Cas Pratique Sauvegarder Son Entreprise

industrielle Julie FERNANDES Théorie et pratique de la mondialisation Hélène MALLET Sous la direction de Y. Bouabdallah Sommaire Introduction 3 1. Valoriser l’innovation en la protégeant juridiquement 4 1.1 Innovation et transferts de technologie 4 1.1.1 Pourquoi innover ? 4 ω La vision Schumpetérienne 4 ω Des facteurs de l’innovation 5 ω La vision de Porter 6 1.1.2 La pratique du transfert de technologie 6 ω Les enjeux 7

comptable et de conseil en gestion | Forme Juridique | SARL (société à responsabilité limitée) | Capital | 2000 € | Effectif | 1 salarié | Le Cabinet comporte plus d’une trentaine de clients, le plus souvent des entreprises individuelles et quelques SARL. Mme KERZAZI, ma tutrice et propriétaire du cabinet, est installée depuis 1989. Elle exerce un rôle de conseillère fiscale, social, juridique et en gestion des activités (Investissements, contrôle des coûts, embauche

au tableau de l'Ordre des Experts-Comptables de Marseille. 2. Les services proposés De par ses différentes vocations, le CERFRANCE Provence, et avec le concours des services du CERFRANCE de LA CRAU, intervient à chaque phase de la vie d’une entreprise ; de sa création à sa dissolution ou transmission, en passant par les étapes de 2 Siège social + agence de mon stage + organigramme sommaire développement économique. Les différents collaborateurs répondent aux besoins de clients. Service

suivants du Code de la propriété intellectuelle. » 4 A Antoine ADOU A. A. de Divo 5 6 Table des matières Avant propos Introduction I. Communication, multimédia et crise en entreprise : approches définitionnelles 1.1. La communication 1.2. Le multimédia 1.3. La typologie des crises en entreprise II. Le plan de crise préventif 2.1. Le comité et la logistique de gestion de crise 2.2. Les systèmes d'alerte électroniques 2.3. Le manuel de gestion de crise - Les scénarios de crise - L'équipe

d'établissement: exercer l'activité de son choix ou l'on veut. Principe constitutionnel: chacun a le droit de travailler au libre choix de celui-ci, à des conditions équitables et satisfaisantes. En réalité, ce principe est relatif en raison de pratiques discriminatoires fondées sur des éléments extérieurs au travail (sexe, nationalité, âge, handicap, religion, vie privée et apparence). Régime juridique au travail: l’individu doit choisir en fonction des critères qui lui sont personnels (stabilité

Introduction Dell est une entreprise américaine, actuellement deuxième plus grand fabricant d’ordinateur au monde derrière Hewlett-Packard. L’entreprise a été crée sous le nom de PC’s Limited par Michael Dell à Round Rock dans l’Etat du Texas en 1984. Même si l’entreprise est surtout connue pour les PC qu’elle conçoit, fabrique et vend aux particuliers mais aussi aux professionnels, elle est également présente sur les marchés de serveurs d’entreprise, de systèmes de sauvegarde et stockage de données

Université Jean-François Champollion Travaux dirigés / Droit de l’entreprise en difficulté Année 2011 Séance n° 2 Programme général : Le traitement conventionnel Thème de la séance : La procédure de conciliation Objet des exercices : Résoudre le cas pratique La SARL LOUZER est dans des difficultés financières. A la recherche de solutions pour le traitement de ces dernières, elle est poursuivie en paiement d’impôts par le trésor. Bénéficiant d’une procédure de conciliation, le gérant demande le

CAS WARMI 1. La Finalité de l’entreprise était auparavant de tirer des profits, maintenant c’est de satisfaire le client. Comme le dit Drucker, le client est le pilier de l’entreprise, s’il n’y a pas de client, il n’y a pas d’entreprise. Mais il peut également avoir d’autres finalités comme des finalités sociétales, environnementales et sociales. Pour l’entreprise Warmi, la finalité principale est de sauvegarder et développer la culture artisanale de la Colombie en créant des emplois pour les

com), remplir (sur ordinateur) les champs de la page de garde : Type du stage : Stage ouvrier ou Stage Technicien Nom du Département Nom et Prénom de l’étudiant ensuite sauvegarder le document et l’imprimer. Le reste du document peut être rempli manuellement ou préférablement sur ordinateur. Dans ce dernier cas, il faut sauvegarder les changements et réimprimer tout le journal. Au début de l’année universitaire, chaque élève ingénieur est tenu de retourner au service des stages de l’ISSATSo : • •

22-23) • Conclusion (page 24) • Glossaire (page 25) • Annexes Remerciements Je tiens tout d’abord à remercier M. Alain BOURION, Président Directeur Général de TRANSDEV Reims, de m’avoir accueilli au sein de son entreprise pendant mes 12 semaines de stage. Mes remerciements s’adressent également à M. Philippe FLEURY, Directeur administratif et financier, ainsi qu’à Messieurs Stéphane NEPPER, Administrateur des systèmes réseaux et. Philippe BOULET, Technicien de