Analyse Sectorielle Café

mobilisation des groupes de recherche dans les projets d’une part et les retombées attendues dans les autres secteurs d’autres part. METHODOLOGIE : Cette étude est fondée sur la recherche bibliographique, sur l’observation et les analyses. Le diagnostic établi constitue l’état des lieux du secteur de la recherche représentée par les centres, stations et unités de recherche et l’avancement des travaux dans le cadre de la prise en charge des projets de recherche. Le recueillement

territoire du pays pour approvisionner 35 % de la population ; On peut estimer à l’heure actuelle qu’environ 45% de la population du pays n’a pas accès à l’eau traitée et 96 millions de personnes n’ont pas d’égouts17. A partir de ces constats, on peut analyser les différentes raisons, aussi bien structurelles que conjoncturelles, qui expliquent de telles données. B. Un acheminement défectueux Dans un premier temps, on constate aisément que le principal problème du Brésil quant à l’approvisionnement en

(cf. p. 15 "Six fiches pour aller plus loin"). Le document est divisé en deux parties : la première décrit les étapes structurantes d'une démarche de communication responsable (organisation, diagnostic initial, plan d'action, pilotage), la seconde analyse six process de façon détaillée (comment mettre en place une charte de communication responsable, comment former ses équipes à la communication responsable, comment impliquer ses partenaires et ses sous-traitants, comment élaborer et animer un processus

Qu’est ce qu’un groupe de discussions dirigées ou « focus group » ?................... 12 2.2 - But des focus groups................................................................................................... 12 2.3 - Composition de groupes et analyse de données par groupe................................... 13 2.4 - L’intérêt des focus group ........................................................................................... 13 2.5 - Les limites du focus group ..........................

en tant que tel, il peut, par contre, être mis en évidence, construit par le chercheur, à travers une étude des décisions, des programmes mis en œuvre et des entretiens avec les acteurs. Il se décline entre le référentiel global et le référentiel sectoriel, sans que les rapports entre ces deux construits ne soient tout-à-fait élucidés. Sont-ce les modifications du premier qui induisent des changements dans le second, à un niveau plus localisé, ou l’inverse ? Il s’agit certainement dans tous les cas

Jean-Claude Duplessy, Sylviane Gastaldo, Jean-Charles Hourcade, Philippe Jean-Baptiste, Jean Jouzel, Franck Lecocq, François Moisan, Alain Morcheoine, Cédric Philibert, Marc Vielle et Laurent Viguier Compléments Réalisé en PAO au Conseil d’Analyse Économique par Christine Carl © La Documentation française. Paris, 2003 - ISBN : 2-11-005255-4 « En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, toute reproduction partielle

sur les changements climatiques. Un certain nombre d’options portant sur les mesures d’atténuation ont été proposées, ainsi que l’inventaire pour 1994 des émissions de GES par secteur d’activité et l’analyse de la vulnérabilité du Territoire. Ces analyses se sont basées sur les guides méthodologiques du GIEC de 1996. Malgré l’insuffisance de ressources financières et humaines, des travaux ont été conduits sur les programmes politiques, la macro-économie et les stratégies d’investissement. C’est ainsi

économique libéral, l’effort de régulation de l’État peut s’avérer assez intense et s’accompagner de forts investissements dans les services publics locaux. Le marché de l’emploi est également régulé, d’une part dans le cadre de conventions collectives sectorielles et d’autre part, à l’intérieur de l’entreprise, par le modèle de la cogestion ou codétermination (Mitbestimmung). Le cadre de la cogestion donne un fort pouvoir aux représentants des salariés (Lasserre, 2005) dans les conseils d’entreprise (Betriebsräte)

............................... 45 3.6 4 Les fondements législatifs de RFF.................................................................. 43 Organigramme du service organisation et documentation................................ 47 Analyse des pratiques de veille à RFF .................................................................... 49 4.1 Rappel du constat........................................................................................ 49 4.2 Méthodologie ....

plus rapide du niveau de l’emploi au cycle de l’activité, constaté à l’occasion de la crise actuelle. En revanche, subsiste une insuffisante mobilité des salariés français, mobilité envisagée dans ses différentes composantes : professionnelle, sectorielle, géographique. Il apparaît qu’en France, les mobilités sont plus subies que choisies, et qu’elles ont tendance à renforcer le dualisme du marché du travail et les inégalités selon le niveau de qualification. Le rapport propose un certain nombre