Arrêt 27 Juin 1989

meeting de solidarité envers Cohn-Bendit. Plusieurs étudiants sont arrêtés. En réaction, une manifestation de leur part s’organise à laquelle répond les forces policières. On compte 596 blessés 27 gardes à vue. A partir du 6 mai le mouvement s’étend à travers le pays. La CGT appelle les mineurs à la grève, mais aussi les techniciens. Les étudiants de leur côté manifestent également, dangereusement car il y a eu 500 blessés et 422 arrêtés ! De Gaulle recommande de ne pas céder. Il y a une rencontre de

civ 1ère 3 mai 2000 (arrêt Baldus) La réticence est le silence d'une partie sur un élément d'information relatif au contrat qui, s'il avait été connu, aurait dissuadé l'autre de contracter. Cette abstention n'était traditionnellement pas considérée comme un dol, la jurisprudence en la matière a évolué et la difficulté est de déterminer jusqu'où l'exigence de loyauté entre les parties doit s'imposer. C’est dans un arrêt de la Cour de Cassation rendu par sa première chambre civil, en date du 3

 LA COUR DE CASSATION, PREMIÈRE CHAMBRE CIVILE, a rendu l'arrêt suivant : Vu leur connexité, joint les pourvois n° B 11-19. 963 et M 10-27. 512 ; Sur le moyen unique : Attendu, selon l'arrêt attaqué (Versailles, 7 octobre 2010), que M. X... a déclaré vouloir prénommer son fils, né le 7 novembre 2009, Titeuf, Gregory, Léo ; que l'officier d'état civil a informé le procureur de la République que le choix du premier prénom, Titeuf, lui paraissait contraire à l'intérêt de l'enfant ; que, sur le

des mesures de redressement ou procéder à la fermeture des établissements qui le méritaient) .Le laxisme de ces autorités va conduire pendant des années 1989-1993, à la faillite de plusieurs banques de la zone. Au Cameroun seulement, 7 banques sont mortes : Société Camerounaise des banques (SCB, 1989), Cameroon Bank (1989), PARIBAS Cameroun (1989), Bank of credit and commerce Cameroon (BCCC, 1991), FONADER (1990), Meridien Cameroon Bank (1991). C’est pour remédier à cette situation désastreuse

- Civ. 10 avril 1948 D. 1948, 421 ; - Civ. 3ème, 26 juin 1991, D. 1993, 93 ou JCP 1992, II, 21825 ; - Req. 23 mars 1926, D. 1926, D. 1928, 22 ; - Req. 19 octobre 1938, DH 1928, 613 ; - Agen 1er décembre 1988, RTDciv. 1990, p. 107 ; - Civ. 3ème, 23 janvier 2002, D. 2002, Som, 2504 ; - Civ. 1ère, 11 janvier 2005, D. 2005, IR, 246 ; - Ass. Plén., 15 avril 1988, D. 1988, 325 ou JCP 1988, D. 21066 ou RTD civ. 1989, 345 ; - Civ. 1ère, 4 juin 1962, Bull. civ.I, N° 284, p. 251 ; - Civ. 1ère, 7 avril

CH. COM. 27 mars 2007 : L'existence de la cause Le Code Civil fait de la cause un élément de validité d'un contrat. L'article 1131 dispose « L'obligation sans cause, ou sur une fausse cause, ou sur une cause illicite, ne peut avoir aucun effet ». La cause de l'obligation est donc une des quatre notions centrales en droit des contrats français selon son article 1108 avec l'objet, le consentement et la capacité de contracter. Elle est déterminante de la validité d'un contrat. Un contrat sans cause

soit tacitement, que de la volonté des contractants. 1 Ph. DEROUIN, article précilé, nO 21 et 22; PLANIOL et RIPERT, t. VII, nO 1024, p. 371. 2 Civ. 3e, 8 nov. 1950,1.C.P. 1950, ed. G., II, 5870 note R. CAVARROC ; dans le même sens, Civ. 3e, 8 juin 1974, Bull. civ. III nO 256 p. 193. 3 1.-1. TAISNE, thèse précitée, n0364 et s., p. 502 et s. A. Bernard,article précité, R.T.D. Corn. 1987, p..5. Il prend notamment l'exemple du permis de construire qui n'est pas nécessaire pour la formation du contrat

500.000. | | | | |05/06/2002 |Gand (12e ch.) 5 juin 2002, T. Not. 2003, liv. 4, 206. | | | | |

campagnes non-violentes jusqu’au massacre de Sharpeville, en 1960.  Le gouvernement ayant interdit l’ANC à la suite du drame, Mandela décide de poursuivre la lutte clandestinement et de prendre les armes. Mais dès 1962, il est arrêté puis condamné à la prison à vie en 1964. Ses 27 ans d’incarcération n’ont jamais entaché sa popularité. À sa libération, il devient président de l’ANC puis négocie avec De Klerk sur le sort du pays. Les deux hommes s’accordent sur un gouvernement multiracial et les premières

principe général d’égalité entre tous les salariés. C’est l’arrêt Ponsolle en date du 29 octobre 1996[27] qui a affirmé la règle «  à travail égal, salaire égal ». Le litige concernait une salariée, qui avec un coefficient salarial identique et une qualification supérieure, accomplissait le même travail qu’une autre salariée, percevait une rémunération moindre sans justification objective. Dans cet arrêt, la cour de cassation énonce que l’employeur est tenu d’assurer l’égalité des rémunérations entre