Cas Pratique La Création De Richesse Et La Croissance économique

Le circuit économique : c’est une représentation de l’activité qui insiste sur la circulation des flux réels et monétaires au sein d’une économie. C’est une représentation schématique, c’est un raisonnement en termes d’agrégat. Le circuit économique permet de comprendre l’activité économique, de comprendre la façon dont l’économie se régule. De plus, la notion de circuit économique, a permis l’élaboration d’un outil spécifique permettant de décrire précisément la circulation des richesses des économies

l’histoire économique Section 1 : Les questions de l’histoire économique a) Une première définition de l’histoire économique L’histoire économique, c’est l’histoire des faits économiques et sociaux. Il s’agit de l’étude des phénomènes économiques du passé (depuis le néolithique à l’entre deux-guerres). Les phénomènes économiques correspondent au processus de création et de circulation des richesses. Ainsi, l’histoire économique se définit comme étant l’étude des conditions de création de la circulation

une économie, ex le cas de l’école mercantiliste qui apparait à la renaissance : « Le principe, le souverain, doit accumuler les métaux précieux, pour financer une armée et une police, donc pour assurer l’ordre à l’intérieur et la sécurité extérieur ». L’économie est au service de la politique. - Déduire une politique de l’économie, main visible d’Adam Smith, 1776, la richesse des nations, « Il faut laisser faire, laisser passer », libéralisme économique, si les agents économique poursuivent leurs

Après avoir montré que la croissance favorise le développement, vous exposerez les limites de cette relation. Travail préparatoire Question 1 : Entre 1975 et 2000, en Chine, le PIB (Produit Intérieur Brut) par habitant, qui mesure la richesse redistribuée sous forme de revenus, a augmenté de 8.1% en moyenne par an. (ou bien, la croissance, mesurée par le taux de variation du PIB entre 2 années qui se suivent…). Sur la même période, son IDH (indicateur de développement humain), destiné à mesurer

Les entreprises, les organisations publiques, les organisations à but non lucratif Finalités et objectifs des organisations La satisfaction de besoins économiques et sociaux Les principes et les missions de service public, La défense d’un intérêt commun La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands La création de richesse Les acteurs dans les organisations Les partenaires des organisations Les différents acteurs et leurs rôles Les partenaires et leurs rôles 1 - 3

salaire entre hommes et femmes A partir de documents de presse, analysez les écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Evolution des salaires Comparez l’évolution des salaires entre 2 pays de l’UE Evolution du SMIC en rance depuis sa création La formation Les droits à la formation Je suis embauché(e) depuis 1 an, quels sont mes droits ? 1ère Ou Tle 3.3 Les relations collectives au travail La négociation collective La grève Le service minimum est-il une atteinte au droit de grève 

la commission Stiglitz, afin de mettre en place un indicateur de croissance. Généralement, l'indicateur de croissance économique, qui est l'augmentation soutenue pendant une longue période de la production d'un pays, retenu est le PIB (Produit Intérieur Brut) à prix constants. Mais le PIB ne mesure pas le développement, phénomène qualitatif caractérisé par la combinaison des changements touchant l'ensemble des structures économiques, sociales, culturelles et démographiques. Le développement est, dans

Première partie : Mobilisation des connaissances (6 points) 1. Quels sont les arguments avancés par les néoclassiques-libéraux pour préconiser une soutenabilité faible ? (3 points) Dans le chapitre 3, on trouve : Rappel :Un développement (économique et humain) n’est soutenable que si la capacité de la société à reproduire du bien-être reste constante dans le temps. Les hommes ont été longtemps dépendant de la nature jusqu’à ce qu’il invente, innove. Dès lors, il a « domestiqué » la nature

l’adaptation aux besoins en emplois de l’entreprise peut se traduire par la mise en place d’une politique de recrutement, par l’augmentation ou la réduction des effectifs, par l’introduction de la flexibilité du travail, par la formation du personnel. La croissance interne (étudiée dans le cadre de la partie 4) pourra générer des besoins en personnel et en formation. Les facteurs externes (démographie, par exemple) sont étudiés dans le cadre de la partie 5. Après avoir défini les qualifications et les compétences

in A. Bénassy-Quéré et alii, Politique économique, de Boeck, 2004.L'analyse de Hume préfigure la conception dominante de nos jours: à long terme la monnaie est neutre, c'est-à-dire qu'elle n'exerce aucun effet sur le niveau de la production. La politique monétaire est donc neutre sur le niveau de l'offre agrégée de long terme en termes réels. A court terme, en revanche, elle est active en ce sens qu'à la faveur d'une illusion partagée par les gents économiques qui perçoivent -à tort- une progression