Bts Ci Devoir

à votre entrée en formation une confirmation d’inscription contenant, selon la formation choisie : une attestation d’inscription des certificats de scolarité votre indicatif (numéro d’inscription) des étiquettes d’identification à coller sur vos devoirs une bibliographie indispensable ou conseillée un programme de travail ou des conseils méthodologiques les documents pédagogiques, adressés en un seul ou plusieurs envois, selon l’importance et la durée de votre formation Merci d’avoir choisi

identifier le "tout de l'étude", ainsi que l'étude documentaire nous accédons à l’étape suivante : l’étude qualitative. Il convient dorénavant de comprendre en profondeur le comportement des individus par rapport au phénomène étudié; ici la lecture. Celle-ci va nous permettre d’émettre des hypothèses que l’on confirmera ou infirmera par la suite. Pour ce faire, nous avons suivi le plan suivant : I/ Méthodologie (pages 2 et 3) II/ Guide d’entretien (pages 3 et 4) III/ Synthèse des entretiens (pages 4

indiquera la nature du thème de l’étude en justifiant son choix sans entrer dans le détail. CHAPITRE 1 – COMPTE RENDU PLAN INDICATIF DU COMPTE-RENDU INTRODUCTION DU COMPTE–RENDU Une introduction pourra situer l'entreprise et l’entrée dans celle-ci, elle devra présenter les deux sous-parties « Présentation de l’entreprise » et « Déroulement du stage ». PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE 1. PRÉSENTATION DU GROUPE, DE LA CHAINE 1.1. Présentation de l’établissement 1.1.1 Lieu géographique, environnement

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel...........................................................................................................

ANNEXE 5 - BTS ASSURANCE Session 2012 E4 - Communication et gestion de la relation client Fiche de situation N°00 Situation  Accueil, orientation, et conseil au client  Développement d’un portefeuille client et Conduite d’un entretien commercial  Présentation et gestion d’une offre d’indemnisation ÉTUDIANT Nom : Prénom : CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise : Activité : Service : Contrat Lieu de la communication : Date(s), période(s) :

MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE BTS Assistant de manager Document d’accompagnement Mai 2008 SOMMAIRE PREMIERE PARTIE - PRESENTATION GENERALE DU DIPLOME ........................5 I – Le profil de l’assistant de manager ............................................................................................................................. 5 II – La structure du référentiel............................................................................................................

: 01 64 80 35 00 Publication de l’Onisep Directeur de la publication : Choisir sa voie Le calendrier des inscriptions Le schéma des études supérieures Les filières d'études Les licences Les DUT (diplômes universitaires de technologie) Les BTS (brevets de technicien supérieur) Les classes préparatoires Les écoles spécialisées S Éditions NTRAUX : et Arielle Girot Rédactrice en chef : Nelly Burgaleta Valérie Doineau Ressources documentaires Directrice du département : Documentation

apprécié des salariés reste une charge financière pour l’entreprise. Du point de vue des conditions de travail, les salariés du service effectuent un travail pénible avec des machines obsolètes dans une organisation mal structurée. Nous aurons donc le devoir d’améliorer les performances du Service Reprographie en le réorganisant et en y apportant des moyens supplémentaires. Problèmes économique et financier. La charge salariale sont élevées et en constantes augmentation sauf entre 2006 et 2007 où

BTS Comptabilité et gestion des organisations – 1re année PROCESSUS 1 : GESTION COMPTABLE DES OPÉRATIONS COMMERCIALES DEVOIRS www.cned.fr Conseils généraux Ce fascicule comprend deux devoirs : - devoir 1 à faire après l’étude des séquences 1 à 6 ; - devoir 2 à faire après l’étude des séquences 1 à 9. Ces devoirs devront être effectués selon l’avancement de l’étude des fascicules et envoyés à la correction au fur et à mesure de leur réalisation. Des prérequis à acquérir Une