Apport Des Classiques Ford Fayol Weber

Responsable logistique à POLYDESIGN. En fin, je tiens à remercier vivement tout le personnel des entreprises visitées CUMAREX et TEMASA pour l’accueil chaleureux qu’ils nous ont réservé et le soutien psychologique combien capital, qu’ils nous ont apporté. Qu’ils trouvent ici l’expression de tout notre respect et notre sympathie. Le thème : la gestion de production dans l’entreprise La fiche de projet d’application Gestion de la Production 1- Description du projet I.1. Intitulé

celle qui n'a pas de finalité lucrative et ne vise pas la recherche d'un profit à partager) ne peut s'exempter de l'équilibre entre le niveau de ses revenus et de ses charges. En cas d'écart déficitaire, celui-ci doit être réduit ou comblé par un apport extérieur (par exemple une subvention d'équilibre) sous peine de non-viabilité et de disparition à plus ou moins brève échéance. Sommaire [masquer]  * 1 A la recherche d'une définition * 1.1 L'Entreprise du point de vue juridique *

organisation. 1.2 / L’épistémologie L’épistémologie est la philosophie d’une science, c’est ce qui la définit comme telle. Cette philosophie va constituer un discours philosophique sur les sciences de gestion. C’est la théorie des connaissances et apporte une vision critique de la gestion. On note que la gestion s’inscrit comme une science humaine car s’intéresse à l’homme et comporte un caractère social. 1.3/ Les découpages de la gestion 3 principaux modes de découpages : - Selon la nature

que 1 le changement est marginal ou majeur, il est possible de distinguer différents degrés de changements : le réglage, la réforme, la restructuration ou bien encore la refondation. Tandis que le réglage et la réforme sont gérés de manière classique par l’entreprise dans son fonctionnement quotidien, la restructuration et la refondation, quant à elles, constituent de véritables changements organisationnels. Ces deux types de changement conduisent à une véritable transformation des processus

cette étude met en évidence 2 choses : -une conception nouvelle de la grande entreprise : elle se finance sur les marchés de capitaux et donc son capital est éparpillé entre une multide de porteurs. -Cette analyse contribue à démystifier la théorie classique de la firme qui disait que c'est parc'quon est propriétaire qu'on est responsable. or la dispertion de plus en plus prononcée des actions auprès du public à favoriser un transfert du pouvoir de controle en dehors de l'assemblée générale Ces 2 auteurs

1.1 – LES ORGANISATIONS ET LEUR CONTEXTE 3 1.2 – LE MANAGEMENT 4 1.3 – LES CONTEXTES DE MANAGEMENT 6 2.1 – L’ANALYSE DES ORGANISATIONS 8 2.2 – LES CLASSIQUES 10 2.3 – L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES 12 2.4 – LES NEO CLASSIQUES 15 2.5 – L’ORGANISATION, SYSTEME COMPLEXE 17 2.6 – L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE DES ORGANISATIONS 21 2.7 – LES THEORIES DE LA CONTINGENCE STRUCTURELLE 23 2.8 – LES THEORIES DE LA FIRME

de l’argent est une passion paisible et « les vices privés font le bien public » (Bernard Mandeville, La fable des abeilles, 1714)  autonomie du travail dans une sphère économique autonome il devient but en soi et obligation morale, vocation (Max Weber, L’Ethique protestante et l’esprit du Capitalisme, 1920) Nouvelle morale capitaliste, esprit d’économie, maîtrise de soi et sobriété, intérêt et profit, argent et temps rémunérateur (« Souviens toi que le temps, c’est de l’argent », Benjamin Franklin

d'entreprise(un exemple connu étant celui d' Henry Ford) Typologie et statuts juridiques[modifier] Les entreprises peuvent être classées selon plusieurs critères : Classification par secteur économique (déterminé par leur activité principale)[modifier] * Secteur primaire (agriculture, sylviculture, pêche, parfois mines), * Secteur secondaire (industrie, bâtiment et travaux publics), * Secteur tertiaire (services), Par delà cette classification classique, des auteurs distinguent un secteur quaternaire

sortir de l’ornière nos polycliniques privées, au regard de notre problématique. Sous un autre angle de vue, il est essentiel de noter que le secteur sanitaire privé compte 96 % d’établissements de soins médicaux dans la ville de Kinshasa, et apporte de ce fait un secours de première grandeur à l’Etat qui n’en compte que 4 % (selon notre enquête), en matière de soins de santé. Il s’érige ainsi en partenaire incontournable de l’Etat en matière d’administration des soins de santé primaires. Ces

Cours de Management – Jacques Sornet © CRCF – 2010 Page : 1 / 266 SOMMAIRE 1.1 – LES ORGANISATIONS ET LEUR CONTEXTE 1.2 – LE MANAGEMENT 1.3 – LES CONTEXTES DE MANAGEMENT 2.1 – L’ANALYSE DES ORGANISATIONS 2.2 – LES CLASSIQUES 2.3 – L’ECOLE DES RELATIONS HUMAINES 2.4 – LES NEO CLASSIQUES 2.5 – L’ORGANISATION, SYSTEME COMPLEXE 2.6 – L’ANALYSE SOCIOLOGIQUE DES ORGANISATIONS 2.7 – LES THEORIES DE LA CONTINGENCE STRUCTURELLE 2.8 – LES THEORIES DE LA FIRME 2.9 – LES APPROCHES DE L’EVOLUTION DES ORGANISATIONS