Cas Pratique Protection Sociale

Le modèle bismarckien du système de protection sociale A partir de la fin du XIXe siècle, les ouvriers et une partie des employés allemands sont pris en charge par un système d’assurances sociales. Otto Eduard Leopold Bismarck (1885-1898), homme politique prussien, Homme politique conservateur, aristocrate protestant et monarchiste, l’unificateur de l’Allemagne par le fer et par le sang, n’a pas une excellente image en France en annexant l’Alsace-Lorraine, mais il est considéré comme un mythe

la G.R.H. : le mouvement des idées par rapport au droit social et aux entreprises. - L'intégration du concept de G.R.H. dans la gestion de l’entreprise et son articulation à la stratégie de celle-ci I) La GESTION ADMINISTRATIVE (COLLECTIVE et INDIVIDUELLE) du PERSONNEL - La rédaction du contrat de travail et de ses avenants. - Le suivi administratif des dossiers du personnel. - L'élaboration de la paie et des déclarations sociales. - La gestion de la masse salariale. - La mise en œuvre

des emplois qui y sont attachés( d’où, si elle est partielle, la nécessité de la faire porter sur un ensemble d’éléments de la faire porter sur un ensemble d’éléments d’exploitation qui forment une ou plusieurs branche complètes et, en tous les cas, la cession des contrats nécessaires au maintien de l’activité 2-D’apurer le passif ( d’où le règlement des créanciers par répartition du prix de la cession) En effet, le terme transmission d’entreprise est utilisé chaque fois que son transfert

Problématique sur la protection sociale : Historique : Dés la plus haute antiquité, les hommes se sont réunis pour venir en aide a ceux qui étaient frappés par le sort. Les sumériens pratiquaient un système d’assistance mutuelle en cas des pertes de marchandises transportés par caravane. On trouve également trace d’une telle pratique dans le code Hammourabi, plus ancienne collection de lois connue, gravée sur pierre et datant du dix-huitième siècle avant Jésus-Christ. À Athènes, existaient des

informé, nous verrons concrètement ce qu’il faut faire et à quoi il faut penser avant de se lancer. Puis, nous nous intéresserons à l’aspect Ressources humaines de ce sujet en balayant les informations ayant trait au contrat de travail, à la protection sociale et à la rémunération. Pour finir, nous renverserons la situation en nous focalisant sur la situation d’un étranger souhaitant s’installer et travailler en France. Tiré de l’enquête « Expatriés, votre vie nous intéresse ! » - Enquête

Résumé des cours de terminale de SES Sommaire : ⇨ Les enjeux et déterminants de la mobilité sociale (page 2) ⇨ La dynamique des inégalités (page 6) ⇨ Cohésion sociale et instances d’intégration (page 10) ⇨ Protection sociale et solidarité collective (page 14) ⇨ Conflits et mobilisation sociale (page 18) ⇨ Idéal démocratique et inégalités (page 22) ⇨ Croissance, progrès technique et emploi (page 25) ⇨ Mondialisation, croissance et développement

d’actes racistes et xénophobes. Les tsiganes occupent par ailleurs une place particulière parmi les minorités, et il est légitime de penser que cela aurait du leur valoir une protection accrue. En effet, dispersée à travers toute l’Europe et dépourvue de territoire propre, cette minorité ne bénéficie pas de la protection d’une mère patrie. Les tsiganes ne correspondent pas aux définitions applicables aux minorités nationales ou linguistiques, mais ils n’en constituent pas moins une véritable minorité

multifonctionnalité : Bien que la fonction de l’alimentation de la population urbaine reste la fonction la plus importante qui ressort dans les différents cas d’études réalisée sur des espaces dans et autour des villes en pleine croissance démographique. D’autres fonctions néo moins émergent et apparaissent de plus en plus essentielles : économique, sociale, environnementale, de securité alimentaire. La fonction de l’alimentation de la population urbaine : L’agriculture périurbaine joue un rôle très important

transports) malgré les défaillances du marché, incompatibilité flagrante entre les accords écologiques multilatéraux et l’OMC ; • sociaux : absence de compensation de la part des perdants, marginalisation et manque de protection des membres les plus faibles de l’OMC, mise au point des relations avec l'Organisation internationale du travail concernant les standards sociaux universels ; • politiques : risque d’instrumentalisation de l’OMC par les superpuissances politicocommerciales (USA, UE), menace

volonté 1. L’origine Les idées libérales qui guident la révolution de 1789, se manifestent sur le plan philosophique et sur le plan économique. D’un point de vue philosophique, J.-J. Rousseau affirme dans son œuvre "Du contrat social" que l’homme est naturellement bon et qu’il faut laisser faire les choses. D’un point de vue économique, on croit à la présence d’une « main invisible » qui guide le marché pour le bien de tous et la satisfaction de l’intérêt général. Chaque individu