Cas Pratique Salarié Ou Indépendant

Cas pratique séance n°2 CM Commercial. 1/- Ce commerçant marié sous le régime de la séparation des biens peut-il charger son épouse, inscrite en qualité de conjoint collaborateur, de l’exploitation de son activité ? Le cas échéant, quelles seraient les limites de son mandat et ses conséquences sur son patrimoine ? A titre préliminaire, le statut de commerçant de Mr. Bouchot est confirmé par les faits de l’espèce, étant inscrit au RCS et qu’il conclue des actes de commerce par nature à titre habituel

  Définition théorique Sécurité Sociale. Dispositif qui permet de couvrir les risques sociaux. Sociaux : -          car ces risques sont pris en charge par la Société : Etat, mutualité. -          Pris en charge des risques concernant les salariés : question sociale du 19é.   Définition juridique Sécurité Sociale. -          Définition internationale : Norme minimale 102 de l’Organisation Internationale du Travail : assez faible pour que le maximum de pays puisse y adhérer. Elle énumère

l’interdiction des pratiques anticoncurrentielles (entente illicite, vente à perte), - des clauses de non-concurrence ou d’exclusivité d'un contrat de travail. En droit européen, certains emplois de la fonction publique relevant de la souveraineté nationale (armée, police, justice, diplomatie, haute fonction publique) peuvent être réservés aux nationaux. B) Subordination ou indépendance L'activité professionnelle s'exerce dans le cadre d'un travail subordonné ou d'un travail indépendant. Dans le cas du travail

l’activité professionnelle Comprendre les principes communautaires et constitutionnels du travail et mesurer l'importance de la distinction entre travail indépendant et travail salarié. Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d’accès à une activité professionnelle. Le choix de cette activité (indépendante ou subordonnée) entraîne l’application d’un régime juridique à part entière. L’objectif de ce thème consiste donc à montrer que la relation de travail peut

RESOUDRE UN CAS PRATIQUE JURIDIQUE METHODE La résolution d’un cas pratique consiste à rechercher, présenter & résoudre les problèmes juridiques soulevés dans le cas qui est exposé. Il s’agit dans un premier temps de traduire juridiquement ces situations de faits puis de donner un avis argumenté sur une question juridique. 1. Analyser la situation  Identifier les faits à l’origine du problème Il faut repérer les informations importantes qui permettent de comprendre ce qui s’est passé et ce qui pose

 Toute personne accède à une activité professionnelle en devenant salarié, fonctionnaire ou travailleur indépendant. Ces trois régimes juridiques ainsi que leurs modalités d'accès sont définis par la loi et les conventions. Au-delà de cette diversité, une certaine perméabilité existe entre les différents statuts.   I. L'accès à l'emploi Les principes communautaires et constitutionnels affirment le droit d'accès à une activité professionnelle.   A. Les principes communautaires

par eux encourus. 9 B. Le statut du dirigeant de société. 10 II. Les acteurs indirects. 10 1. Les salariés. 10 A. L’intégration des salariés dans l’entreprise. 11 a. L’information des salariés. 11 b. La participation des salariés aux résultats de l’entreprise. 11 c. La participation des salariés à la gestion de l’entreprise. 11 d. Le rachat de l’entreprise par le salarié. 12 B. Le statut particulier des VRP : les voyageurs de commerce, représentants et placiers. 12 a.

clause qui peut être insérée dans un contrat de travail afin d'éviter, au terme du contrat, que le salarié ne concurrence son ancien employeur. Quatre conditions doivent être remplies, sans exception, sous peine de nullité de la clause. 1) Elle doit être justifiée par les intérêts légitimes de l'entreprise : Il faut que l'entreprise soit susceptible de subir un préjudice réel au cas où le salarié viendrait à exercer son activité professionnelle dans une entreprise concurrente. Le contact avec

RESOUDRE UN CAS PRATIQUE JURIDIQUE METHODE La résolution d’un cas pratique consiste à rechercher, présenter & résoudre les problèmes juridiques soulevés dans le cas qui est exposé. Il s’agit dans un premier temps de traduire juridiquement ces situations de faits puis de donner un avis argumenté sur une question juridique. 1. Analyser la situation  Identifier les faits à l’origine du problème Il faut repérer les informations importantes qui permettent de comprendre ce qui s’est passé et ce qui pose

existants en France. Ces trois régimes sont soumis à des modalités et à des conditions particulières encadrées par la loi. Les régimes sont les suivants : le statut salarié ; le statut fonctionnaire ; le travailleur indépendant. Seul le salarié dispose d’un contrat de travail, le fonctionnaire est nommé par arrêt et le travailleur indépendant doit respecter les conditions d’accès à sa profession. I L’accès à une activité professionnelle Article 5 de la Constitution de 1946, énonce que chacun a le