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camping-cars. Exercice 5 Le gérant, M. Neubert, vous confie la paie du mois de février pour les deux salariés. À l’aide des fiches des salariés et des renseignements de paie fournis par le gérant, présentez les bulletins de paie des deux salariés (documents pages suivantes). Matricule Civilité Nom Prénom Date de naissance Lieu de naissance Adresse Code postal Ville Téléphone N° de sécurité sociale Situation de famille Nombre d’enfants Date d’embauche Emploi Catégorie Nature du contrat Temps de travail

pour obtenir un permis d’occuper : http://www.impotsetdomaines.gouv.sn//index.php?option=com_content&task=view&id= 85&Itemid=149) Chaque fiche est divisé en sept questions de base : l’importance de l’information ; Qui peut initier la démarche, les documents a fournir, la nature des pièces délivrées, le cout, le délai de délivrance, les adresses et les textes de référence. Celui-ci peuvent également être télécharger directement sur le site. Certaines fiches fournissent des informations spécifiques, c’est

6 3. Importance de la lutte contre la corruption 8 4. La conformité en pratique 12 5. Guide pratique : 14 5.1 Cadeaux et services 18 5. Paiement d’actes administratifs courants (interdit) 7 5. Contributions politiques (interdit) 8 5.4 Dons à des œuvres caritatives 9 5.5 Parrainage 1 5.6 Intermédiaires 5.7 Tenue et exactitude des registres 6 5.8 Acquisitions, joint ventures et intérêts hors

L’efficacité personnelle doit être rémunérée d’où nécessité d’établir une relation entre le salaire et le rendement 3. La rémunération doit être individualisée (deux travailleurs occupant le même poste n’apportent nécessairement pas la même contribution) 4. La décision de modifier une rémunération appartient au chef d’entreprise ou aux membres de l’encadrement qui sont responsables du résultat Un système idéal de rémunération doit : Faire l’unanimité, Correspondre à la capacité

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Premier document de synthèse des travaux du groupe. ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- PARIS – mars 1997 Les participants du GRAP - mentionnés en annexe 1 - interviennent à titre personnel. La responsabilité des établissements auxquels ils appartiennent ne saurait être engagée en aucune manière. D'autre part, les auteurs déclinent

prions tout simplement de faire don d'un document pour le site. Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour vouUtilisez cette méthode si vous souhaitez télécharger un document depuis votre ordinateur. Nous supportons les types de fichiers suivants: doc, docx, pdf, wps, rtfs inscrire sur le site. V otre compte sera activé immédiatemenIl y a deux méthodC'est pas parce-que c'est comme ça, que ça ne changera jamais .. »es disponibles pour la contribution de documents à Dissertations GratuitesIl n'y a ABSOLUMENT

transporteur. B. Les contrats de transport internationaux. 1. La matérialisation du contrat : le document de transport. Dans toute opération de transport il y a un contrat passé normalement entre : Un chargeur (qui a de la marchandise à faire transporter). Un transporteur (qui fournit le moyen de transport). Ce contrat est matérialisé par un document de transport qui mentionne, entre autre, le prix à payer. Ce document est normalement signé par les deux parties. Cependant lorsqu’un transitaire intervient

reproductions par reprographie de livres et de périodiques protégés contenues dans cet ouvrage sont effectuées par le Cned avec l’autorisation du Centre français d’exploitation du droit de copie (20, rue des Grands Augustins, 75006 Paris). Ce document a pour objectif de vous aider et de vous guider dans tous les aspects du stage en milieu professionnel. Il est à lire et à relire. Il doit vous suivre partout. Mais la lecture du guide ne suffit pas. Il convient de compléter celui-ci, par la consultation

bien et service vendue sur un marché à un prix supérieur au cout de production. -La production non marchande : c’est une production de bien et service gratuit ou quasi gratuit (prix inférieur de 50% au prix de production). B-Les limites du PIB. Document 4 page 21 Quels sont les limites du PIB comme indicateurs de mesure de la croissance ? -ne prend pas en compte le travail domestique car cette production n’est pas rémunéré. -ne prend pas en compte le bénévolat. -ne prend pas en compte l’économie