Convention De Travail Carrefour

trouvaient, en septembre 2009, au chômage, contre 8% en moyenne sur l'ensemble de la population. (DARES, septembre 2009). Le handicap est donc une thématique sociale prioritaire, et notamment la question de l'intégration des handicapés au monde du travail. Deux logiques de responsabilisation des entreprises vis-à-vis des handicapés: -En France , la loi de 1987 modifiée en février 2005 entérine des mesures incitatives à l'embauche des salariés handicapés, avec , en particulier, l' obligation d'embaucher

A- Présentation du groupe Carrefour Carrefour est un groupe français du secteur de la grande distribution, pionnier du concept d’hypermarché en 1963. Créé en 1959 à Annecy, il est présent en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, ainsi que dans d’autres zones du monde sous forme de partenariat local. Les activités du groupe sont nombreuses : hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité, magasins de cash & carry, sites de e-commerce… Carrefour poursuit dans chaque pays où il

Introduction Je vais vous parler des démarches pour créée une fiduciaire, en faisant la comparaison entre une personne indépendante et une société. J’ai choisi ce sujet du faite que je travail dans une fiduciaire et je pense qu’en développent les différentes démarches de création de celle-ci, peuvent m’apporter un plus pour mon évolution dans mon métier d’aide-comptable.  Quelles sont les démarches à effectuer afin de s’installer en tant qu’indépendant ou en tant que société ? Chapitre

surface de vente égale ou supérieure à 2 500 m2. »[2] Chiffre d'affaires des principales enseignes françaises en Europe (en milliards d'euros) |Entreprise[pic] | | | | | | |2006[pic] |2007[pic] |2008[pic] |2009[pic] | |Carrefour | | | | | | |87,4 |92,2 |97,56 |96,17 | |Auchan | | | | | | |42,1 |44,2 |48,3 |48,21 | |E.Leclerc | | | | | | |29

de prendre en charge une population très fragilisée qui échappe aux structures publiques ou privées ».   Quand on a été longtemps sur la touche, il est difficile de redémarrer : croire en soi, s’intégrer dans une équipe, réapprendre un rythme de travail… Les chantiers d’insertion – entrepôts départementaux, Jardins, Ateliers et Chantiers des Restos du Cœur – accueillent des personnes en voie de réinsertion. Généralement employées et accompagnées en contrats aidés (contrat d’insertion financé en

organisés, construits, ceux que l'on aura préparés pour qu'ils réussissent ce sont ceux qu'organisent pour vous les agences évènementielles. Quelles activités recouvrent l’événementiel ? L’activité événementielle concerne : l’organisation de conventions-congrès-séminaires, l’incentive, le team building, le lancement de produit, les manifestations intérieures ou extérieures, les voyages d’affaires… Les évènements peuvent être grand public ou corporate voire privés. On parle de « live » et de « live

QUIZZ Jurisprudence Travail de Nuit 1) Conseil des Prud’hommes saisis par une salariée Faits : Une salariée, dont le contrat de travail prévoit des heures de travail de jour et de nuit, débutant à 3h30 du matin. Son employeur lui impose de commencer à 4h30 et donc de finir 1h plus tard, faisant perdre à la salarié 1h de travail de nuit (majoration + repos compensateur). * Attaque son employeur au motif que c’est une modification de son contrat de travail. * Comment ont statué

Fiche mission n°3 : Organisation challenge anniversaire Carrefour * Relations clientèle Fiche mission n°4 : Organisation de l’opération produits régionaux Fiche mission n°5 : Réimplantation d’un rayon. I. Présentation de l’Unité commerciale 1. Historique – Localisation * Historique : * Localisation et zone de chalandise : * La zone de proximité et la zone de chalandise : (annexe1) * Carrefour se situe dans la zone des trois frontières : France, Allemagne

diversité culturelle et de responsabilité sociale ? 4 I. Les dimensions associées à la notion de diversité culturelle dans les organisations. 4 A. L’importance de la diversité culturelle dans les équipes et les groupes de travail. 4 1. Les différents types de groupes de travail. 4 2. Les forces et les faiblesses des groupes multiculturels. 5 3. Le paradoxe des groupes transculturels. 6 B. Le management de la diversité : un facteur primordial dans la réussite d’une organisation. 7 1. Les différents

surfaces et en particulier les hypermarchés, prennent de plus en plus d'importance dans le milieu de la distribution. Les grandes surfaces brésiliennes assurent 80% des ventes des biens de première nécessité. Part de marché CBD/Casino : 9,19% ; Carrefour : 5,96% ; Wall Mart : 4,1% ; Atacadao: 2,43% ; Lojas Americanas: 2,18% ; SHV Makro: 2,01%. Les organismes de la vente au détail Association brésilienne des supermarchés (Abrasnet) Pour vous permettre d'aller plus loin dans vos recherches nous