Cas Pratique Commissariat Aux Comptes

été ou ne l’aura été dans une situation comparable. La discrimination indirecte constitue une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence, mais susceptible d’entraîner, pour l’un des motifs mentionnés au premier alinéa, un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d’autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un but légitime et que les moyens pour réaliser ce but ne soient nécessaires et appropriés

services comptables d’une société ou d’une association donnant lieu a la rédaction d’un rapport à soutenir devant un jury. C’est donc en vue de la validation de cette unité d’enseignement que nous avons effectué, du 10 Juin au 10 Aout 2014, un stage pratique au sein du cabinet d’audit et de conseil A.I.A.C (Akountan International Audit & Consulting). REMERCIEMENTS A Dieu sans qui rien n’aurait été possible. A toutes les personnes qui ont, directement ou indirectement, contribués à l’obtention et

assiste aujourd’hui est normale ou s’il s’agit d’une vraie révolution. Roland Drago se demande si le droit administratif existe vraiment, compte tenu de ces transformations. Souvent, on fait succéder à l’éclosion du droit administratif sous la révolution, son âge d’or au XIXème siècle, puis sa crise depuis 1945. -L'histoire juridique montre La Cour des Comptes désigne une juridiction administrative spécialisée, soumise au contrôle de cassation du Conseil d'Etat, chargé d'exercer un contrôle sur

et Turner (2000, 28) il s’agit … On n’inclura cependant pas la page si on cite l’idée générale présentée par l’auteur dans l’ouvrage au complet. Exemple : … cette question a d’ailleurs été traitée de façon exhaustive par Jones (2001). • Dans le cas de la citation d’un texte de plus de quatre auteurs, il est accepté de ne mentionner que le premier auteur suivi de « et al. ». Exemple : … cette hypothèse a été vérifiée (Tremblay et al. 1999, 64) 2 • Une citation de moins de trois lignes est

Thème : les ressources humaines Sujet de l'étude : La discrimination à l'embauche Problématique : La discrimination à l'embauche est-elle encore une réalité dans les pratiques de recrutement alors qu'elle est interdite par la loi ? Quels sont les moyens, les outils qui peuvent être mis en place pour lutter contre ces pratiques ? Partie 1 : Recherche et analyse de documentSource : http://www.lemonde.fr/societe/article/2012/06/27/deux-responsables-de-lidl-condamnes-pour-discrimination-a-l-embauche_1725435_3224

les divers secteurs économiques. La classification sectorielle de l’économie, initiée par Colin Clark, ne peut pas être appliquée à certaines entités économiques qui se trouvent au croisement de plusieurs secteurs de l’activité économique. C’est le cas des entreprises des Bâtiments et des Travaux Publics (BTP) qui sont des entités assez particulières qui se positionnent entre le secteur primaire et tertiaire. En effet, les chantiers de construction sont de véritables opérations industrielles qui transforment

élever leur confiance dans les informations comptables et financières qui leur sont communiquées. Lorsque l’on parle d’informations comptables et financières, il convient d’évoquer le rôle de l’auditeur légal (notion commune aux commissaires aux comptes en France et aux auditeurs externes aux États-Unis). En effet, l’audit comptable et financier est un examen des états financiers de l’entreprise visant à vérifier leur sincérité, leur régularité, leur conformité et leur aptitude à refléter l’image

.................................. 28 CHAPITRE III : VOLET PRATIQUE : ................................................................................... 29 INTRODUCTION ..................................................................................................................... 30 SECTION 1 : LE SECTEUR ASSOCIATIF AU MAROC ........................................................ 30 SECTION 2 : PRESENTATION DE L’ETUDE DE CAS : L’ASSOCIATION ALPHA ........... 32 CONCLUSION ..........

que la violence physique dans la très grande majorité, est accompagnée de violences psychologiques, notamment d’agressions verbales, de paroles, humiliantes et dévalorisantes. Dans les situations d’abus sexuels extra-familiaux ou intrafamiliaux (en cas d’inceste) on associe cette maltraitance à la maltraitance physique, et à la violence psychologique, où l’enfant est confronté à une intrusion traumatique inqualifiable dont il va, dans l’avenir percevoir ce qu’elle représente. Mais il est des situations

donné l'image d'une entreprise ou un service où il fait beau de vivre ; qu'ils reçoivent notre gratitude KASANGA KAMUANJI Michel 0. INTRODUCTIONLa pratique des acquis théoriques à la fin des études supérieurs et universitaires est l'une des recommandations auxquelles les finalistes de chaque année académique sont tenus à répondre favorablement. Cette pratique est une nécessité car, l'enseignement reçu est essentiellement technique ; c'est aussi une période relativement courte durant laquelle l'étudiant