Convention De Travail Carrefour

de prévention 1.1 L’entreprise Nom de l’entreprise : Carrefour contact 78 grand rue Effectif : Hommes Femmes Total 3 4 7 Description des activités de l’entreprise : Carrefour contact est un commerce de proximité située à la Chevroliere en périphérie de la ville de Nantes. Carrefour contact est composé d’une équipe de 7 personnes qui s’occupent du magasin de 8h a 20h touts les jours sauf le dimanche où ils sont la de 8h à 13h. Carrefour vend les mêmes produits qu’une grande surface avec un assortiment

de prévention 1.1 L’entreprise Nom de l’entreprise : Carrefour contact 78 grand rue Effectif : Hommes Femmes Total 3 4 7 Description des activités de l’entreprise : Carrefour contact est un commerce de proximité située à la Chevroliere en périphérie de la ville de Nantes. Carrefour contact est composé d’une équipe de 7 personnes qui s’occupent du magasin de 8h a 20h touts les jours sauf le dimanche où ils sont la de 8h à 13h. Carrefour vend les mêmes produits qu’une grande surface avec un assortiment

de Chasse – 91160 Ballainvilliers Téléphone : 01.69.10.10.82 Fax : 01.69.41.43.93 URL : www.chronodrive.com Secteur d’activité : distribution alimentaire sur Internet avec accueil des clients pour retrait de la marchandise dans un entrepôt Convention : 3333 – vente à distance N° de SIRET : 43351389200078 Nom des fondateurs : Ludovic Duprez et Martin Toulemonde Date de création : 2002 : Lancement du projet. Février 2004 : premier magasin ; Juin 2008 : Ouverture du magasin de Ballainvilliers

Nom de lentrepriseCarrefour contact 78 grand rueEffectif HommesFemmesTotal3 47Description des activits de lentreprise Carrefour contact est un commerce de proximit situe la Chevroliere en priphrie de la ville de Nantes. Carrefour contact est compos dune quipe de 7 personnes qui soccupent du magasin de 8h a 20h touts les jours sauf le dimanche o ils sont la de 8h 13h. Carrefour vend les mmes produits quune grande surface avec un assortiment moins profond et sur une plus petite surface de vente.

Travail à faire: Etudiez un produit récent Recherchez son plan de marchéage forme d'un tableau détaillé) Recherchez le public ciblé Enumérer la concurrence (la position sur le marché, leader, challenger, suiveur, dauphin) Etablissement Les marques distributeurs -Une marque générique: créée en 1976 par Carrefour, emballage dépouillé, sans marque

SOMMAIRE Introduction Page 3 Partie I - Présentation du groupe Carrefour. Page 4 Historique 1 - Les stratégies de l’enseigne. Page 6 2 - Carrefour Isle d’Abeau : description du rayon liquide. Page 12 Partie II - La loi Châtel : Approfondissement Page 19 Explications et approfondissements. 1 - Focalisation sur le secteur de la grande distribution. Page 21 2 - Continuité des actions de réforme. Page 23 Partie III –

posant des actes qualifiés commerciaux par la loi. Les sources du droit commercial ▪ Le code de commerce et les lois particulières ▪ La loi, décret et ordonnance ▪ Droit international ▪ Constitution ▪ Conventions et traité ▪ La coutume, doctrine, principe généraux ▪ Jurisprudence ▪ Pouvoir réglementaire des exécutifs ▪ Pouvoir réglementaire des pouvoirs locaux Quelques principes ➢ Faire du commerce

pour Carrefour Belgique ? 3 Les suppressions d’emploi sous-estimées 5 Mestdagh reprendra 19 magasins belges à Carrefour 6 Quelles conditions pour rester en Belgique ? 7 Carrefour supprime 1.672 emplois et ferme une vingtaine de magasins 10 Travail de groupe

Page 1 sur 38 Épreuve E6 : Management de l’équipe commerciale CONTEXTE D’ENTREPRISE A- Présentation du groupe Carrefour Carrefour est un groupe français du secteur de la grande distribution, pionnier du concept d’hypermarché en 1963. Créé en 1959 à Annecy, il est présent en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, ainsi que dans d’autres zones du monde sous forme de partenariat local. Les activités du groupe sont nombreuses : hypermarchés, supermarchés, magasins de proximité, magasins

confiance mutuelle. Nous nous engageons à les traiter de manière équitable et à les soutenir dans leurs projets de développement. Envers nos Collaborateurs Nous nous engageons à assurer à nos collaborateurs un cadre de travail favorable à leur épanouissement et une éthique de travail qui, d’une part, leur garantit un traitement avec respect et équité et, d’autre part, les encourage à la prise d’initiative et à la participation. Envers nos Actionnaires Nous nous engageons à fournir à nos actionnaires