Cas Pratique Sncf

B IFSI CROIX-ROUGE O L1 ANALYSE DE PRATIQUE PROMOTION 2014-2017 SEMESTRE 1 SOMMAIRE Introduction ...................................................................................................Page 1 Analyse de pratique .......................................................................................Page 1 1. Présentation de la structure ........................................................

Stalker insistent sur le fait que quelque soit la structure adoptée, il n’en existe pas de meilleure que d’autre. Elles sont simplement plus ou moins adaptées à l’environnement. Or, ces deux structures ne sont quasiment jamais pures, toute organisation pratique un mélange. L’idée de base est qu’une organisation peut mettre sa survie en cause si elle n’a pas une structure adéquate. Le bon fonctionnement peut être handicapé par une structure trop rigide ou trop complexe. La compétitivité peut être menacée

Comprendre et analyser le sujet  : Il faut traiter le sujet ! Vous êtes trop nombreux à vous être contenté d’une juxtaposition de vos connaissances de cours sans montrer en quoi le marché était inefficace dans ces cas-là. Traiter le sujet suppose de se poser deux questions qui vont guider la réflexion : · Quels sont les mécanismes du marché ? Dans la majorité des copies, cela n’est même pas abordé ce qui amène à des

méthodologie retenue…………………………………………………… p56 B – Le résumé des différents entretiens………………………………………… p59 1. La perception des Ressources Humaines………………………………. p59 La holding Vivendi…………………………………………………. p59 Le groupe Renault………………………………………………….. p60 La SNCF……………………………………………………………. p61 La banque Natixis…………………………………………………… p62 L’entreprise de transport Alloin, groupe Kuhne Nagel …………… p64 Crédit Agricole……………………………………………………… p65 2. La perception des salariés………………………………………………. p66 Easydis groupe Casino………………………………………………

un refus qui peut être implicite. En cas de refus, icelui à la possibilité de faire des recours contre la CADA. La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité a pour mission de prévenir les actes de discriminations, directes ou indirectes, dont les particuliers (ou parfois les personnes morales) peuvent se rendre coupables. Elle peut pousser sa faculté de contrôler jusqu’à saisir le procureur de la République afin de statuer sur les cas qui lui sont transmis. Concernant les

l’oligopole ou encore le monopole. Plus les entreprises sont nombreuses sur le marché, plus leur pouvoir de marché est faible comme en situation de CPP ou il y a autant de consommateur que d’entreprises sur le marché (principe d’atomicité), dans ce cas-là le pouvoir de marché est nul et les entreprises subissent le prix sur le marché, elles n’ont pas un poids assez important pour décider des prix, les entreprises sont donc preneuses de prix. En effet, toutes les entreprises cherchent donc à se rapprocher

particulier les clauses relatives à l'exécution du contrat, ce qui est le cas de la clause pénale (clause qui détermine forfaitairement le montant des dommages et intérêts), cette clause subsiste malgré l'anéantissement pour résolution puisque la validité du contrat n'est pas en cause, c'est l'exécution qui est en cause. Lorsque le contrat est nul, en principe la nullité atteint toutes les clauses du contrat, ici c'est pas le cas, donc les clauses qui traitent de l'inexécution s'appliquent. b. La

fonder la responsabilité, mais précise que ce fait n’exige pas le discernement. Il consacre la notion de responsabilité contractuelle ainsi que la règle du non-cumul des responsabilités contractuelle et extracontractuelle qu’il écarte cependant en cas de dommage corporel. Il permet à un tiers au contrat de demander réparation du dommage causé par l’inexécution d’une obligation contractuelle mais soumet alors le tiers aux règles de la responsabilité contractuelle à moins qu’il ne soit en mesure de

établissements publics autres qu’EPIC (Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial : personne publique gérant un service public ; exemple : SNCF) les collectivités territoriales établissements publics locaux et tous leurs Ne sont pas assujettis au code des marchés publics, les marchés passés notamment par les Sociétés d’Economie Mixte (SEM), la SNCF, RFF, EDF, GDF, RATP : ces marchés relèvent de l’Ordonnance du 6 juin 2005 ENTITÉ ADJUDICATRICE pouvoir adjudicateur exerçant une activité d’opérateur

cela, seuls 27 % des salariés interrogés se plaignent d'arriver de ce fait souvent en retard à leur travail. C'est parce que près de la moitié d'entre eux partent plus tôt de chez eux, au cas où. Sans surprise, plus leur trajet est long, plus les personnes interrogées le trouvent source de désagrément : c'est le cas d'un tiers de ceux ayant un temps de transport de moins de 30 minutes, contre 77 % de ceux ayant un temps de trajet de plus de 1 heure 30. Mais la cause la plus citée n'est pas le temps