Cas Pratique Commissariat Aux Comptes

de procédures de contrôle qui a priori devraient garantir à l’ee la sauvegarde des actifs, le reflet des informations qui sont produites par rapport aux informations réelles et le respect des politiques de la DG (au niveau opérationnel). Prise en compte simultanée par le contrôle interne des 4 aspects. AICPA : le contrôle interne comprend le plan d’organisation et l’ensemble des méthodes coordonnées , adoptés à l’intérieur d’une ee : pour la protection de ses biens, pour le contrôle de la précision

de santé ou le handicap 3 3.3. Le sexe 3 4. Questions interdites lors de l’entretien d’embauche 3 5. Sanctions encourues 4 5.1. Les recours 4 5.2. Les sanctions 5 RÉSUMÉ DES IDÉES DÉVELOPPÉES 6 PRISE DE POSITION 6 OUVERTURE 6 ANNEXE 1 : CAS DE DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE 7 SUJET DE L’ÉTUDE Mon objet d’étude n°2 porte sur la non-discrimination à l'embauche : l’employeur est libre d’embaucher le candidat de son choix mais il doit le faire en fonction de critère professionnel

types d’ opinion que l’ auditeur doit émettre PLAN DU COURS      Introduction Générale 1er chapitre: la phase préliminaire 2ème chapitre: évaluation du système de contrôle interne 3ème chapitre: les techniques de contrôle des comptes 4ème chapitre: élaboration du rapport Introduction Générale 1- LE CONCEPT GENERAL D’AUDIT (RAPPEL) 2- LE CONCEPT D’AUDIT COMPTABLE ET FINANCIER 1- LE CONCEPT GENERAL D’AUDIT (RAPPEL) A- ESSAI DE DÉFINITION DE LA FONCTION D’AUDIT

Abonnements: Maroc: 100 DH. – Etudiants 25 DH – Etranger: 100 DH. + Frais de poste. Adresse: I.S.C.A.E. Km, 9,500 route Nouasseur CASABLANCA Tél: 36.55.60, 36.54.99, 36.55.01. GESTION & SOCIETE SOMMAIRE I – ETUDES pages – Le Commissariat aux comptes au Maroc IDRISSI BENYACINE MY Ahmed.................................................... – L'imputation différentielle ou l'application du Direct Costing aux sections Homogènes. 7 Abderrahmane SAAIDI ..............................

multiples : C’est la raison pour laquelle il faut travailler ensemble, soulever diverses questions et toucher à plusieurs secteurs, pour intégrer la nutrition dans toutes les initiatives de développement. Parmi les causes de la malnutrition, l’on compte à la fois des facteurs que la plupart des personnes associeraient généralement avec la nutrition, ainsi que des facteurs qui affectent le contexte plus global de la vie et de la santé. Ainsi, le Mouvement SUN entend mettre en œuvre les interventions

Définition de l’audit …………………………………………10 2. Objectif de l’audit ……………………………………………10 3. Démarche de l’audit …………………………………….…11 Partie Pratique : I- Taches effectués 1. Classement de pièces justificatives…………………..15 2. Saisie des écritures comptables ……………………...15 3. Participation à la mission d’audit ………….………..16 II-Cas pratique société X 1. Les immobilisations ………………………………….….…17 2. Les stocks ……………………………………………………....20 3. Créances clients/chiffre d’affaires ………………

AMINE Abonnements: Maroc: 100 DH. – Etudiants 25 DH – Etranger: 100 DH. + Frais de poste. Adresse: I.S.C.A.E. Km, 9,500 route Nouasseur CASABLANCA Tél: 36.55.60, 36.54.99, 36.55.01. GESTION & SOCIETE SOMMAIRE I – ETUDES – Le Commissariat aux comptes au Maroc IDRISSI BENYACINE MY Ahmed.................................................... – L'imputation différentielle ou l'application du Direct Costing aux sections Homogènes. Abderrahmane SAAIDI ........................................

ordinaire:domaines Doit êt d té l D it être adoptée à la majorité simple des votants ( j ité i l d t t ne doit pas être inférieur au 1/3 des membres ) DECRETS-LOIS Pris par le Président de la République et ont le caractère d une loi . d’une Dans quels cas ? Habilitation d P é id t d H bilit ti du Président dans un domaine précis d i é i et pour une durée déterminée. A soumettre ensuite à l approbation parlementaire après expiration du l’approbation délai Vacances parlementaires . A soumettre à l’approbation

les lois et les règlements * Améliorer les performances Les conditions d’un bon contrôle interne : * Un environnement interne favorable : reunir en tnterne les capacités et les moyens qui vont créer les conditions favorables à la prise en compte d’une juste appréciation des risques, ce qui necessite d’avoir : * une éthique : code de conduite , règles d’éthique et application des normes de comportement moral * une stratégie : la statégie de l’organisation doit être exemplaire : délégation

quoi il consiste. De plus, on est souvent en déplacement et on se sert souvent de l’informatique. I-Représentation de la profession avant le stage : A- Le métier : Je pensais que le métier d’expert comptable consistait à gérer les comptes des entreprises, que l’on était souvent en contact avec des clients c’est-à-dire avec des directeurs d’entreprises. J’étais également persuadé qu’il fallait être bon dans toutes les matières scolaires et que les horaires était peu variables. Je croyais