Contrôle Interne Cycle Paie Personnel

ou de surveillance sur le fonctionnement de conseil et du contrôle interne. L’information comptable et financière doit respecter les critères des qualité et de fiabilité fixé par les bonnes pratiques généralement reconnues dans le contexte de régularité, de sincérité et d’image fidèle par le législateur ces critères forment le référentiel au sens large. Le contenu de l’information financière et élaborée par deux grands processus internes : Un processus de collecte et de traitement de données dans

d’une part à présenter les principes et les fondements des Cercles de qualité, et d’autre part de souligner l’importance de la non qualité qu’on peut l’assimiler comme une démarche qui permet aux dirigeants de mettre en œuvre les techniques de contrôle qualité afin de vérifier la qualité des produits et services dans le respect de la réglementation, des normes et des règles d’hygiène et de sécurité. 7 PARTIE I Présentation du cercle de qualité n°6 La charte de fonctionnement Nos valeurs

Traditionnellement, on distingue les finalités financières (réaliser des profits), les finalités économiques (assurer la survie et le développement de l’entreprise) et les finalités sociales ou sociétales (assurer de bonnes conditions de travail pour son personnel et accroître le bien être de la société). Ces finalités sont souvent abstraites, elles doivent donc être concrétisées par des objectifs mesurables et accessibles à moyen terme. 2) Les objectifs : Les finalités financières peuvent se traduire

l'entreprise. Tenue complète ou partielle de la comptabilité. Contrôle et révision de la comptabilité tenue par le client - mission de surveillance. B- Fiscalité Etablissement de l'ensemble des déclarations fiscales afférentes à votre activité. Etablissement des déclarations d'impôt sur le revenu et IS. Opérations de récupération de TVA. Optimisation fiscale. Relations avec les administrations fiscales. Assistance lors de contrôle fiscal. C- Social Etablissement des bulletins de paies

relations avec d’autres entreprises du même secteur, avec l’état et avec les particuliers. Cela se traduit par des échanges avec l’environnement extérieur de l’entreprise d’une part tel que les achats, les ventes et les paiements. Et par des opérations internes telles que la production, la consommation et le paiement des travailleurs d’une autre part. Ces échanges entraînent des modifications du patrimoine de l’entreprise. Ces modifications sont suivies et analysées par la fonction comptable qui est un

pour la gestion des documents du personnel au sein de la DRH du groupe MAMDA-MCMA Projet de fin d’étude du cycle des Informatistes Réalisé par : ALATRACHE Othmane NAJI Aabidine Encadré par : Mr. FAYAD El Mostafa Co-Encadré par : Mme. YOUSSFI Siham Tuteur : Mr. BENBRAHIM Zouhair Notice bibliographique « La norme NF Z 044-50 » ALATRACHE, Othmane Conception et mise en place d’un Système d’Archivage Electronique (SAE) pour la gestion des documents du personnel/ Othmane ALATRACHE, Aabidine NAJI

politique qualité.· Le suivi des objectives qualités et assurer les moyens nécessaires à leurs réalisations.· Suivre la mise en œuvre et l’efficacité des actions d’amélioration du système qualité.· Développer l’esprit qualité au sein de l’ensemble du personnel.· Choisir et superviser avec les responsable achats, les fournisseurs des principales matières. · Direction financière :· Etablir le plan de financement annuel de la société.· Assiste la direction générale dans la stratégie

troisième année. Il est évident alors que ce stage constitue un moyen efficace pour une formation commode et solide, la raison pour laquelle il faut bien choisir la société accueillante et gérer au mieux le déroulement du stage. La collaboration du personnel de la société générale est venue appuyer le choix de la SGMB comme étant une destination judicieuse pour les stagiaires qui ont la volonté confronter la réalité du monde des affaires. Le présent rapport retrace le déroulement de mon stage d’application

essentiel dans la tenue de la comptabilité en tant qu’outil de contrôle et de gestion. Elle permet de faire un bilan détaillé de l’année, d’établir une photographie claire du patrimoine de la société, de permettre à son utilisateur le pouvoir de tracer ses évolutions futures, de déterminer ce qui peut être financièrement possible, et ce qui sera difficile voire impossible à accomplir. On dit que c’est un outil de contrôle car en interne elle permet l’enregistrement de toutes les informations financières

moment et ses conseils qui m’ont été très capitaux * Le président directeur général de la CMDT * Mon oncle Mr Bréhima Sanogo DRH de la CMDT * Mr Aziz Sanogo DRH adjoint de la CMDT pour m’avoir permis d’effectuer ce stage * Tout le personnel de la CMDT en particulier Mr Drissa Sanogo chef du service informatique, Mr Ibrahim Traoré, Mr Maiga ainsi que Mr Bréhima Cissé et Mr Ali Houdou pour leurs disponibilités et leurs conseils qui m’ont permis de mener à bien le stage * Mes camarades