Apports Personnels Et Professionnels

tuteur de stage à l’IUT, pour son aide et ses conseils à l’élaboration de ce rapport. Résumé Une société civile de moyens est un cadre juridique particulier qui permet de mettre en commun des moyens (locaux, personnel, matériel, ...) dans le but de faciliter l’activité de professionnels libéraux. C’est une forme de société très simple, dans la mesure où elle n’a pas pour but de réaliser un bénéfice. Elle constate simplement des charges, et répartit les frais communs entre ses associés. Elle n’a

| |A. Bilan du projet |Page | |B. Les apports du projet sur les plans professionnel et personnel |Page | |C. Les apports du projet pour l’entreprise et les clients |Page | |

Charte des Examens Université Montpellier 1 | |"Le plagiat - c'est à dire l'introduction de textes(s) ou partie(s) de texte d'autrui au sein d'un document personnel sans citer les références ou les | |sources ni identifier la partie reproduite par des guillemets - est constitutif de fraude passible de la commission de discipline". | |

…………………………………p2 II) Présentation personnel…………………………..……………………………………..p2 III) Présentation de l’entreprise……………………………………………………………p3 IV) Secteur concerné :……………………………………………………………………..p3 V) Métier concerné :………………………………………………………………………..p4 VI) Projet professionnel personnalisé :………………………………………….……….p5 I) Introduction : Dans ce dossier je vais vous présenter mon projet professionnel personnalisé que j’ai réalisé afin d’obtenir mon diplôme de bac professionnel en maintenance industriel. Ce

salariés. Trois ans auparavant les dirigeants de l'entreprise ont du mettre en place un plan social visant à réduire ses effectifs. Ce premier plan social aurait « traumatisé » ses salariés, puisqu'elle entretenait une culture de fidélisation de son personnel. Néanmoins elle souffre toujours d'une réduction de son activité suite aux modernisations de sa production et envisage une nouvelle baisse de ses effectifs, une centaine d'emplois serait concernés sur le moyen terme. La société LOXA s'engage dans

juridique de l’entreprise Notions et contenus à construire Le choix d’une forme juridique – Entreprise pour l’entreprise parmi les individuelle/engagement structures proposées par la loi personnel. (SNC, SARL, SA, SAS, SE) est – Personne physique. conditionné principalement par – Contrat de société, affectio les apports réalisés, l’étendue societatis. du pouvoir de décision souhaité, – Personne morale. et le niveau de responsabilité – Classification des sociétés. assumée. – Responsabilité indéfinie et

salariés restent majoritaires. Partie 2 1 – Les époux qui se marient sans contrat de mariage sont de fait, soumis au régime de la communauté réduite aux acquêts. Ce régime implique que ce que chaque époux possédait avant le mariage reste sa propriété personnelle, de même que les donations. C’est ce qui s’appelle les biens propres. En revanche, les biens acquis pendant le mariage sont communs. C’est ce qui s’appelle les biens communs. L’appartement qu’ils viennent d’acquérir après leur mariage est un bien

La fonction du personnel La gestion des ressources humaines La définition de la GRH - En tant que pratique, - Elle correspond à une fonction de l’entreprise (H. Fayol). « Un ensemble d’activités ayant un rôle spécifique à jouer par rapport à la mission générale de l’entreprise. - Elle pourvoit l’entreprise, en fonction de ses besoins, en quantité, en qualitatif et en temps voulu, de m/o….assurer l’adéquation entre les besoins en ressources humaines et les ressources humaines. Définition • Une

Les rémunérations et charges sociales liées à des professionnels 1. Si le professionnel est déclaré comme salarié de son entreprise, il perçoit un salaire et va surtout pouvoir cotiser à la sécurité sociale pour sa retraite et son chômage notamment. Si il est déclaré gérant uniquement, il peut se verser des acomptes de trésorerie, des distributions de trésorerie qui seront à réintégrer dans le résultat de l’année de l’entreprise et imposés dans la catégorie des BIC mais on peut défiscaliser

c) Le service client d) Le service comptabilité générale e) Le service logistique f) Le service personnel Partie II : Travaux effectués 1. Service ressources humaines……………………………………18 2. Service Logistique………………………………………………………18 Partie III : Synthèse des travaux effectués 1. Que m’a apporté ce stage ? …………………………20 CONCLUSION…………………………………………………………..21 Remerciement