Autorité Parentale

Sarah Véricel - Leticia Martinez - Estefania Morenoroig - Marco Röhrer - Maxime Prévot – Cédric Pleindoux NOTE DE SYNTHESE – CAS Z ➢ Avant le rachat du groupe, une situation d’équilibre entre les parties prenantes. Lorsque M. Crespo a créé l’entreprise Z dans le Nord de la France à la fin de la seconde Guerre Mondiale, il a profité d’une économie de production fleurissante dans un bassin industriel constitué de partenaires durables (Business to Business) dépendant en partie de la production

supplication prend une tournure lyrique vers 8-9. Elle souligne sa faiblesse pour obtenir la parole d’Antiochus. L’avantage d’Antiochus réside dans la connaissance. Puis Bérénice reprend l’avantage sur Antiochus vers 12 en faisant référence à son autorité. Antiochus souligne la pression psychologique exercée avec le terme de violence vers 14. L’emprise de Bérénice est confirmée par la révélation immédiate vers 25. Cet aveu, par le bouleversement créé sur Bérénice, repositionne Antiochus en situation

------------------------------------------------- Présentation de la stratégie des alliés ------------------------------------------------- Interêts et enjeux Le mot « alliés » évoque tout d’abord une période de l’histoire. En effet, durant la seconde guerre mondiale ou bien sous l’empire napoléonien, on parlait déjà d’alliance. C'est-à-dire le fait de s’entourer des bonnes personnes pour réaliser un objectif. La stratégie des alliés en socio dynamique a pour but d’analyser la personnalité

la violence ne resout pas! il ne faut pas se battre ! L'application actuelle de la violence est déléguée ou autorisée par l'État. La théorie de Weber ne signifie pas que seul le gouvernement recourt à la violence, mais que les individus et les organisations qui peuvent légitimer la violence ou statuer sur sa légitimité sont précisément ceux qui sont autorisés à le faire par l'État lui même. Ainsi, par exemple, la loi pourrait permettre aux individus d'utiliser la violence dans la défense de soi

elles leur dressent des statues et elles considèrent les doux comme des faibles parce malheureusement on ne les craint pas comme les tyrans. Les foules obéissent, se courbent avec servilité devant une personne autoritaire et feraient tout pour cette autorité forte en passant de l’anarchie à la servitude et vis versa. Dû à l’inconscience des humains, les foules sont souvent soumises à l’influence de leur meneur et aussi par une hérédité séculaire. Une fois que les foules sont lasses de leurs désordres

Culture démocratique de l’origine à nos jours En théorie, dans la Grèce antique, l’idée de démocratie souhaitée laissait transparaître non seulement une localisation du siège de la souveraineté et donc de la légitimité mais aussi et surtout un désir d’égalité entre tous les citoyens . L’évolution des choses aidant, la démocratie à l’état moderne se traduit comme la résultante de deux volets à savoir : le volet de l’idéal des valeurs et celui dit institutionnel. De fait, toute culture démocratique

Noam Chomsky RAISON ET LIBERTE Sur la nature humaine, l’éducation, et le rôle des intellectuels Préface de Jacques Bouveresse. Textes choisis et présentés par Thierry Discepolo et Jean-Jacques Rosat. – Traduit de l’anglais par Frédéric Cotton, Aude Bandini et JeanJacques Rosat Éditions Agone, XXXII + 408 pages. 25 €. À paraître : avril 2010 L’action politique et sociale doit être animée par une vision de la société future et par des jugements de valeur explicites, qui doivent découler d’une

Lecture Analytique: Incipit de Rhinocéros ( ou scène d’exposition): Après la Seconde Guerre Mondiale, apparaît chez certains écrivains, un climat d’angoisse qui se manifeste essentiellement au théâtre, dans le théâtre de l’absurde. Cette expression regroupe sous un même nom des auteurs dramatiques qui crées des pièces tragiques où la condition humaines est perçue comme contraire à la raison, dépourvue de sens et sans avenir. C’est le cas de Ionesco, auteur né en Roumanie en 1909-1912, il s’installe

Le climat social est l’ensemble des relations entre l’employeur et salariés concernant les conditions de travail et d’emploi dans l’entreprise il peu s’exprimer à travers des dialogues, tensions et ou affrontements selon les situations d’entreprise. Il dépend d’un grand nombre de facteurs comme les conditions de rémunération, la sécurité au travail l’emploi, le rythme de production demandé. Il tient aussi au style de direction pratiqué dans l’entreprise. Le style de direction est le mode de management

sais ». Il utilise aussi des questions dont il connait la réponse, comme « oublies-tu donc ? », « as-tu donc oublié ? », « l’as-tu oubliée ? », « cela n’est-il pas vrai ? », de la manière dont on sermonne un enfant. Cela démontre son pouvoir et son autorité car ça a un petit côté humiliant. Pour continuer, Ariel à un moment du passage se plaint comme on peut le remarquer avec les répliques « Encore du travail » et « tu me donnes tant de fatigues ». Il rappelle à Prospero que celui-ci a promis de le