Bureau des méthodes

SEMINAIRE DU ../12/2009 CIBLE : BUREAU LOCALISATION SAI : Zone 4 I. LISTE DES AGENTS |N° |NOM & PRENOMS |FONCTION |GRADE |DATE |HEURE | | |Kouamé Kouassi Jean Claude |Chef du bureau Localisation

Question 1 Repérez les sources d’iniquités salariales chez Gemma, entre les employés de bureau et les employés de production. Justifiez votre réponse. L’équité salariale est un droit fondamental de la personne qui évoque le principe de salaire égal pour un travail égal. Le but de l’équité est de rétablir les iniquités découlant de la sous-évaluation du travail effectué par les femmes. Gemma n’échappe pas aux sources d’iniquités, car on peut apercevoir une forme de ghetto d’emploi parce que les titulaires

Question 1 Repérez les sources d’iniquités salariales chez Gemma, entre les employés de bureau et les employés de production. Justifiez votre réponse. L’équité salariale est un droit fondamental de la personne qui évoque le principe de salaire égal pour un travail égal. Le but de l’équité est de rétablir les iniquités découlant de la sous-évaluation du travail effectué par les femmes. Gemma n’échappe pas aux sources d’iniquités, car on peut apercevoir une forme de ghetto d’emploi parce que les titulaires

posture au bureau. Elle a dit que devant un ordinateur, il faut savoir s’installer correctement. Elle a dit aussi qu’il faut s’assurer qu’on est assis à la bonne hauteur et que nos coudes forment un angle droit quand on saisit notre texte et que le haut de l'écran arrive au niveau de vos yeux. Adoptez une posture adéquate. À la maison comme au bureau, asseyez-vous toujours bien droit sur votre siège, les deux pieds au sol, sans croiser les jambes, les avant-bras posés sur le bureau. Réglez la hauteur

Présentation du Bureau d’Evaluation des Politiques Publiques : Pratique évaluative, stratégie et dispositif d’intervention et organisation de la fonction évaluation Présenté par M. Aristide N. DJIDJOHO Coordonnateur du Bureau d’Evaluation des Politiques Publiques Cotonou, Palais des Congrès, le 10 décembre 2009 Performance et Création de Valeur PLAN      Définition et notions de pratiques évaluatives Pourquoi l’évaluation des politiques publiques ? Le Bureau d’Evaluation des

Sommaire I. Présentation de l'entreprise p.2 Contacts Horaire II. Description du poste occupé p.3 Organigramme III. Étude professionnelle p.4 Introduction Situation Démarches, méthodes et sources utilisée Conclusion IV. Annexes : * N°1 : photographie p.9 * N°2 : Courriel de demande de devis p.10 * N°3 : Tableau de comparaison p.11 PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE : Contact : Yvan CHENEVE 06 20

contrôle du bon fonctionnement de la chaîne de production. -Le bureau des études : il conçoit les prototypes des produits réalisés par l’entreprise et en donne une définition complète qui permettra de mettre en place un processus de production standardisé notamment au niveau des pièces et composants utilisés. -le bureau des études : définit les méthodes de production qui vont être utilisées pour réaliser le produit proposé par le bureau des études dans le souci de permettre une production au moindre

très attractif. Des accès multiple à la banque, avec conseillers en bureau de poste, centres financiers, internet, téléphone et automates bancaires permettent à chacun d’entrer en relation facilement avec sa banque. La banque postale c’est 17000 agences en France. COMMUNICATION PUBLICITAIRE Affiches publicitaires Publicité au cinéma Télévision Véhicule CLIENTELE Répartition METHODE (s) DE VENTE UTILISEES Méthode 7 G (tripode, diag, decouverte, proposition…) Lors du Rendez vous

ANNEXE 1 Règles et méthodes comptables adoptées pour la tenue de la comptabilité et l’établissement des états financiers. A- CONFORMITE AU SYSTEME COMPTABLE FINANCIER : Les méthodes et le règles apportées par le SCF ont été respectées à l’exception de celles relatives aux immobilisations et qui nécessitent une facture de temps important : ATITRE D’exemple * « approche par composant »  * reclassement du poste comptable : «agencements et installations » ; * traitement

trois pools (ou acteurs) de production : 1. LES ACTEURS DE CONCEPTION :  Recherche et développement (nouvelles techniques de production, créativité et dessins assistés) ;  Service Etudes (DAO, CAO – Standards de production) ;  Et bureau des méthodes (Ergonomie, analyses statistiques, nomenclature définitive). 2. LES OPERATEURS DE PRODUCTION :  Ordonnancement (GANTT, PERT, MRP…) ;  Lancement (Ordres de fabrication, fiches suiveuses, récaps) ;  Fabrication (Exécution des OF,