Application Théorie De La Rationalité Limitée

association/syndicats, médias, public, groupe de pression 4 2ème typologie d’une partie prenante : partie prenante interne et partie prenante externe :   partie prenante interne : salarié, associés, dirigent partie prenante externe : le reste 2- Théorie des parties prenantes : Dodd (1932) et Barnard (1938) Appliquer par Freeman en 1984, l’idée c’est que de nombreux agents sont concentré par l’entreprise, ont des intérêts pour l’entreprise, en retour l’entreprise doit satisfaire non seulement ses

l’idée est de voir que selon l’horizon de la décision, le comportement du consommateur n’est pas le même. La rationalité de la décision peut être remise en question dès lors que la décision doit être prise sur un axe de temps très court, et en particulier lorsque c’est une décision d’urgence (la sensibilité au prix est alors moins importante). Exemple : Les offres promotionnelles à validité limitée dans le temps. Sur le plan de la mise en place de ces opérations de promotion, on dramatise volontairement

ressources qui sont à sa disposition, et ceci afin de répondre au mieux à ses besoins. L’homme d’action analyse, décide, choisit, en vue d’améliorer son bien-être, recherche des procédures lui permettant d’arriver à ses fins. Il élabore à sa manière une théorie de la décision. Donner une définition de la décision revient à se poser la question des conséquences de la prise de décision. Si en situation de certitude le problème ne se pose pas ou du moins pas dans ces termes, en situation de risque ou d’incertitude

scientifique du travail (OST). Suivra une organisation qui sera administrative dans l’étude du travail avec notamment le français Fayol. Remarque : ces deux auteurs auront un gr and nombre de disciple. Parallèlement à Fayol et à Taylor sera développée la théorie de la bureaucratie avec l’allemand Max Weber ; cet auteur sera à l’origine au sein de l’école classique d’un mouvement d’inspiration sociologique. On peut résumer le développement de cette première école de la manière suivante : Taylor et l’organisation

qui est une chose importante à prendre en considération, autrement dit, les individus ne réagissent pas seulement par leurs comportements rationnels mais aussi par leurs émotions et leurs croyances…etc. Par conséquent, les individus ont une rationalité limitée. En effet, l’économiste américain Edward Hastings Chamberlin a introduit la notion de concurrence monopolistique en 1933 pour désigner un marché concret qui se situe entre le marché de concurrence pure et parfaite et le marché du monopole

Microéconomie – 2003-2004 Professeur Stéphane SAUSSIER L’objet de ce cours est de fournir les bases théoriques et techniques de la microéconomie. Seront ainsi privilégiés la méthode d’analyse et les résultats principaux, ainsi que la mise en application des propositions énoncées. Le cours est organisé autour de différents thèmes qui seront approfondis lors des séances de travaux dirigés. PLAN DE COURS PARTIE A. Le Consommateur PARTIE B. Les entreprises PARTIE C. Equilibre en concurrence parfaite

Mintzberg, l’hémisphère gauche du cerveau servirait à l’intuition et la planification et l’hémisphère droit au management. Selon cet auteur, l’analyse doit coexister avec l’intuition, «l’efficacité organisationnelle ne réside pas dans le concept de rationalité ; mais elle repose sur un mélange fait à base de logique clairement pensée et de la puissance de l’intuition». Cependant, Mintzberg précise qu’une utilisation excessive de l’intuition peut mener les organisations vers des comportements particuliers

l’analyse économique (division du travail : cette chaine de production permet des gains de productivité important, théorie de la valeur, capital humain : capital humain au 18ème siècle c’est anachronisme. C’est l’idée que chacun possède des compétences et des capacités qui sont productives …). 1759 : La théorie des sentiments moraux. Objet de la science économique Robert Solow « la théorie économique n’est ni assez esthétique ni assez profonde pour être enseignée pour elle-même, comme par ex « l’art

DOCUMENTS DE TRAVAIL LES THEORIES ECONOMIQUES DE L’ETAT ET DE LA RELATION ETAT-ECONOMIE IUP INGENIERIE ECONOMIQUE - UFR ESE UNIVERSITE PIERRE MENDES France BP 47 - 38040 - Grenoble CEDEX 9 Tél. : 33 (0)4 76 82 54 87 - Fax : 33 (0)4 76 82 54 44 - E-mail : iupie@upmf-grenoble.fr PLAN . Des institutions à l'Etat : une question de champ d'analyse doublée d'une question de méthode . Trois grilles de lecture complémentaires des théories 1. La méthodologie

structures de type organique. L’environnement affecte-t-il la structure ? Le plus souvent, les organisations mécanistes n’ont pas les ressources requises pour réagir rapidement aux changements. 3. Structuration organisationnelle : quelques applications Qu’est-ce qu’une structure simple ? Structure simple : organisation dont le niveau de spécialisation et de formalisation (règles régissant les opérations) est faible et celui de centralisation élevé. Avantages : rapidité, flexibilité, fonctionnement