Cas Management Entreprise Bts Ci

|BTS Assistant de Manager | |Session 2010 | |EPREUVE E4 : |Fiche de situation n°: 1 | |COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS

Inge-Com Emmanuel Cohen 3eR ingecom groupe grs Rapport de stage stage decouverte programation I. INTRODUCTION Cohen Emmanuel 3eR Ecole Ozar Hatorah 31 rue des Cordelieres 75013 Paris Entreprise Inge Com 15 rue Charles Paradinas 92110 Clichy Directeur de stage : Monsieur Cohen Abraham Qualité : Chef de projet informatique Date du Stage : du Lundi 9 Février 2015 au Vendredi 9 Février 2015 Cohen Emmanuel Inge-Com

Pharmaceutique La Direction Commerciale et Marketing Pharmaceutique DEUXIEME PARTIE LA GESTION DU PERSONNEL DE LA NOUVELLE PHARMACIE DE LA SANTE PUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE CHAPITRE 1 : APPROCHE DEFINITIONNELLE ET CONCEPTUELLE I/ GESTION DU PERSONNEL II/ ENTREPRISE PRIVEE CHAPITRE 2 : LE SYSTEME D’INFORMATION DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA NOUVELLE PHARMACIE DE LA SANTE PUBLIQUE DE COTE D’IVOIRE I/ DEVELOPPEMENT DU PERSONNEL 1. RECRUTEMENT 2. PROCEDURE DE FORMATION 3. COMMUNICATION INTERNE II/ GESTION

Jugeau Photogravure : Key Graphic (Paris) Diffusion et commercialisation 11 Prix unitaire Le calendrier des inscriptions 2 Le schéma des études supérieures 4 Les filières d'études 6 Les DUT (diplômes universitaires de technologie) 8 Les BTS (brevets de technicien supérieur) 9 Publicité : Mistral Média Les écoles spécialisées 10 Les classes préparatoires 12 Le kiosque : ENS SUP Dépôt légal : octobre 2014 Reproduction, même partielle, interdite sans accord préalable de l’Onisep.

Laëtitia Vits BTS CGO MANAGEMENT : Cas Maixibois I. Dégager les trois piliers sur lesquels se fondent le développement durable en les explicitant : Le pilier économique, Le pilier social, Le pilier environnemental/équitable a. Le pilier économique représente l’ensemble des biens et services produits par l’homme : les biens/services de production (usine, infrastructures, machines, outils, etc.) qui

supérieur et de la recherche scientifique Année académique : 2009 TRAITEMENT DU CREDIT DOCUMENTAIRE A L’IMPORT : CAS DE LA SOCIETE GENERALE DE BANQUES EN CÔTE D’IVOIRE Ce document contient un rapport de stage en vue de l’obtention du Brevet de Technicien Supérieur option GESTION COMMERCIALE. IMPETRANT : LOGBO Koualy Oré Stéphane Rodrigue

convenu : Article premier BOUMLIL Merwane Né le 09/02/1993 à Seclin Demeurant 56 rue des Aubépines Code Postal : 62110 Ville : Hénin Beaumont ( 06 01 13 23 21 Etudiant en BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES, effectuera un stage de formation professionnelle dans l’entreprise, aux dates indiquées ci-dessous : du lundi 4 février au samedi 16 février 2013 du lundi 27 mai au samedi 29 juin 2013 Ces stages sont précédés de missions préparatoires et se poursuivent par des missions

de la Gestion MANAGEMENT PREMIERE 1 2 3 suivant Lundi 7 juin Le recrutement LE RECRUTEMENT Les organisations sont fondées sur une principale ressource : les compétences humaines. Pour trouver ces bonnes compétences, le recrutement constitue la procédure incontournable, à préparer soigneusement et à mener au mieux. 1. La préparation du recrutement A. Le recrutement, un investissement dans l’humain Le recrutement est un enjeu majeur pour l’organisation. En effet, celle-ci peut avoir à recruter

| |( attestation de conformité validée par le formateur et le tuteur (Annexe 5) | |( attestation de positionnement dans le cas d’aménagement de la durée du stage | |

Introduction à la problématique La nature des tâches réalisées par un(e) assistant(e) de gestion dans une PME-PMI va dépendre de la taille et de la structure de l’entreprise, de son environnement et de la personnalité du dirigeant qui induit un style de management. Taille et structure de la société Personnalité du dirigeant Tâches réalisées Plateforme de contrôle professeur Sommaire (4h) Introduction à la problématique Sources Corrigés Travail rendu Vidéo - 53’’ | Diapo QCM (10’) QCM avant: L’assistante