Approche Theorique Methodologique Du Manuel Des Procedures Comptable

d’expert comptable Ministère de l’Enseignement Supérieur Université de Sfax Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Commission d’Expertise Comptable Mémoire en vue de l'obtention du diplôme d'expertise comptable Sujet : Les compétences nécessaires pour la réussite dans l’exercice libéral de la profession d’expert-comptable Dirigé par : Abderraouf YAÏCH Membre de l’Ordre des Experts Comptables de Tunisie Préparé par : Ramzi BORGI Mémorialiste en expertise comptable Ramzi

Gestion Master Professionnel de Banque et de Finance en Comptabilité et Gestion (ISCBF) Financière ES C Institut Supérieur de Comptabilité, - - - - (MPCGF) Promotion 2 AG (2007 -2009) IB -B Mémoire de fin d'étude THE ME CAS E U EQ TH COMPTABLE ~­ O LI ANALYSE DES RISQUES LIES A L'EXTERNALISATION DE LA Dirigé par: Présenté par : . .......................................... .. ... ... ..... . ·- ........................................... :................................ :..... :.:

soulignera la parité des problèmes de gestion du personnel avec ceux qui se posent dans d’autres domaines de la gestion des organisations, donc la nécessaire interaction et coordination des centres de décisions : ––avec les questions financières et comptables : le coût des hommes parmi les coûts subis par l’organisation ; 1 Intro­­duc­­tion ––avec les problèmes relatifs à l’affectation et l’emploi des capacités techniques  : relation des hommes et des postes de travail ; ––avec la question du pouvoir

on classifie les apports des recherches antérieures et on positionne la présente recherche par rapport à ces études. On y définit également la problématique et la question de recherche. Le troisième chapitre présente l’ensemble des choix méthodologiques effectués par la chercheure. La présentation des données se retrouve au quatrième chapitre. Finalement, on procède à l’analyse et à l’interprétation des ces données au chapitre 5. 5 Chapitre 1 - Revue de littérature Avant de plonger

clôture des résultats comptables Contribuer à la performance de l’entreprise 153 rue de Courcelles – 75817 Paris cedex 17 – www.qualite-comptable.com Tél. 01 44 15 62 51 – Fax 01 44 15 90 05 – Email oqc@cs.experts-comptables.org SIRET 432 538 601 00019 - APE 913E Sommaire PREFACE.............................................................................................................................................................. 3 L’Observatoire de la Qualité Comptable (O.Q.C.)...........

soulignera la parité des problèmes de gestion du personnel avec ceux qui se posent dans d’autres domaines de la gestion des organisations, donc la nécessaire interaction et coordination des centres de décisions : ––avec les questions financières et comptables : le coût des hommes parmi les coûts subis par l’organisation ; 1 Intro­­ tion duc­­ ––avec les problèmes relatifs à l’affectation et l’emploi des capacités techniques  : relation des hommes et des postes de travail ; ––avec la question

Guide méthodologique pour l’élaboration DU TABLEAU DE BORD STRATÉGIQUE DU PRÉSIDENT D’UNIVERSITÉ ET DE L’ÉQUIPE PRÉSIDENTIELLE Guide méthodologique pour l’élaboration PROJET DU TABLEAU DE BORD STRATÉGIQUE DU PRÉSIDENT D'UNIVERSITÉ ET DE L'ÉQUIPE PRÉSIDENTIELLE avril 2010 [1] Sommaire PREFACE RESUME : PARTIE 1 : PARTIE 2 : PARTIE 3 : PARTIE 4 : PARTIE 5 : PARTIE 6 : L’ESSENTIEL DU TABLEAU DE BORD DU PRESIDENT .................................................................... 5

• Stratégie à adopter - Les objectifs - Les stratégies - Les moyens à mettre en œuvre • Etude de cas DUREE PAR GROUPE : 2 Jours POPULATION CONCERNEE : Cadres et techniciens d’étude et d’exploitation. • Amener les cadres de l’ONEP, à avoir une approche globale de la lutte contre les pertes d’eau et la stratégie à adopter pour y remédier et ceci au niveau de la conception, de la réalisation et de l’exploitation des ouvrages. E/12 OBJECTIF : • Connaître les techniques de recherche de fuites

Présentation générale de PADME PARAGRAPHE 2 : Etat des lieux sur les prestations de PADME SECTION 2 : Problématique PARAGRAPHE 1 : Problématique de l’étude PARAGRAPHE 2 : Résolution de la problématique spécifiée CHAPITRE PREMIER : DU CADRE THEORIQUE ET METHODOLOGIQUE DE L’ETUDE A L’ANALYSE DES DONNEES DE L’ENQUETE SECTION 1 : Des objectifs de l’étude à la méthodologie de recherche PARAGRAPHE 1 : Objectifs et hypothèses de l’étude PARAGRAPHE 2 : Revue de littérature et méthodologie de recherche SECTION

2. La performance ressources humaines III. Ressources humaines comme source de performance de l’entreprise. 1. Principales approches de la gestion stratégique des ressources humaines 1. Approche universaliste 2. Approche contingente 3. Approche configurationnelle 2. Les indicateurs de la performance 4. Les indicateurs de qualité 5. La productivité