’on a appelé des « situations problèmes » . Ce sont des exemples d ‘entreprises fictives dans lesquelles nous avons imaginé un ou des problèmes à résoudre en faisant référence à vos connaissances théoriques retenues du cours. Ces situations problèmes feront l'objet du contenu des séances d'enseignement à distance. 

Travelling.com n’avait jamais embauché un professionnel RH notamment car le directeur pensait pouvoir gérer seul sa petite entreprise. Un peu dépassé par l’augmentation de la demande et une mauvaise gestion du personnel qui a entraîné de multiples départs, Jean-Marc a été embauché pour analyser la problématique et recadrer le tir en proposant des recommandations et revoyant la stratégie de l’organisation. Description de l’entreprise A. « Préparez vos bagages, partons ensemble! » Bien que son

première et formation continue, dirigeants et cadres en entreprises, support de recherche. Description sommaire des fonctionnalités : méthodologie et système micro-informatique intégrés d’aide à la décision et de diagnostic stratégique et financier. Applicable en création d’entreprise, management de la PME, gestion des centres de profits et domaines d’activité stratégique des plus grandes entreprises, diagnostic et traitement des entreprises en difficulté. Le système est composé de différents