Apport Professionnel

Vous allez effectuer une Priode de Formation en Milieu Professionnel (PFMP) qui doit vous permettre de raliser votre dossier de CCF en PSE. Noubliez pas de prsenter la lettre destine votre tuteur qui explique votre dmarche et qui est jointe en annexe. Le dossier est un document PERSONNEL. Cette production prsente la place de la prvention dans lentreprise et lanalyse dune situation professionnelle partir des donnes recueillies au cours dune PFMP en terminale. Elle prend appui sur les connaissances

de la personne en soin à domicile au SSIAD de Mont Saint Martin, dans la maison du patient. Il s'agit d'une femme âgée de 75 ans, d'origine italienne et ne parlant pas le français mais le comprend plutôt bien, la femme est prise en charge pour lui apporter un accompagnent de fin de vie. La fille de la dame se trouvait au moment du soin d'hygiène et de confort également dans la maison. La fille traduisant ce que sa maman disait elle me fit part que sa mère ne désirait pas que ce soit moi qui réalise

e te donne un aperçu de mes motivations. question : Quelles sont les motivations qui vous conduisent à demander la validation de vos acquis pour l'obtention du diplôme professionnel d'aide-soignant ? Adolescente, je n'avais qu'une seule ambition, celle de pouvoir exercer dans le milieu de la santé. Au cours de ma seizième années, survient le décès brutal de mon père. Afin de pallier aux contraintes financières familiale, il m'a fallu entrer dans la vie active et cesser mes études. La profession

corrections seraient nécessaires. 2. Une fois complété, garder l’original du Livret 2 qui vous servira lors de l’entretien avec le jury. 3. Adresser en un seul envoi 4 EXEMPLAIRES identiques et reliés : - du Livret 2, - des preuves que vous souhaitez apporter à votre dossier (facultatif), - du tableau récapitulatif des preuves complété (voir modèle dans les annexes). à Agence de services et de paiement Unité Nationale VAE – Service Livret 2 15 rue Léon Walras – CS 70902 87017 LIMOGES CEDEX 1 Attention

NOM PRENOM LOGO du LYCEE Baccalauréat professionnel spécialité Session 201. DOSSIER de PRÉVENTION SANTÉ ENVIRONNEMENT Terminale BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL (CCF) L’analyse d’un risque professionnel dans les métiers ……………………………… Catégorie de risque : ………………………………………………………………………… Nature du risque : ……………………………………………………………………………. Méthode d’analyse du risque : approche par le travail ou approche par l’accident ------------------------------------------------- Illustration

sauvegarde de l’indépendance des auditeurs .................................... 11 Mesures de sauvegarde de l’indépendance à prendre par les auditeurs ................ 11 Mesures de sauvegarde de l’indépendance prévues par la réglementation........... 12 Apport du co-commissariat dans la sauvegarde d’indépendance: ....................... 17 Indépendance Auditeur – Auditeur : ..................................................................... 18 Indépendance Auditeur – Client : ........................

Toulouse, 13 rue Georges Magnoac, à Tarbes. Ce service est composé de 10 assistantes de service social scolaire et d'une conseillère technique. Durant ce stage, mon représentant légal était Madame Éliane Giani, conseillère technique et mon référent professionnel Madame Anne Ott, assistante de service social scolaire. La première semaine, Anne-Marie Buisan-Falgas était mon référent car Madame Ott était indisponible. Madame Giani est conseillère technique auprès de Monsieur l'Inspecteur d'académie, Directeur

Humaines à l’IAE de Corse Mr CALENDINI Antoine DRH à la Mairie de Bastia Mme STCHEGLOFF Alexandra Adjointe du DRH Session 2010/2011 1 REMERCIEMENTS Je voudrais remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique et tous les intervenants professionnels de cette 2ième année de Master Ressources Humaines de l’Institut d’Administration des Entreprises de l’Université de Corse Pasquale Paoli pour m’avoir assuré toute une partie du savoir-faire. Je remercie Monsieur FRIMOUSSE Soufyane, mon professeur

THEME 5 Cas pratique p 74-75 1) Quel est le type de risque découlant d’un stress professionnel excessif ? Un stress professionnel important peut conduire à un risque de : -une maladie professionnelle (dépression…) -un accident du travail (pouvant aller jusqu’au suicide du salarié). 2) Comment l’aggravation des risques dans une entreprise est –elle prise en compte pour la responsabiliser ? Dans quelle mesure cela peut-il aider à la prévention des risques ? L’employeur doit assurer à chaque

7 • Bilan Personnel Je suis très heureux d’avoir eu l’opportunité de réaliser cette formation dans l'entreprise SARL CADO Fils. Cette Formation en alternance m’a énormément apporté, tant au niveau théorique que pratique : le travail en équipe, le travail à part entière, l’entreprise, ses différents services, etc. J’ai dû faire preuve d’organisation dans la programmation des tâches qui m’ont été confiées, d’initiative pour résoudre des problèmes que je n’avais pas anticipé