Congruence

binaires Dénombrement & Dénombrabilité Chapitre 2 : Structures algébriques     Lois de composition interne Groupes Anneaux Corps Chapitre 3 : Arithmétique dans Z     Division euclidienne dans Z PGCD Nombres premiers Congruences Chapitre 4 : Polynômes & Fractions rationnelles  Définition formelle des polynômes  Divisibilité, pgcd, Irréductibilité, racines…  Fractions rationnelles, Décomposition en éléments simples N.B : le contenu de ce polycopié sera enrichi

changement radical qui ont toujours tenté d’expliquer la société en des termes de conflit, de domination, de paradoxes et de changements structurels profond. Contrairement à l’axe de la nature des sciences sociales où il doit y avoir un fort degré de congruence entre les 4 caractéristiques pour qu’il y ait existence d’une théorie, l’axe régulation-changement n’est pas autant hermétique. En effet, une théorie peut emprunter des éléments aux positions extrêmes qui apparaissent sur ce continuum, tel un modèle

Prévenir et obtenir son consentement éclairé - Explication du soin et des possibles risques Aptitudes comportementales : - Communication verbale (rassurer, mettre à l’aise, intonation, politesse) - Gestuelle (proxémie, douceur, congruence avec le discours tenu) Vigilance : - Prévention des risques - Surveillances Autonomie : - Gestion du temps - Aisance des gestes - Dextérité - Adaptation de sa planification Economie du matériel

efficiente, elle doit réunir certaines caractéristiques : faire preuve de simplicité et de clarté dans l’utilisation des termes, être concis et précis, mais aussi certaines valeurs importantes : le respect, l’écoute active, la considération, la congruence, la disponibilité, l’empathie, la discrétion (déf disponibles Annexe III). En effet, le comportement joue un rôle primordial dans la relation aux autres. 6.a) Réaction de Michel dans le soin. Dans ce cas concret, Michel qui est polyhandicapé

possible de faire appel à un critère supérieur ou à une équivalence concrète. ✓ 2 types de modélisations La modélisation explicite (externe), il s’agit de l’imitation intuitive basée sur la physiologie (geste, posture, respiration, congruence, incongruence…) et les éléments externes (prédicats, tonalité, volume, tempo, rythme…). La modélisation implicite (interne), il s’agit de l’observation rationnelle basée sur les métaphores, les valeurs, les stratégies, les mouvements oculaires…

l’efficacité du groupe est minimale et l’équipe a plus les attributs d’un collectif qu’un groupe. 2. La relation humaine 2.1 - Selon Carl Rogers 3 attitudes sont fondamentales pour créer un climat propice à des relations humaines optimales : La congruence c’est ce que la personne est et ce qu’elle croit être. La considération positive inconditionnelle, à savoir bien paraître et soigner ses comportements pour que la personne ne sente pas de jugement sur elle. La compréhension empathique : on perçoit

Recensement des besoins prévisionnels en poste en accord avec la direction et la hiérarchie. - Ajustement des emplois et des compétences. Critères 1. NIVEAU DE RESPONSABILITÉ 1.1 Influences - Créer, superviser, contrôler et corriger la congruence entre les objectifs personnels des travailleurs et leurs compétences -Mener les entretiens d’embauche pour le recrutement du personnel au vu des besoins présents et futurs de l’entreprise. - Gérer les avancements de carrières en fonction

L’extraction des informations l’âge, le stress et la fatigue ont des effets sur la récupération des données encodées en mémoire D’autres effets existent aussi comme : l’innovation de la marque, de l’environnement physique de la marque de la congruence à l’humeur de la familiarité avec la marque de l’intégration d’un élément de surprise lors du codage Les implications en marketing Prendre en considération la capacité limitée de la mémoire à court terme des consommateurs lorsqu’on leur communique

direction de la cuisine (communication non verbale par les gestes). Je me demande intérieurement ce qu’elle veut.(réflexion interne) Je me baisse un peu afin d’être à la même hauteur qu’elle, et je lui demande ce qu’elle veut avec bienveillance (la congruence entre mes pensées et mes propos référence aux concepts de Carl Rogers ) en la regardant dans les yeux et face à elle : attitude d’écoute active pour lui montrer que je suis disponible, prête à lui accorder toute mon attention(considération positive

relation asymétrique (pas le même rôle ni le même statut) Hiérarchie ; Relation symétrique : pas forcément de hiérarchie, ni de pouvoir, dépendance, même statut, même rôle Relation d’aide : Carl Rogers (psychologue) : écoute active, empathie, congruence = approche systématique