Aptitudes Et Compétences Pour être Assistante De Service Social

(L1B3-SE) Encadreur professionnel : Jacky ANDRIANAVALONA Assistant Manager Travel Agencies and Tour Operator Madagascar Année scolaire : 2010 – 2011 Juin 2011 2 INSTITUT SUPERIEUR DE LA COMMUNICATION, DES AFFAIRES ET DU MANAGEMENT _______________________________ RAPPORT DE STAGE Par Rija Christopher ANDRIAMANANTENA Etudiant en première année de licence – Session d’été (L1B3-SE) Encadreur professionnel : Jacky ANDRIANAVALONA Assistant Manager Travel Agencies and Tour Operator Madagascar

Centre de Recherche pour l’Etude et l’Observation des Conditions de Vie LA NOTION D’AUTONOMIE DANS LE TRAVAIL SOCIAL L’EXEMPLE DU RMI Delphine CHAUFFAUT Elodie DAVID avec la collaboration d’Isa ALDEGHI, Valérie COHEN-SCALI, Typhaine MAHE, et de Marc BOUSCASSE CAHIER DE RECHERCHE N° 186 SEPTEMBRE 2003 Département « Evaluation des politiques sociales » dirigé par Matthieu ANGOTTI Cette recherche a bénéficié d’un financement au titre de la subvention recherche attribuée au CREDOC. Pour vous procurer

SOMMAIRE Introduction 2 1.Présentation des différentes structures 3 2.La pratique du Conseiller en Economie Sociale Familiale 9 3.Mon implication professionnelle 15 Conclusion 21 Annexes 22 Introduction En tant que futur professionnel du secteur social et plus précisément de l’Economie Sociale Familiale, j’ai choisi d’effectuer mon stage dans un Centre Médico-Social (C.M.S.), durant trois mois. Le choix de ce lieu et de cette durée m’a permis de rencontrer une population venant d’horizons

REMERCIEMENTS Dans un premier temps, je souhaiterais remercie la Directrice des Ressources Humaines qui à accepter de me recevoir au sein du service. Dans un second temps, je souhaiterais remercier mon tuteur qui, bien que très solliciter m’a accompagnée tout au long de cette période de formation en entreprise. Enfin, l’équipe du service ASRH c’est mobiliser afin de m’accueillir au mieux et me permettre de diversifier mon travail. INTRODUCTION Titulaire du Baccalauréat professionnel

BTS Assistant de gestion de PME – PMI Martine Pimont – Christine Tronquoy Stage en milieu professionnel Guide Directeur de publication : Jean-Christophe Hibon Les cours du Cned sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une traduction sans le consentement du Cned, s’exposeraient à des poursuites judiciaires

Soigner, aider en Région Centre - Les métiers de la santé et du social - Onisep 2012 Les métiers du Social * ATTENTION : le nombre de places, les frais de scolarité et les frais d’inscription sont donnés à titre indicatif 55 Mise à jour en mai 2012 Social Social Soigner, aider en Région Centre - Les métiers de la santé et du social - Onisep 2012 Agent(e) des écoles maternelles - ATSEM La profession L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) assiste le

Finalement, la responsable recrutement les a reçus dans la salle de réunion afin de leur expliquer comment et combien ils étaient payés. c. Gérer les priorités Quand on est dans une petite structure telle qu’une agence, il est impératif de savoir être polyvalent et de parfois abandonner une tâche en cours. En effet, mon rôle était multiple, pas clairement défini, même si il portait avant tout sur le recrutement. Cependant, il m’a été nécessaire d’accepter d’abandonner une activité pour une autre

Référentiel de Certification UNION EUROPEENNE Fonds Social Européen DSP REAC RC Assistant(e) de Direction RF CDC Libellé réduit: AD Code titre: TP-01293 Type de document: Guide RC Version: 2 Date de validation: 11/12/2008 Date de mise à jour: 03/07/2009 _____________________________________________________________________________________________Direction de l'Ingénierie Assistant(e) de Direction Référentiel de Certification Libellé réduit AD Code titre

nous jugeons aptes à saisir les diverses implications de ce stage et à en tirer le meilleur parti pour votre enrichissement personnel, votre information sur le monde du travail, voire un choix d'orientation... . Nous estimons aussi que vous pourrez être les meilleurs « ambassadeurs » du collège pour nouer de fructueuses relations avec les organismes qui ont accepté de vous accueillir afin que ce principe soit reconduit et que ces relations puissent durablement s'établir. Les entreprises qui « jouent

domotique et d’autres innovations qui favorisent le secteur des Services à la Personne Conseil Général Direction de l'autonomie 9 rue René et Émile Fage 19 000 TULLE Maître de stage : Mme Dominique BOIRLEAUD SOMMAIRE INTRODUCTION I. Présentation de l'entreprise et des différents services rencontrés A. Présentation globale du Conseil Général B. Direction de l'autonomie 1. Service coordination, suivi, contrôle 2. Service évaluation compensation 2 2 2 3 3 II. La principale activité